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小野薬品工業株式会社 報酬UP

【未知の薬の力】【22卒】小野薬品工業の冬インターン体験記(文系/総合職)No.16012(関西学院大学/男性)(2021/6/25公開)

小野薬品工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 小野薬品工業のレポート

公開日:2021年6月25日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月 中旬
コース
  • 総合職
期間
  • 2日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

当時の私は、「人々の健康を支え、稔り豊かな生活に貢献したい」と考えており、この想いを実現できると思ったからです。その中でも、オプジーボなど有名な薬を有している小野薬品に興味を抱いたので参加を決意しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートを書く際はワンキャリアやユニスタイル、就活会議など就活サイトを参考にして書きました。また、一貫性を持たせるようにしました。簡潔さとロジックも意識しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

自分がアピールしたいことを論理的かつ簡潔に、深さを訴求して表現することができれば通過できると思います。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2020年11月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容。なぜ、小野薬品のインターンシップに参加したいと考えているのか、またそこで何を学びたいと考えているか。生時代に最も力を入れて取り組まれたことについて教えてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

一貫性を持たせるようにしました。簡潔さとロジックも意識しました。

ES対策で行ったこと

ワンキャリア、ユニスタイル、就活会議のサイトを用いて、選考に通過した人の共通や特徴などを参考に、エントリーシートを書きました。また、自己分析や頻出質問に対する答えを用意するだけでなく、深さを訴求して準備していました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、ユニスタイル、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2020年11月 中旬
実施場所
テストセンター

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を何周も解いて、解き方を理解しておくこと。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

約一時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

青本

最終面接 通過

実施時期
2020年11月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

専用のアプリから録画を取りました。

面接の雰囲気

録画面接なので、自分のペースで質問に対して答える必要があります。第一印象が勝負なのでハキハキ、笑顔を心掛けました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

構造化して、話を聞く方がメモしやすく、分かりやすく話すことを心掛けました。また、ハキハキと声のボリュームも意識しました。

面接で聞かれた質問と回答

小野薬品だからこそ可能なMR職としてやってみたいことを具体的に教えてください。また、それをやる上で必要なものは何だと思われますか?

私が御社だからこそMRとしてやってみたいことは大きく3つあります。1つ目は、地域医療への貢献です。現在では、都市部と地域間で医療格差が問題となっています。そしてこれを少しでも解消するために、エリアサポート推進部と連携して、地域ごとの課題を多角的な視点で検討することで最適なソリューションを提供していきたいと考えます。2つ目は、地域に根差した講演会の実施です。まず。御社の強みであるチームワークを活かして要点や問題点を検討して明確にします。そして、情報を多く有している都市部の医師に講演会をして頂くことで、地域の医師に適切な医薬品の使用法を共有するだけ
でなく、新薬の情報を共有できる機会になり、医療格差を解消する一助となると考えます。
3つ目は、より多くの患者さんに最適な医薬品の提供することです。御社では各々が収集した情報を社内で共有する体制が構築されており、課題に対して周囲のMRの方と協働して検討を進めることで患者様に最適な医薬品をお届けできると考えています。
これを行う上で必要なものは、コミュニケーション力だと考える。具体的には医師と信頼関係を構築するスキルや医師のニーズや課題を認識するための99ヒヤリング力、社内においての報告、連絡、相談が必要であると考えます。

一問だけでしたので、記載できません。

動画制作クラウドのViibarでインターンとして働き、「動画をバイラルさせられない」というクライアントの課題解決を担当した。本質的な課題はViibar社内に企画手法が蓄積されていないことだと気付き、バズ動画を科学的に生み出す手法を導き出そうと考えた。まず、Web動画広告300本の事例研究から、シェアされやすいコンテンツの共通項を抽出し、企画モデルを導き出した。そして実際に5社から契約をいただき、手法に則って動画を企画、バイラルを実現できた。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
関関同立、MARCH以上の学生が多かったです。薬学部の学生が8割くらいを占めていました。
参加学生の特徴
薬学部が多く、正直、文系学生はついていくことでやっとでした。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

