- Q. 志望動機
- A.
株式会社スタイル・フリーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社スタイル・フリーのレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ITエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会から最終面接までオンライン(Zoom)で行いました。
最終面接だけ対面又はオンラインを選べました。
企業研究
WEBページやマイナビに書かれているもののチェック。そして過去の面接での質問を調べ面接対策。
WEBページでは主に事業内容だったり、インタビュー動画を繰り返し見た。会社独自の貴社ならではの特徴に触れ志望動機等をまとめていった。
面接対策としてよく聞かれるのは最近の気になるニュースや今の学校を選んだ理由、そしてこの会社ならではの企画で提案したいことだったと思う
私は具体的に提案したいものを考え面接で披露できたのが突破のカギだったと思う。
志望動機
私が御社を志望する理由は、御社が持つ強いイノベーション志向と、チャレンジ精神に魅力を感じたからです。御社は、ITの新しい技術やアイデアを駆使して、御社のコンペで生まれたサービスを自社の技術力で商品化しています。私はそのような他社にはない御社ならではの風土にとても魅力と興味が湧きました。私はぜひ御社で開催しているコンペにも参加したいと思っています。御社のコンペに参加することで、自分自身の成長を促し、新たなことにチャレンジでき、私にとってとても刺激的になるのではないかと考えています。私は御社で働くことができたら、実用性のあるアイデアを提供し、挑戦的な環境で価値のあるエンジニアとして育っていきたいと思い御社を志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- オフィスカジュアルやスーツ
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン(Zoom)
セミナー名
エンジニアファーストの会社で社会人としての一歩を踏み出しませんか?
セミナーの内容
会社紹介、事業内容、福利厚生、今後の流れや採用フロー、逆質問
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
ホームページを見返した。どういったことをしているか、待遇等を事前によく企業のことを調べていた。
その他当日の流れや服装を確認した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須。選考が有利になることはなかった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン(Zoom)
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで時間になったらいきなりすぐ面接。人事の方と個人面接。基本的なことを聞かれ、気になるとこの深堀、逆質問で終わり
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキすることに心がけた。
性格や人柄を見ている気がした。
嘘なく真実を伝え、自分をアピールすることが大事なのかなと思った。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気で、声に出して反応してくれた
非常に話しやすくリラックスして面接に応じれた
自分も準備万全で挑んだ為に自信があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ、マイナビ
1次面接で聞かれた質問と回答
学生生活で頑張ったこと
私が学業で頑張ったことはプログラミングです。プログラミングは今の専門学校に入ってから初めて触れたこともあり、中々苦しい思いを味わいました。ですが、私は初めて心の底からやりたいと思う業種だったこともあり必死に学校のプログラミング演習に食らいつきました。それだけではなく私は書店でc言語の参考書を買い「eclipse」と呼ばれるプログラミング学習サービスを使って本を見ながら演習を行っています。今後はC言語を一通り学習したらjavaにも触れていきたいと思っています。御社で一日も早く即戦力となれるように愚直に学習し、実践していきます。
挫折経験から乗り切ったこと
私の挫折経験は中学の体育祭のリレーで結果が残せなかったことです。
当時私はリレーのアンカーを任されていました。私にバトンが回ってきた時は1番で回ってきて正直一位は余裕だろうと確信していました。ですが、ゴール直前で私は転倒してしまい惜しくも二位という結果になりました。このようなことが起こってしまったのは自分の走力に自信があったのと一位から始まる余裕から招いた油断してしまったことだと思います。
私はこの経験から最後まで全力で自分のやるべきことに取り組む大切さを知りました。貴社においても最後まで責任をもって仕事をやり遂げます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン(Zoom)
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 勤務地責任者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらいきなり面接でした。勤務地責任者との1対1の面談。
自己紹介から始まり、基本的な質問、逆質問
