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株式会社リンクアンドモチベーション

【フィードバックで磨く、成長の瞬間】【27卒】リンクアンドモチベーションの夏インターン体験記(理系/2daysインターンシップ)No.96112(京都大学大学院/男性)(2025/11/18公開)

株式会社リンクアンドモチベーションのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2027卒 リンクアンドモチベーションのレポート

公開日:2025年11月18日

インターン概要

卒業年度
  • 2027卒
実施年月
  • 2025年6月 下旬
コース
  • 2daysインターンシップ
職種名
  • 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 京都大学大学院
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考フロー

説明会・セミナー → WEBテスト → グループディスカッション → 独自の選考

説明会・セミナー 通過

実施時期
2025年05月 上旬

WEBテスト 通過

実施時期
2025年05月 上旬
実施場所
オンライン

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

なし。説明会の直後(というより時間内)にテストを受ける形で、独自の適性検査なので対策は難しかった。続きを読む(全49文字)

WEBテストの内容・科目

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

グループディスカッション 通過

実施時期
2025年06月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生20 面接官4
1グループの人数
5人
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

当日の流れについて説明後、GDワーク
ワーク終了後に課題・背景についての解説続きを読む(全39文字)

テーマ

テーマパークのイメージを向上するには?

進め方・雰囲気・気をつけたこと

議論全体の流れを俯瞰して、必要なときに軌道修正するように心がけた。また、時間が限られているので、80%のアウトプットでも結論を出すことにこだわった。続きを読む(全74文字)

採点者に何を評価されていると感じましたか?

対人力、対課題力、対自分力続きを読む(全13文字)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

独自の選考 通過

実施時期
2025年06月 上旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

選考形式

グループワーク

選考の具体的な内容

チーム対抗で複数の子会社を抱えるホールディングス経営を行うワーク。定義された式に基づいて、期ごとに売上の計算が行われ、最終期の売上高で競い合う。前期までに...続きを読む(全94文字)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京・本社ビル
参加人数
40人
参加学生の大学
旧帝大が多かった(チーム編成で属性が近い人が固まっていたかもしれない)。大学院生は2割程度だった。関西や九州など、遠方の大学からも参加していた。
参加学生の特徴
コミュニケーション能力が高く、論理と情理のバランスが取れた学生が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの形式

コンテスト・ハッカソン

インターンの具体的な流れ・手順

このインターンで学べた業務内容

テーマ・課題

実際の企業のケースに近いコンサルティング

1日目にやったこと

2日目にやったこと

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

取締役(元コンサルタント)

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

インターンシップで学んだこと

参加前に準備しておくべきだったこと

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

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ANA X株式会社

総合職 / 総合職
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公開日:2026年5月7日
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アクセンチュア株式会社

1dayインターンシップ / 戦略コンサルタント職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 戦略コンサルの仕事を実際のケースを通じて体感したいと思い、1dayでプロジェクトの流れを一通り経験できる点に惹かれて応募した。中でもアクセンチュアは、戦略だけでなく実行まで関わる点や、デジタル・テクノロジーに強い点が他社と異なると感じ、戦略立案にとどまらないケース...続きを読む(全145文字)
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公開日:2026年5月7日
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株式会社電通デジタル

2daysSummerInternship / マーケティングコミュニケーション
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 広告業界を志望しており、中でも電通デジタルは電通という広告最大手の子会社で会社規模も大きいため。これからも伸びそうなデジタルの分野の企業であったため、成長性という観点でも安定している企業であると考えたため。続きを読む(全103文字)
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公開日:2026年5月7日
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株式会社船井総合研究所

3Daysワークショップ / 経営コンサルタント職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. コンサルティング業界に興味を持ち、企業研究を進める中で船井総研のインターンを知った。中小企業の成長支援や経営コンサルティングに強みを持つ点に魅力を感じ、実際のコンサルティング業務や企業文化を理解したいと考え参加を決めた。インターンはコンサル業界を中心に、総合コンサ...続きを読む(全162文字)
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公開日:2026年5月7日
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山田コンサルティンググループ株式会社

3Day’s IS / コンサルタント
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 就職活動をする上での志望企業として、コンサルタント業界を見ていたことがきっかけである。参加した理由は、数あるコンサル企業の中で、一番、顧客に寄り添い、最善を提案するという形が自分の就職活動の軸とマッチしていたため。続きを読む(全107文字)
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公開日:2026年5月7日
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INTLOOP株式会社

インターンシップ / PMOコンサルタント
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. コンサルティング業界に興味を持ち企業研究を進める中でINTLOOPのインターンを知った。コンサルティングだけでなくフリーランスコンサルタントとのネットワークを活用した独自のビジネスモデルに興味を持ち、実際の業務内容や企業文化を理解したいと考え参加を決めた。インター...続きを読む(全161文字)
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公開日:2026年5月7日
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

Summer Internship / 経営コンサルタント職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. コンサルティング業界のトップであったため参加をしてみたかった。業界最難関ということもあり、周りの学生のレベルや、社員さんの考え方などに触れられること、さらに自分の思考力も高められる良い機会だと思った。続きを読む(全100文字)
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公開日:2026年4月28日
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リンクアンドモチベーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リンクアンドモチベーション
フリガナ リンクアンドモチベーション
設立日 2000年3月
資本金 13億8000万円
従業員数 1,484人
売上高 415億2200万円
決算月 12月
代表者 小笹 芳央
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー
平均年齢 32.1歳
平均給与 688万円
電話番号 03-6853-8111
URL https://www.lmi.ne.jp/
NOKIZAL ID: 1130862

リンクアンドモチベーションの 選考対策

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