小野薬品の強みを検討するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

企業説明後、グループワークを行いました。

このインターンで学べた業務内容

MRの働き方

テーマ・課題

小野薬品の強みを検討しよう

1日目にやったこと

まず、アイスブレイクをして、その後、会社説明の講義を聞きました。最後に、医薬品開発に関するお話を聞きました。初日は、座学中心で会社に対する理解を深める一助になります。

2日目にやったこと

グループワークで小野薬品の強みに関して話し合いました。これから、承認されそうな薬を多数有していることなど、知らなかった強みを認識できるワークでした。座談会もありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークでは、気軽に社員の方に質問をすることができました。また、適宜アドバイスを頂けました。座談会では、営業所長の方に何でも気軽に質問することができました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークにおいて、時間の管理が難しかったのでスピード感を持って議論をすることや情報量が多い中でどの情報が必要かを判断して、抽出していくことが求められます。文系は薬に関する前提知識がないので、理解に時間がかかるので話し合いについていくのがやっとです。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークでは、同じグループの学生同士では活発な議論、時には雑談もありました。

インターンシップで学んだこと

MR以外の職種も学ぶことができたので、どのように関係者と協働して仕事を進めていくのか理解を得ることができました。また、今後承認される期待が大きい薬を多く有しているので将来的な売り上げ向上、患者さんへの貢献がより可能だと理解することができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

特にないと思います。ただ、ホームページを見て基本的な情報をインプットしておくとスムーズにインターンシップに参加できると思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップで薬に込められた想いや、患者さんを大切にする風土を肌で感じ、私の価値観に合致していると感じたからです。また、座談会を通じて、一日の業務の流れや若手の頃の仕事と今の仕事など、業務に関する理解を得ることができたことも理由の1つです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加されていた学生を見る限り、レベルの高い学生ばかりでしたが、自分がこれまでしてきた経験や強みを最大限アピールすることができれば勝負できると考えていたからです。また、社風に自分自身の性格がマッチしていると感じていたからです。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

座談会でMRのやりがいは、患者さんが良くなったと医師の方から聞けるということで、人々の健康を支えたいと考えた私にとって、モチベーション高く働けるフィールドがあると思ったからです。また、社員の方々との交流を通じて、一緒に働いていきたいなと素直に思う方が多かったことも理由です。働く環境も良かったです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加後は、参加者の中で優秀者のみ次のステップに進むことができるからです。もし、優秀者に選ばれなくても、会社理解はできるので十分差別化できると思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後は、参加者の中で優秀者のみ次のステップに進むことができます。そのため、最大限アピールすることが求められます。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

正直、最初はイメージがあまりなかったです。ただ、インターンシップに参加させていただいて多くの社員の方との交流を通じて、患者さんのために非常に熱意を持って誠実に業務に取り組んでいる方が多いという印象を抱きました。また、チームワークを大切にしていると印象を受け、私の想いを実現できる環境があると確信しました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

自己啓発などの制度なども整っており、手を挙げれば挑戦できるフィールドがあると思いました。非常に挑戦的でチャレンジを後押しする社風があると思います。また、製薬会社の中でも期待でKる開発中の薬をトップクラスに保有しており、今後ますます医師や患者さんから求められる会社だと思ったので、志望度が高まりました。

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小野薬品工業の 会社情報

基本データ
会社名 小野薬品工業株式会社
フリガナ オノヤクヒンコウギョウ
設立日 1947年7月
資本金 173億5800万円
従業員数 3,853人
売上高 5026億7200万円
決算月 3月
代表者 滝野十一
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号
平均年齢 43.8歳
平均給与 986万円
電話番号 06-6263-5670
URL https://www.ono-pharma.com/ja
NOKIZAL ID: 1131227

小野薬品工業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。