入社意欲の確認面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社意欲の確認の面接だったと思う。自分の考えを具体的に伝えることが大事。
少し緊張したが面接官の方がよく笑ってくれる方で自分も緊張がほぐれてきた。他にも社会人と学生についてや、ストレス耐性についても教えてもらえた。
面接の雰囲気
雑談形式の面談でした。
始め、自己紹介の時最終面接という雰囲気に動揺してしまい、かみかみだったが、話しているうちに雰囲気には慣れてきた。 よく笑って下さる方で話しやすい環境だった。色々と社会人と学生について語ってもらったり勉強にもなった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ、マイナビ
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後のキャリアプラン
御社に入社したらSIer事業部に入りたいと思っています。SIer事業部に入ったらSES事業や受託開発などもう全てのことに挑戦してみたいです。SESではあらゆる業界や業種に携われるため幅広いスキルを習得しやすいと思います。私はそういった幅広いフィールドでたくさんの刺激をもとめています。エンジニアとして自己成長をしていきたいです。受託開発ではお客様のご要望に応じたシステムを実現し、世に知れ渡る達成感を仕事に置いて味わっていきたいです。
IT業界の志望理由について
私がIT業界に興味を持った理由はアルバイト経験」きっかけです。主に品出し業務を行っていて品出し業務では割引商品のラベルをまとめて発行できる「ラベルプリンター」や棚卸しの時などに使用した「ハンディ」に触れる機会があり、手作業で一つ一つ行ったら時間と手間が取られる作業も例に出した二つの機械なら効率よく素早く作業を行えることができました。私はその便利さに感動しました。二年くらい前はこの二つの作業も紙に書き出しての手作業だったのでとても効率が悪かったのを覚えています。このような問題を解決できるのは何か私は調べた結果、解決する技術集団をSE PGと知り私はIT業界に興味を持ち始めました。それから私は世の中に担うIT技術やシステムに興味が湧き、日常生活からも様々な面で「こんな機能があったらいいな、この誤作動はなぜ起きてしまうのだろう」と考える時があり、私は今ある世の中をより便利に作り上げることが出来たらいいなと思い私はIT業界を目指すことにしました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
承諾しました。他に内定をもらえていなかったから。
それと福利厚生ややってる事業内容にも興味があり承諾の決め手になった。
内定後の課題・研修・交流会等
まだわからない。
懇談会や内定式はあると思う。
内定者について
内定者の人数
まだわからないが募集は30人。
内定者の所属大学
愛知学院大学、愛知工業大学、会津大学から幅広い。専門学校からもとっている。
内定者の属性
やる気のある人、やりたいことがあるひと、コミュニケーション能力がある人
内定後の企業のスタンス
承諾期間は10日くらい。希望があれば面談を設けてくれようとしたりメールで質問を答えてくれた。内定後のやり取りもスムーズでした。
内定に必要なことは何だと思うか
貴社の特徴である企画コンペについて面接で自分の考えを披露することが内定に大きく近づくと感じた。他には入社後にやりたいことや、質問に対して自分の考えとその具体性についてわかりやすく伝えることが良い。その他服装や髪型、言葉遣いのマナー等や笑顔でハキハキ相手の顔(カメラ)を見て話すことを心掛けた。しっかりと企業研究を行い、自分がなぜ貴社に入りたいか、なぜ貴社を選ぶのかに具体性のある考えを面接官に伝えるべき。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のキャリアプランやなぜ貴社を選ぶかという考えがしっかりまとまっている人は選考に進めると思う。逆にそれらが出来ていないと内定には遠いと思う。ごちゃごちゃ言うよりも質問にはしっかり答えて面接官の知りたいことを述べる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
書類選考は90%通ると言われていた。1次面接でほとんどの人が落とされるぽく見える。逆に最終面接まで行ければほぼ内定なのではないかと思う。適性検査がない分面接だけでの勝負なのでより自己研究と企業研究は怠らずにすること。
内定後、社員や人事からのフォロー
質問を面談を通してやろうか、メールでの質問も受付ていると言っていた。
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スタイル・フリーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スタイル・フリー |
|---|---|
| フリガナ | スタイルフリー |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 182人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 三上光太郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6912-1405 |
| URL | https://style-free.co.jp/ |
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