【未来を拓く挑戦】【22卒】ライオンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.16023（関西学院大学/男性）（2021/6/25公開）

当時の私は、「人々の健康を支え、稔り豊かな生活に貢献したい」と考えており、この想いを実現できると思ったからです。その中でも、今後ヘルスケアに注力していくということでしたので、私の想いに合致すると思い、応募まで至りました。

エントリーシートを書く際はワンキャリアやユニスタイル、就活会議など就活サイトを参考にして書きました。また、一貫性を持たせるようにしました。簡潔さとロジックも意識しました。

おそらく、インターンシップの中で選考があるのである程度のコミュニケーション能力があるかどうかを見られていたと思います。

ライオンの新規事業立案型グループワーク

会社説明、グループワーク、座談会が行われました。

新規施策の考案の仕方

新規事業立案グループワーク

1日目にやったこと

まずは、会社説明の講義を聞きました。その後は、グループに分かれてアイスブレイクから社会課題、小売課題、ライオン課題に分けて施策を考えていきました。最後は、座談会がありました。

人事

なし

施策を考える際は、社会課題とお客様の課題、ライオン（自社）の課題を一挙に解決できるようにするとベストだとフィードバックをいただきました。また、座談会ではパーパスを大切にしているとお伺いしました。

グループワークにおいて、時間の管理が難しかったのでスピード感を持って議論をすることや情報量が多い中でどの情報が必要かを判断して、抽出していくことが求められます。また、インターンシップに慣れていない学生の方もいらっしゃったので、主体的に気を配りながら議論を進めていく必要がありました。

グループワークがメインでしたので、同じグループの学生同士では活発な議論、時には雑談もありました。

歯磨きを1日3回することは、常識ではなかったことを知りました。ライオンが習慣を作り出したということを学ぶことができました。また、施策を考える際は、社会課題とお客様の課題、ライオン（自社）の課題を一挙に解決できるようにするとベストだとフィードバックをいただき、今後に役に立つと思いました。

特にないと思います。ただ、ホームページを見て基本的な情報をインプットしておくとスムーズにインターンシップに参加できると思います。

グループワークを通じて、社会にどのような課題があって、お客様＝小売にはどのような課題、ニーズがあって、ライオンはどのような課題を有しているのかを総合的に考えて商品を展開、売っていく一連の流れを理解できたことが大きな理由です。また、座談会で一日の流れをお伺いできたことも理由の1つです。

インターンシップに参加されていた学生を見る限り、レベルの高い学生ばかりでしたが、自分がこれまでしてきた経験や強みを最大限アピールすることができれば勝負できると考えていたからです。また、社風に自分自身の性格がマッチしていると感じていたからです。

これから、ヘルスケアに注力していくという経営方針を知り、「人々の健康を支え、稔り豊かな生活に貢献したい」という私の想いを実現できるフィールドがあると確信したからです。また、会社がパーパスを大切にしているとお伺いし、世界の潮流としてパーパス経営があるので、グローバルな社風に魅力的に感じました。

インターンシップに参加した中で、優秀者のみ本選考に進むことができました。逆に言えば注意が必要ですが、インターンシップに参加しないと本選考に進むことができません。

インターンシップ前は、「人々の健康を支え、稔り豊かな生活に貢献したい」という私の想いを実現できると思った食品業界、製薬業界、医療機器業界などを見ていました。ただ、インターンシップに参加させていただいて、消費財という選択肢も私の想いに合致すると思ったので、消費財の選考も受けていこうと心境が変わりました。

正直、最初はイメージがあまりなかったです。ただ、インターンシップに参加させていただいて多くの社員の方との交流を通じて、穏やかで人柄が良く、チームワークを大切にして業務に取り組んでいる方が多いという印象を抱きました。また、ヘルスケアに注力していく経営の方向性を知り、私の想いに合致すると思ったので益々志望度が高まりました。