【22卒】ライオンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.16023（関西学院大学/男性）（2021/6/25公開）

当時の私は、「人々の健康を支え、稔り豊かな生活に貢献したい」と考えており、この想いを実現できると思ったからです。その中でも、今後ヘルスケアに注力していくということでしたので、私の想いに合致すると思い、応募まで至りました。

エントリーシートを書く際はワンキャリアやユニスタイル、就活会議など就活サイトを参考にして書きました。また、一貫性を持たせるようにしました。簡潔さとロジックも意識しました。

おそらく、インターンシップの中で選考があるのである程度のコミュニケーション能力があるかどうかを見られていたと思います。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

ゼミの内容を教えてください。志望理由をご記載ください。学生時代のあなたの友達に自慢してしまう経験を教えてください。キャリアプランについてご記載ください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

一貫性を持たせるようにしました。簡潔さとロジックも意識しました。

ワンキャリア、ユニスタイル、就活会議のサイトを用いて、選考に通過した人の共通や特徴などを参考に、エントリーシートを書きました。また、自己分析や頻出質問に対する答えを用意するだけでなく、深さを訴求して準備していました。

ワンキャリア、ユニスタイル、就活会議

参考書を何周も解いて、解き方を理解しておくこと。

eF-1G

約一時間

なし

専用のアプリで行いました。

とにかく、明るく、笑顔で、熱意を込めて、自身を持ってハキハキと話すことを意識しました。
また、論理的に話すことが大切なので結論、理由、具体例、結論のＰＲＥＰ法を意識して質問に回答しました

明るく、笑顔で、熱意を込めて、自身を持ってハキハキと話すことを意識したので、印象が評価されたのだと思います。また、構造的かつ論理的に話しました。

ストレスを感じたとき、あなたはいつもどうしていますか。

私がストレスを感じたときの対処法は大きく2つあります。
1つ目は、友人と話すことです。友人と話している間はストレスの原因になっていること・ものを思い出さないのでストレスが低減していきます。2つ目は、趣味をすることです。私は筋肉トレーニングとランニングが趣味なので体を動かすことでストレス解消を図っています。

伝いたい思い、言い残したことがあれば自由に話してください。

私が学生時代頑張ったことはアルバイト○○名のキッチンリーダーとして、業務効率化に尽力したことだ。同店舗は新人への教育不足で各々の作業効率が悪く、仕込み不足が生じていた。私はリーダーとしての期待を超え、自身の引退後も後輩が困らない体制を構築する必要性を感じた。まず、効率の最大化のために4名の熟練者に業務の工夫点や注意点を時系列に沿って聞き取りし、実演もして頂くことで経験に基づくコツや工夫点を抽出。全員に共有するために熟練者と相談の上、優先順位やミス予防の注記を付けた新人でも理解できるマニュアルを作成。体得のためには手本を見せてから要所要所で理解度を確認しながら取り組んでもらい、修正を繰り返した。結果、仕込み不足を解消した。

なし

なし

ライオンの新規事業立案型グループワーク

会社説明、グループワーク、座談会が行われました。

新規施策の考案の仕方

新規事業立案グループワーク

1日目にやったこと

まずは、会社説明の講義を聞きました。その後は、グループに分かれてアイスブレイクから社会課題、小売課題、ライオン課題に分けて施策を考えていきました。最後は、座談会がありました。

人事

なし

施策を考える際は、社会課題とお客様の課題、ライオン（自社）の課題を一挙に解決できるようにするとベストだとフィードバックをいただきました。また、座談会ではパーパスを大切にしているとお伺いしました。

グループワークにおいて、時間の管理が難しかったのでスピード感を持って議論をすることや情報量が多い中でどの情報が必要かを判断して、抽出していくことが求められます。また、インターンシップに慣れていない学生の方もいらっしゃったので、主体的に気を配りながら議論を進めていく必要がありました。