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独自の選考・イベント
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【選考形式】スクライブ選考【選考の具体的な内容】説明会後に選考希望者はスクライブ選考が行われた。会議音声を聞いてA 41枚に会議内容をまとめるという内容だった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の本選考で行われた独自の選考・イベントの体験談です。企業独自の選考やイベントの具体的な内容を公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【選考形式】スクライブ選考【選考の具体的な内容】説明会後に選考希望者はスクライブ選考が行われた。会議音声を聞いてA 41枚に会議内容をまとめるという内容だった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】個人でのjob work【選考の具体的な内容】自分がケンブリッジの社員になったと仮定し、仮想会社の現状の課題を抽象的に描かれてある資料を渡され、この会社の本質的な課題を見出し解決するための策を提案するという内容だった。【対策の参考にした書籍・...
【選考形式】社長と座談会【選考の具体的な内容】社長に逆質問をする形の座談会だった。一様最終選考という名目であったため、必ず合格すると言うわけではないと思う。会社のことや今後のことなど社長だからこそ聞くべきことを用意する必要があった。【対策の参考にした書籍...
【選考形式】スクライブ選考【選考の具体的な内容】二人の登場人物による会話を聞き、その内容をA4の紙一枚(片面)に手書きでまとめるというもの。写真を撮って提出【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】企業独自の筆記試験【選考の具体的な内容】スクライブ選考といって、二人の会話の議事録を取りそれを提出するという選考。お題に関しては企業秘密とおっしゃっていたので書けません【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】ジョブ選考【選考の具体的な内容】半日のジョブ選考。内容は秘密だったはずなので書けないが、実際にあった案件に基づくワークで入社1年目が割り当てられるタスクを行った。対策のしようはなく、純粋に能力勝負。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】社長との座談会【選考の具体的な内容】社長との座談会で入社にあたりこちらが疑問に考える点を質問する会。選考要素はほぼないといっていたが、"ほぼ"といっていたので少しはあるのか。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】グループワーク/個人ワーク/プレゼン選考【選考の具体的な内容】実際に使う資料が配られ、初めはグループで対応策を考えました。その後個人ワークの時間が与えられ、個人でプレゼンする時間が与えられました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
続きを読む会社名 | ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ケンブリッジテクノロジーパートナーズ |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木努 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目14番32号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
電話番号 | 03-5546-5200 |
URL | https://www.ctp.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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