【競馬ファン必見！】【22卒】日本中央競馬会の冬インターン体験記（文系/総合職）No.15975（関西学院大学/男性）（2021/7/7公開）

小さい頃から競馬に興味を抱いており、どのような組織が運営しているのか、どのように競馬を盛り上げているのか理解を得たかったからです。また、実際にお客さんを増やすための施策を考えるワークが体験できたので、魅力的でした。

ワンキャリア、ユニスタイル、就活会議のサイトを用いて、選考に通過した人の共通点や特徴などを参考に、エントリーシートを書きました。

なぜ、インターンシップに参加したいのか自分の経験を基にアピールできれば通過できると思います。

阪神競馬場の新規顧客を増やすための新規事業立案。

JRAの事業内容の説明後、グループワークが行われました。

新規顧客を獲得するための思考プロセス

阪神競馬場の新規顧客を増やす施策を考えよ。

1日目にやったこと

まず、JRAの事業内容に関する講義を聞きました。その後は、グループで新規事業を考え、発表をしました。最後に順位が付けられると同時に、簡単なフィードバックがありました。

人事の方

なし

各グループに人事の方が1人ついて下さり、時間内に完成するように適宜アドバイスをくれました。また、グループワークの成果物を発表し、発表に対して人事の方から質問がありました。

インターンシップでのグループワークに慣れていない方も多かったので話し合いが思ったよりもスムーズに進みませんでした。ワークの時間管理をしながら、発言が少ない方に話を振ったり、議論の方向性を決めたり、役割を決めたりなど、主体的かつ積極的に進めていく必要があります。

グループワークがメインでしたので、同じグループの学生同士では活発な議論、時には雑談もありました。

JRAが競馬をスポーツであると捉えて、新規顧客の獲得・既存顧客に引き続き楽しんでいただくために、様々な施策を打っていることを学ぶことができました。また、競馬の運営で得た収益を活用し、社会貢献していることを初めて知りました。いつもは、馬券を買う側ですが、競馬を運営する側の視点を知ることができました。

特にないと思います。馬券を購入してみることやHPを見ること、競馬の中継を見ておくと理解がスムーズだと思います。

いまいち、どのような職種があるのか理解できなかったからです。より具体的には、若手やベテランはどのような仕事に携われるのかなど、短期的だけでなく、将来的なキャリアの歩み方やどのような社員がいるのか、どのような社風なのか十分に理解することができませんでした。

インターンシップに参加されていた学生を見る限り、レベルの高い学生ばかりでしたが、自分がこれまでしてきた経験や強みを最大限アピールすることができれば勝負できると考えていたからです。また、社風に自分自身の性格がマッチしていると感じていたからです。

非常にフランクで和やかな社風だとイメージがありましたが、実際は少しお堅い風土があり、私にマッチしないと思ったからです。また、転職を考えた際に、他の企業で活かせるスキルを身に付けられないと個人的には思い、転職市場で評価されないと感じましたことも理由の1つです。

実際に、インターンシップで会社理解、業務理解ができたので本選考は他の学生よりは有利に進められると思いました。志望動機やチャレンジしたいことなどでインターンシップの話を絡めて、具体性を持ってお話をすることができるからです。

インターンシップに参加する前は、競馬が好きで、JRAがどのように運営しているのだろうかとJRAに興味を抱いていましたが、少し社員の方と交流させて頂いて、社風が自分には合わないと感じました。すなわち、公務員のような堅さがあり、真面目な雰囲気が苦手な人は合わないと思いました。そのため、他の業界の志望度が高まりました。

競馬を運営しているのでフランクなイメージでしたが、非常に堅い雰囲気でした。また、馬が好きな人や競馬が好きな人でなければ仕事をしていくことが少し苦痛だと思いました。ただ、給与や福利厚生などはかなり良く、JRAは国が関わっていて絶対つぶれないと思うので、公務員系などを目指すような安定を求める学生には良いと思います。