【未来を拓くIT革命】【22卒】日立製作所の冬インターン体験記（文系/総合職）No.16120（関西学院大学/男性）（2021/6/25公開）

デジタルトランスフォーメーションが進む中で、これから日本を牽引していく企業として可能性を感じていたことが一番の理由です。また、将来を考えた際にIT人材になりたいと思う気持ちがあり、参加してみようと思いました。

エントリーシートを書く際はワンキャリアやユニスタイル、就活会議など就活サイトを参考にして書きました。また、一貫性を持たせるようにしました。簡潔さとロジックも意識しました。

自分が今まで経験してきたことをきちんと言語化できていれば問題なく通過できると思います。

日立製作所の利益最大化のグループワーク

会社説明をした後、グループワークを行いました。

日立製作所のシステム構築案件における課題解決

日立製作所が最大の利益を出す施策を選択せよ

1日目にやったこと

まずは、日立製作所に関する講義を聞きました。その後、グループワークに分かれてシステムの構築案件の課題解決のために営業や調達など各職種に分かれて情報収集・共有を行いました。

なし

社員の方は全体を進行するだけでしたので、学生との関わりはありませんでした。グループワーク中も、社員の方が入ってきてアドバイスを頂ける機会などもありませんでした。

グループワークは、営業や調達など各職種に分かれて各々が持っている情報を共有して、コストと影響力を総合的に判断して最適な施策を選択するゲームでした。そのため、ワークの進行によって適宜共通認識を合わせておく必要や情報を誤解を生まないように適切に伝えることも大変でした。

グループワークがメインでしたので、同じグループの学生同士では活発な議論、時には雑談もありました。

インターンシップ参加して、利益を追求するだけはダメで、環境にも配慮して事業を行っていく必要があると学ぶことができました。具体的には、調達の際にできるだけ二酸化炭素の排出が少ない素材を選択することなど、地球にやさしい選択をすることが大切です。

特にないと思います。ただ、ホームページを見て基本的な情報をインプットしておくとスムーズにインターンシップに参加できると思います。

グループワークで架空ではあるがクライアントの課題を解決するためにSEや営業など各職種に分かれて、コミュニケーションを取りながら共通認識を合わせていき、コストやインパクトを考えた上で意思決定をするという一連の流れ、すわなち日立製作所の業務を体験できたことが一番の理由です。

インターンシップに参加されていた学生を見る限り、非常にレベルの高い学生ばかりでしたが、自分がこれまでしてきた経験や強みを最大限アピールすることができれば勝負できると考えていたからです。また、社風に自分自身の性格がマッチしていると感じていたからです。

これから時代はIT人材が市場価値が高くなり、キャリアの裾野も広いのでIT系の企業を見ていましたが、インターンシップで業務体験をしてみて自分はITに対して苦手意識を感じ、モチベーションも全く上がりませんでした。そのため、自分には適性がないと感じたので志望度が下がりました。

日立製作所の業務の流れを理解できたことで、志望動機や挑戦したいことなどへの回答により深みが出ると思うからです。また、各職種の役割や大変さなども理解できたことも有利になると思いました。

インターンシップ参加前は、IT業界に興味を持っていました。しかし、インターンシップに参加させて頂いて、自分がITに適性がないこと、面白いと感じられなかったこと、キャリアプランを具体的に考えることができないと気付きました。そのため、IT業界は断念し、志望業界を興味のあった食品業界や医療機器業界、製薬業界などにシフトしました。

インターンシップ参加前は、社員の方々にフランクな印象を抱いていましたが、フランクさはあるが真面目で少しお堅いイメージを持ちました。また、日立製作所の業務は社内だけでなく、社外の方もも含め大多数の人と協働してプロジェクトを進めていく必要があると理解でき、柔軟なコミュニケーション能力が不可欠だと感じました。