この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列であり、仕事量の差によって年収格差が付かないのが特徴。
仕事へのモチベーションとして、年収賞与か第一条件に挙がる人には向いてい...続きを読む(全185文字)
花王株式会社 報酬UP
花王株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
基本的に年功序列であり、仕事量の差によって年収格差が付かないのが特徴。
仕事へのモチベーションとして、年収賞与か第一条件に挙がる人には向いてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ほとんど年功序列なため、のんびりと過ごして御給料をもらいたい人には適していると思う。評価自体も、あまり仕事をしていないような人でも、良い評価は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生とともに考えると待遇は悪くない。ボーナス込で新卒で三百万程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き文化と完全年功序列のため、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価のフィードバックもあり入社から現在まで納得した評価を頂いています。
出来ないところを見つける評価よりも、得意なところなど強みを見てもらえて...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
完全な日本的な年功序列での年収設定になっています。部門によって昇進時期に差はありますが、おおむね40代前半で管理職になることが多いのではないで...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
家賃補助があり、結婚すると倍額出る。業界水準からすると悪くない年収だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列なので3...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業界内でも、平均の給与水準は高いように思いますが、若いうちは昇給は少なく、ある程度の年数が経ってから、上がり幅が大きくなる傾向にあります。年1...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列で上がるため安定思考の方には良い会社かと思います。
ただし、最近はその年功序列も見直しが入ってきており、ただ会社にしがみついている社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収はキャリアアップに伴い上がっていくシステムです。
評価制度は自分のキャリアアップ次第です。
基本的にそんな高い基本給ではないのでキャリアア...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列を基本に、着実に上がって行く。40代で1000万円は間違いなく、さらに上も目指していける。また福利厚生は大変手厚く、額面以上の恩恵を感...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は年功序列制。30歳に入るくらいに一度給料が上がるがそれまでは若手では給与体系は同じである。各クラスで5段階で評価が行われ、その評価によっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生と合わせれば水準は高いほう。ただし30歳になるまではしばらく昇給がない様子。ボーナスは年3回で合わせて5か月分ほどもらえる。各階級で評...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
得意先に商品を販売するのは簡単です。ブランドの知名度が高い商品では特にそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は透明度が低く、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生がよい。女性がはたらきやすい環境ではあるが、場所により大きな差があるため一概には言えない。また、女性社員の働きやすさを追求するあまり、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
現状に満足することなく常に状況を改善しようとするカルチャーが現場に浸透している。利用部門に言われたシステムを作るのではなく業務プロセスを深く理...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で、給与ランクが上がるときに大きく上がる。ランクが上がるのは、部署によって多少時期が変わる。また、ボーナスは社内の研究発表な...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
完全に年功序列なので、ある程度年齢を重ねていけば確実に年収は上がっていく。入社7年程度で大きなグレード改定があり、その後はボーナスが一気に増え...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
収入や評価制度には大変満足していました。給与や賞与には自身に対する評価がきちんと反映されているようにかんじました。この点などから働き甲斐のある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多いため、産休や育休、時短勤務などはしやすい環境にあるとかんじました。
しかし、残業などもあるため、結婚で辞めていく人も多くいました。そ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりと整っていて仕事事がしやすい環境になっていて働きやすい職場職場です。時給もしっかりしていてタイムカートを使いサービス残業はな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年次に合わせて給料が上がっていく仕組み。
基本給は少なめだが、ボーナス、残業代も合わせるとそれなりの額は貰っていたと思う。
新卒10年目くらい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
肉体労働が多く、年配者には厳しいと思われます。
社員全員仲が良く楽しくしごとに取り組めます
ただ、給料は時間外労働をしないと稼げません
あと、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
もともとプロパーが多く、年功序列が強く排他主義的な企業だったが、ある時期から中途採用を積極的に採用するようになったこと特に外資系の人間が入社し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人柄が良い方がおおく、社内の教育支援制度も整っている。自ら学び変化できる人には楽しいのではないだろうか。給与に関しては、年々増収増益で業績賞与...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は満足するレベル。特に女性にとってはかなり働きやすい環境であると思う。年収は十分ということではないが、困らないレベル。
社員の中は良い...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事と現場には大きな隔たりがあり、現場の忙しさや現場で必要とされているスキルなどを度外視した内容の研修が用意されている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
優秀な人は飛び抜けて優秀である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がすくないようにみえるが、部門によって異なり事業を動かしている花...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
誰もが知っているブランドを担当できることは、やりがいに繋がりやすい。親族からの評価も高い企業である。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外のビジネスに課題があるのに対策をうてていない。外部から優秀な人材を採用し、海外部門の責任者として配置すべきだと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚く、副業も近年可能になり日系メーカー横並びでみると福利厚生の面では優れていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が扱う商品を数多く揃えていて消費者と近い感覚で仕事ができ、また近年女性幹部を増やす流れがあり、女性には働きやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大手ということもあり頭のいい人が沢山いて仕事のレベルが高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長く疲れる。慣れない環境...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートの時間を確保することが難しいと感じた。頑張れば昇任できると思う。給与は新卒なのでそんなに貰え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
妊娠や出産などの福利厚生が整っていて休みやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、女性特有の人間関係の難しさというものは...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いことからプライベートと仕事の両立は難しいと思う。だか中にはやってのける人もいるので自分次第ではある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、賞与も約1か月分のためあまり平均と変わらないと思う。
また残業代が出ない。社内の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
個人的には、良い上司の方が多いため、しっかりと努力を見守っていただき、適切に評価していただけると存じます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業界では薄給で有名と聞く。実際のところ、70時間近く残業しても手取りで30万に満たず落胆したことがある。コロナ禍以降の需要増で改善傾向にあった...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
シングルレート制度で基本給が高い。ボーナスは営業成績で差が出るが、その時の業績によるが最高評価と最低評価の人で一度のボーナスで50万くらいは差...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
製薬会社内では中の中。ベンチマークを業界平均レベルに合わせているので高給と言ったイメージはない。仕事量と勘案すると妥当な金額であるかのように思える。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職になれば、塗料業界ではトップ企業のためレベルは業界では最高レベル、化学業界の中でも良い方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やりがいは別として、管理職を目指さないのであれば、それなりにゆるい雰囲気と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の昇格試...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本給が高く、残業代がかなり割高になるので、残業すれば年収がぐっと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は高いがボーナス3ヶ月...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近は業績が良く、業績に連動した賞与の支給額が高い。基本給は低いため、年収は業績にかかっているところが大きい。管理職に昇格すると、一気に年収が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司と仲良くなれば昇給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業で昔の気質が高い。年功序列制度が今でも根付いている。ランクア...続きを読む(全96文字)
会社名 | 花王株式会社 |
---|---|
フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 34,257人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
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