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ソフトウエア情報開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウエア情報開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全66件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトウエア情報開発株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソフトウエア情報開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトウエア情報開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソフトウエア情報開発の 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ソフトウエア情報開発の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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66件中26〜50件表示

ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年6月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはカレンダー通りで、年間120日以上あったので満足はしていた。IT業界ということで、システム停止中にリリース作業を行うこともあり、何日か...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによって違いがあります。成果主義なので、以前は時間を厭わないで働く方が良しとされ、またその方が上司にもかわいがられる傾向にありま...続きを読む(全193文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前よりも残業には厳しくなっていて、「残業する人ほど偉い」というような風潮はありません。ただ、古い考え方の人は一定数いるので口には出さないか...続きを読む(全198文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大型プロジェクトの場合は、自分の領域以外にも他チームの進捗を確認しながら、遅れが出ている場合は手伝ったりフォローすることも多いため、残業気味...続きを読む(全176文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇の取得は比較的にしやすい。参画しているプロジェクトの状況にもよるが、急遽予定が入ったとしても嫌に思われることは少ないように感じる。ま...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日は125日以上ある。夏季休暇と年末年始もちゃんと休めるので休日数としては悪くないと思う。現場によっては残業が全くないところもある。
    ...続きを読む(全205文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先常駐型のソフトウェアの受託開発であるため、自社のみでのコントロールが難しい場合もありますが、有給休暇や慶弔休暇などの制度は一般企業と変わ...続きを読む(全189文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    顧客を集約して、長期的に対応しているプロジェクトが多いため、休日出社や長時間の残業を強いられるようなトラブルは少なかったです。
    月50時間以...続きを読む(全164文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    1年目の配属後2ヶ月目から残業祭りです。また、業務が忙しい上に会社イベントで新人は新人芸(主にダンス)を強制的に...続きを読む(全266文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場次第だが、いい現場であればあまり残業もなく帰れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    燃えている現場に配属されれば死ぬほど働かされ...続きを読む(全203文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ無いと思ってもらって構いません。1年目はイベント事で業後の時間はほぼ潰れます。歓迎会と称して新人に芸を披露さ...続きを読む(全212文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    忙しいプロジェクトでなければ、申請すれば有給休暇などはもらいやすい。
    また、夏休みをとるタイミングを自分で自由に調整できる。
    【気になること...続きを読む(全212文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属されるPJ、チームによって忙しさはことなるが現在の現場は残業も少なく働きやすい環境。
    有休も事前に申請して調整をおこなえば100%取れる...続きを読む(全205文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年1月30日

    回答者: 社員・元社員 90代後半 男性 10年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも残業すること前提で仕事を取ってくるので、毎日のように遅くまで残って作業をしていました。移動が多く、5つ程...続きを読む(全294文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点はとくにありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される現場によりけりです。
    年に1度社内向けの発表があり、時期が近く...続きを読む(全183文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内研修が無意味に感じるのでやめたほうが良いと思います。社内研修では、資料を作成し、...続きを読む(全179文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早い年次から管理業務を任せてもらえるところ。早いと4、5年で10名以上のメンバーを管理する人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣されるプロジェクト次第。
    保守開発を行っているチーム・プロジェクトであれば稼働は平均~平均より高いレベルで維...続きを読む(全208文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇や出社タイミング等、細かく管理されているわけではなく、配属PJ毎に融通が利く点は良い点。
    家族の都合にあわせての対応が可能。
    【気になる...続きを読む(全177文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    PJ都合によっては、リーダーにコミットを取った上で少し早め(20:00くらい?)に退社することも可能ですが、基本的には終電近くまで働いていな...続きを読む(全215文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で問題解決を促されるため、問題解決能力を鍛えることが出来ます。また、報告連絡相談や客先でのマナーなども教育制度が整っているため、やる気の...続きを読む(全258文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    若手のうちからそれなりの人数のリーダーとして業務携わることが出来るので、バリバリ仕事をしたい人、力を身につけたい人には良いかもしれません。
    ...続きを読む(全226文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    顧客先常駐のソフトウエアの受託開発ゆえに自社のみでのコントロールは難しい面があるものの、人事制度上は有給休暇、特別休暇、慶弔休暇があり社内カ...続きを読む(全246文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    客先常駐であるため、配属先により忙しさや帰りやすさは異なる。
    ただし社員に共通して、年1度のレポート制度があるため、
    土日や帰宅後に一部、自分の時間...続きを読む(全550文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    私の場合、残業は多い月で40時間程度で少ないときは10時間いかないくらいでした。
    中には80時間以上残業する方もいますが、その分手当をもらっていたようで...続きを読む(全155文字)

