この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がものすごく手厚い。
例えば福利厚生の会社が家賃を負担してくれる分だけで手取りと額面が100万ほど違う。ただ結婚すると家賃負担ではなく...続きを読む(全194文字)
花王株式会社 報酬UP
花王株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
福利厚生がものすごく手厚い。
例えば福利厚生の会社が家賃を負担してくれる分だけで手取りと額面が100万ほど違う。ただ結婚すると家賃負担ではなく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一定のライン(年収700〜800万クラス)までは良くも悪くも、年功序列で階級が上がるため、努力や成果が評価につながり辛い。
一般的には高年収の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
美容部員でしたが、新卒で入り初めは少し少ないかと思います。
ですが、毎年昇給もあり、少しずつですが増え、ボーナスも月3回あるので、長く勤めると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年1回の昇給面接があるが、その結果大きく給料があることもなく、下がることもない。一部の出世コース以外の人間は年功序列そのもの。
部署や状況にも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
世間一般の有名企業並には年収はあります。ただし、あくまでもメーカーなので銀行、保険、などの金融業界や商社とかと比べると数段落ちると思います。特...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年2回面談があり、自分の業務の振り返りや上司の考えが改めて聞ける良い機会です。
また将来やりたいことや異動の希望などもちゃんと聞いてくれます。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良いところはノルマなどはそこまで厳しくないのでマイペースに、そこまで給与にこだわりのない方なら良い会社かもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
確か年1回上司との面談等があったと思う。
ボーナスは3回ありますし、給料は他に比べたら悪くは無いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は、長く勤めていけばいくほど上がっていくので、かなり安定していると思います。ボーナスもちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全な年功序列で、年次が上がるにつれ少しずつ上がっていく。基本的に同年入社であれば給与の差はほとんどなく、良く言えば成果を出していても出してい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
大手のメーカーでは一般的なレベルと思われる。平均的には高くないが、管理職クラスの年収は良いと思われる。福利厚生がしっかりとしているので、貯蓄は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収に関しては、キャリアの積み重ね、業務の内容に見合うとは言い切れないが、チャンスを獲得できる風土、環境は整備されてきたので、あとは、自身の取...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
よくも悪くも安定している。残業代での荒稼ぎがほぼ出来ない制度になっている。減給も聞いたことがない。未払いもなし。交代勤務者への手当は十分。
年...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
他のメーカー企業と比べると普通くらいの水準と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧き良き日本企業であるため、年功序列がつよい。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ただただ安定していることのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列。同職位の中では、個人実績評定(5段階)でボーナスに多少...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大企業の中でも、それなりにいい年収だと思います。少し年功序列の風潮もありますが、若いうちからチャンスを掴めれば、大きくキャリアアップできるとお...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給以外に手当てが充実している。業界的にも高いので満足できる。あとは昇給のペースはひとにもよるが年齢なりにもらえるので生活に困ることはない。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年功序列なので、在籍していれば、ある程度の給料はもらうことはできる。
働いていれば、生活するには困らない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に年功序列であり、仕事量の差によって年収格差が付かないのが特徴。
仕事へのモチベーションとして、年収賞与か第一条件に挙がる人には向いてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ほとんど年功序列なため、のんびりと過ごして御給料をもらいたい人には適していると思う。評価自体も、あまり仕事をしていないような人でも、良い評価は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生とともに考えると待遇は悪くない。ボーナス込で新卒で三百万程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き文化と完全年功序列のため、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価のフィードバックもあり入社から現在まで納得した評価を頂いています。
出来ないところを見つける評価よりも、得意なところなど強みを見てもらえて...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
完全な日本的な年功序列での年収設定になっています。部門によって昇進時期に差はありますが、おおむね40代前半で管理職になることが多いのではないで...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
家賃補助があり、結婚すると倍額出る。業界水準からすると悪くない年収だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列なので3...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業界内でも、平均の給与水準は高いように思いますが、若いうちは昇給は少なく、ある程度の年数が経ってから、上がり幅が大きくなる傾向にあります。年1...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいです。
出勤義務がなく、リモートワークしたければできるといった感じです。オフィスもフリーアドレスが導入されてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
国内市場は頭打ちの感があり、グローバルでビジネスが肝となるが、あまり進展していない。海外赴任の機会が足りていないように感じる。新規事業も提案制...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部門ごとにスタッフからマネジメント層まで幅広い研修が用意されている。またオンラインでの講座も視聴できる環境がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性だから管理職になりにくいなどはない。仕事のコントロール性が高く、残業も比較的少なく、共働きの人も多い、続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業界トップの事業規模を誇る企業であり、
何かに取り組むとその影響力が業界に及ぶ点も非常に大きいと感じた。続きを読む(全58文字)
誰もが生活に欠かせない商品に携わることかできる。続きを読む(全24文字)
海外でも評判が良いので、海外も期待できる。日本でもニーズに合わせた確実に売れる商品を展開しているため、安定している。続きを読む(全58文字)
良い意味で温和な人が多いため、アットホームである。激務ではない。続きを読む(全32文字)
出産、育休に合わせて時短勤務が可能。復職率も高い。続きを読む(全25文字)
扱っている店舗や商品数、が多い分、営業は大変。事業領域も広いため、希望の部署で働けるとは限らない。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
大手を比較対象として、その中央値をターゲットに給与を設定しているので、業界内では、年収は高い部類に入る。ただし、これは非管理職や非専門職にしか...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
業界では高い基準だと思う。住宅手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。拠点の評価によって相対評価されるので不公...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ボーナスが5ヶ月あるので良い方だと思う。昇給も一般的な範囲。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、月々は手取り20万にな...続きを読む(全85文字)
インフラ業界の中でもトップクラスの給与水準でかなり高水準である。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
給料はとても低いし年功序列です。
昇格しない限り上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格したとしても大して上がらないためずっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料はかなりいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。頑張ってもそこそこな感じですが、昇進コースに乗ると30...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎年賞与前に2回、上司と面談をする機会はあります。
ただ、上司の当たりはずれはとにかく大きいように思います。
良い上司にあたる場合は、とてもや...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されます。
上昇志向の強い人には向いている制度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がものをい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生もよく60点の社会人生活を過ごせる。しかし、同業と比べると給与水準は低い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が渋く、入...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や契約に対しての評価制度は機能していないと言えます。ひとりひとりの仕事ぶりを見ている感じはありません。続きを読む(全73文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 33,779人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。