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三井住友海上あいおい生命保険株式会社

【信頼と共感の絆】【24卒】三井住友海上あいおい生命保険の総合職(地域社員)の本選考体験記 No.56819(非公開/女性)(2023/8/9公開)

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒三井住友海上あいおい生命保険株式会社のレポート

公開日:2023年8月9日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職(地域社員)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接までオンラインでした。

企業研究

なぜ金融業界か、なぜ損保ではなく生保か、なぜ他ではなく三井住友海上あいおい生命保険かを言えるように準備しておいた。
私は主にメーカーを志望しており、保険にはあまり興味がなかったが、三井住友海上あいおい生命保険のエリア限定のお仕事は、ライブイベントとの両立という面でとても魅力に感じた。初期配属はほとんどが営業と伺ったので、営業を志望している人におすすめである。生命保険会社の営業ということでノルマがあるイメージだが、三井住友海上あいおい生命はノルマがなく、チームワークを重視しているようだった。

志望動機

私が三井住友海上あいおい生命保険を志望する理由は、就活の軸にあっているからです。私は3つ軸としています。1つ目は、「チームワークを大切にしているか」です。貴社は個人ノルマがなく、チームで目標に向かって取り組む社風があると感じております。2つ目は、「ライフイベントとの両立がしやすいか」です。転勤がなく、また、産休・育休制度や子育て支援制度が充実している貴社でなら、ライブイベントとうまく両立できると感じました。3つ目は「影響力があること」です。責任感のある仕事に誇りを持って取り組みたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年05月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

人生に影響を与えた人物とその理由
死亡理由
大切にしている価値観

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

キャンバスというアプリからのスカウトで、エントリーシートは形式的なものだったので、面接で話しやすい内容にすることを意識しました。

ES対策で行ったこと

ワンキャリアなどを使って、先輩のエントリーシートを参考にしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

接続完了後時間になり次第開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の人生に影響を与えた人物についてかなり深掘りされたので、自分の人格形成の部分まで自己分析をしておく必要があります。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気でした。面接に慣れてないような社員の方でしたので、こちらの緊張もほぐれたような気がしました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

影響を与えた人物とその人物の影響を受けてどんな行動をしたか

自分の人生に影響を与えた人物は、坂本龍馬です。「当たり前にとらわれない革新さ」に惹かれ、日常の当たり前を疑う心をもつようになりました。大学では法学部に所属しており、そこで、「法律はなぜ存在しているのか」「この法律は必要なのか」「この法律は正義なのか」ということを突き詰めたいと感じ、基礎法学のゼミで学びました。「法律」という当たり前を疑い、「正義」を突き詰めることで、他人の意見を尊重する力を身につけることができました。

学生時代に力を入れたこと

私は、部活動に力を入れました。大学ではバレーボール部に所属しました。そこで「練習への意欲がバラバラだ」ということを感じたため、月に1度話し合いの時間をもうけることを提案しました。初めは、発言者が一部になってしまったり、後輩が意見を言いにくそうにしていたりとうまくいきませんでしたが、「少人数で話し合う方法」や「匿名でGoogleフォームに意見を書いてもらう方法」などさまざまな方法を駆使した結果、全員が本音を言い合って話し合うことができるようになりました。チームに合った練習方法を考え、全員が当事者意識を持って練習にのぞむことができたので、チーム力が高まったと感じました。

2次面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

接続完了後時間になり次第開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

チームワークを重視しているようだったので、部活動やゼミ活動の経験から協調性を示すことを意識しました。

面接の雰囲気

終始笑顔でとても印象の良い方でした。話し方も丁寧かつ明るく、はなしやすかったです。さすが営業の方だと感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

今まで所属してきたチーム内で自分に影響を与えた人物について

大学の部活動のキャプテンです。キャプテンは、どんな仲間も最後まで信じる人です。体調不良での休みが多いメンバーがおり、ズル休みではないかと周りが疑う中、キャプテンだけは最初から最後まで信じ抜きました。その結果そのメンバーは、信頼されていたことに対する嬉しさや期待に応えたいという気持ちから、休まずに部活に来るようになりました。他人を信じ抜くことは難しいことですが、自分に嘘がないからこそ可能なのだと感じました。そういう面で、自分もキャプテンを信頼していますし、そういうリーダーになりたいと思うようになりました。