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    66件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ソフトウエア情報開発の 他のカテゴリの口コミ

    ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料テーブルが中小企業の割には上り幅が高いと思われるマネージメントランクになるまではランクごとに給料が決まっていて一ランクあがると4,50万...続きを読む(全346文字)

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    ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何事にも挑戦させてもらえる風土があるので、向上心を持ってる人には面白く思える会社だと思います。若手社員の意見に対して、まずはやってみようとい...続きを読む(全324文字)

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    ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昔は女性エンジニアの数がかなり少なかったと聞きますが、今は当たり前に女性がいるので働きにくさは無いと思います。条件面や配属においても平等で、...続きを読む(全221文字)

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      実際の働き方
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    ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SES業態で下請け企業であるにも関わらず、その割には社員仲がとても良いように感じて働きやすい

    大手SIer2社に対して3.40年以上の付き...続きを読む(全882文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒から4年目までは無条件で上がってく、以降はリーダーになるとか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり現場ごとに評価されるのでそこ...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員も段々と増えていて、昔より働きやすい印象
    役職者も女性がすくないため、女性は気にして貰えやすい印象がある続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いくつか理由はありますが、一番の大きな理由は他にやりたい仕事が見つかったことです。ここでの仕事も成長は実感できたし楽しかったとは思います。た...続きを読む(全104文字)

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    ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プログラミング未経験でも採用しているが、最初の研修が2ヶ月で内容も多いため、未経験の人からするとついていくのが大変に感じるかもしれません。上...続きを読む(全228文字)

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    ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中小企業らしく、メンバーの声に耳を傾けてくれる上司が多い印象です。組織体制や制度なども社員の声を取り入れて変わったこともあり、柔軟な会社だと...続きを読む(全143文字)

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    ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員の数も割と多いので、働きやすいと思う環境はある。
    また、女性の先輩も現場にいたので、相談事を話せる環境は整っていた。
    年数が経つにつ...続きを読む(全207文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    NECフィールディング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスについては個人差・案件差が大きい。特に炎上案件や切替を伴うプロジェクトでは残業が必須となる場...続きを読む(全133文字)

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    株式会社クロスキャットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤は少ないプロジェクトへの配属だったため、その点のワークライフバランスは確保できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間...続きを読む(全127文字)

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    インタープリズム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当然案件や時期にはよるものの、基本的には残業ほぼゼロ。継続して長時間残業がある場合はマネージャーに改善連絡が入り、増員などの対応がなされる。...続きを読む(全123文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 WEBデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるとおもうが、私のいる部署はほぼ完全にリモートワーク。残業も少なく、有給も自由に取れる。ただお盆は休みでは無いので休みたい場合は有給...続きを読む(全85文字)

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    第一生命テクノクロス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はとてもとりやすかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の作業効率によって残業時間が伸びるかどうかすごく分かれると思います。続きを読む(全79文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部門や担当案件にもよりけりだが、休日出勤はあまりない。土日祝日カレンダー通りに休めるのは良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全153文字)

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    弥生株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 品質管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスでリモート、中抜けもできるので子供の面談などで少しだけ抜けたいというときにとてもありがたかったです。
    男性の育休も増えてきた印象です。続きを読む(全78文字)

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    株式会社イージェイシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お盆休み・年末休みは自社内で日数が決まっており、常駐先がお盆・年末年始出社前提の場合は別の平日にずらして取ることが可能。この休み方に関しては...続きを読む(全132文字)

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    株式会社富山富士通の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレワークやフレックスが使えて働きやすい。部署によって残業はあるけど、定時で帰る人も多い。休暇も取りやすくて家族との時間は確保しやすい、とい...続きを読む(全84文字)

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    NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇や業務の中抜けについては、直前の申請であっても承認されやすく、理由を問われることもないため、活用しやすい。
    【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソフトウエア情報開発の 会社情報

    基本データ
    会社名 ソフトウエア情報開発株式会社
    フリガナ ソフトウエアジョウホウカイハツ
    設立日 1973年12月
    資本金 7800万円
    従業員数 993人
    代表者 前澤央
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目5番27号
    電話番号 03-3568-7111
    URL https://skig.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1184297

    ソフトウエア情報開発の 選考対策

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    (証券コード:7047)
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