チームで活動する中で一番重要なこと

チームで活動する上で1番重要なことは、「コミュニケーション」です。本音を言い合える環境でなければ、誰かがどこかで不満をかかえることになることが多いです。実際、自分のチームも、話し合いが足りていなかったために、それぞれ仲間の行動や練習方法などについて不満を抱いている人が多くいました。話し合いの時間をもうけてコミュニケーションをとることで、仲間の考えが分かるので仲間の考えからくる行動や意見を尊重することができるようになります。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
課長か部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続完了後時間になり次第開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であったので志望度の高さを示すことを意識していましたが、選考状況や志望順位などについては聞かれませんでした。

面接の雰囲気

役職のある男性で、最終面接ということもあり、さすがに一次や二次と比べると緊張感があったが、穏やかな雰囲気で話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ生命保険を志望するのか

祖母ががんになったことが1番の理由です。大学2年生の時に祖母はがんになりました。とても心配しましたが、幸い命に別状はなく、現在は完治して元気に暮らしています。祖母が今元気に暮らせているのは、がん保険に加入していたことが1つの理由だと感じました。「がん保険に入っていたから、余計な心配などなく治療を受けることができた」「不安な中、1つの安心材料だった」と祖母から何度も聞いたからです。私もそのように、困った人を助けることに貢献したいと感じました。

自己PRをしてください

私は、失敗しても腐らず課題解決に努める粘り強さを持っています。初心者としてハンドボール部に入部したため、経験者との差にかなり苦しみました。自分の身長を活かした強みをつくりつつ人一倍努力しました。その結果、大学2年生の秋にレギュラーをつかむことができました。しかし、翌年入部したての後輩に奪われてしまったり、試合シーズンの大事な時期に足を骨折してしまったりして、たくさん失敗を経験しました。それでも持ち前の粘り強さで乗り越え、チームのために自分にできることを探して、コートの外から大きな声で応援したり、外から見て、自分のチームの狙われているポイントや相手チームの弱点を探して仲間に伝えたり、雰囲気作りの面で、初心者で入部してくれた後輩に対してモチベーションを維持できるように気を遣ったり、選手のファインプレー集をつくって自信をつけたりして、チームに貢献しました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一志望の業界から内定をいただいたため。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したので不明ですが、ないと思います。

内定者について

内定者の人数

分かりません。

内定者の所属大学

分かりません。

内定者の属性

分かりません。

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も「納得のいくまで就活を続けてください」と快く内定承諾を待ってくださった。1ヶ月後に連絡をするように言われたが、その時点でまだ就活が終わっていなければ、その旨を伝えればそれ以降も待ってくださるようでした。

内定に必要なことは何だと思うか

チームワークを発揮したエピソードを用意すること
自分が影響を受けた人物について話せるように準備しておくこと
生命保険を志望するに至った経験を用意しておくこと
他社にはない三井住友海上あいおい生命保険の強みを理解しておくこと
選考中の他社について、業界が大きく異なる場合は、その理由を話せるようにしておき、しっかりとした軸のある就職活動を行っていることをアピールすること
営業に向いている人物であることを示すため、ストレス耐性についての質問にも応えられるようにしておくこと

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

「一貫性」と「協調性」だと思います。
「一貫性」は三井住友海上あいおい生命だけでなくどの企業の選考でも重要だと感じた。「一貫性」があることで信頼が増す。また、自己分析がしっかりできていることを示すことができる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

全ての面接が1対1のオンラインなので、人によっては緊張感がもてずにラフな雰囲気で面接に挑んでしますのではないかと感じた。オンラインではあるが、1対1ということで、学生の話し方や表情もしっかり見ていると感じたので、油断せずにのぞむべき。

内定後、社員や人事からのフォロー

「分からないことや質問したいことがあればいつでも電話をしてください」と声をかけてくださった。

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三井住友海上あいおい生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上あいおい生命保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウアイオイセイメイホケン
設立日 1996年8月
資本金 855億円
従業員数 2,627人
※2018年6月1日現在
売上高 4937億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 丹保 人重
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番2号
電話番号 03-5539-8300
URL https://www.msa-life.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132631

三井住友海上あいおい生命保険の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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