富士通Ｊａｐａｎの評判・口コミ一覧（全562件） 22ページ目

富士通の関連会社だけあり福利厚生は恵まれている方だと思います。ただし、一部において富士通との差があります。世間一般的なレベルで言うならばかなり恵まれている...続きを読む(全155文字)

営業は営業手当てがなく、残業で何とかするしかない。昇給もあまり上げ幅は高くなく、あがるときは主任レベルの役職にあがるときである。
また、スター制度という...続きを読む(全160文字)

周りのレベルの低さと仕事のやりがいがなく将来的に成長ができないように感じているため。会社的にもマンネリ感があり、チャレンジする社風がない。現場と経営陣の方...続きを読む(全150文字)

私のいたころ、丁度、一部上場を廃止して富士通の完全子会社化となる
過程の頃で、景気の悪いせいもあり、大阪から東京に転勤となりました。
(というか再就職...続きを読む(全442文字)

フレックスタイムはあると書かれていますが、
朝は8:40分始まりで固定フレックスが9:00となっていますが、
毎日のように朝礼があり、8:40分に出社...続きを読む(全415文字)

休暇制度はあり、積極的に取る様に推進されております。労働時間については、職種にもよりますが営業職の方は帰りが遅い傾向にあります。福利厚生については、住宅補...続きを読む(全158文字)

10年以上勤めて年収がずっと一緒でした。
去年富士通マーケティングに名前が変わりました。
2年前に一部上場を廃止し、富士通の完全子会社となり、
組織...続きを読む(全170文字)

新入社員での入社された場合、新人研修が数か月あった後、現場配属となります。そのあとは、階層教育や職種ごとの教育・研修制度の上でスキルアップを図っていくこと...続きを読む(全192文字)

入社を決めた最大の理由は、経営者に対して直接提案活動ができる環境にあることでした。主に中堅中小企業が主軸のお客様層となるため、IT提案に対して直接決裁する...続きを読む(全255文字)

ワークライフバランスに関しては、年々強化の方向にあると思います。一定以上勤務の方へのリフレッシュ休暇が数日与えられたり、育児休業後、復職した女性の出社時間...続きを読む(全239文字)

富士通の子会社のため、福利厚生や社内制度自体は、富士通にて骨格化された内容を教授できるため、従業員の方々は、比較的満足度が高いと思います。
また、富士通...続きを読む(全181文字)

営業職、システムエンジニア、カスタマーエンジニアの職種が大きく分けてあります。その職種の中でもシステムエンジニアにおいて、他の職種に比べると女性比率が若干...続きを読む(全203文字)

仕事のやりがいは、経営者様に直接提案活動ができる点かと思います。中堅中小企業様の事業パートナーとなるべく提案を行うため、経営者層へのインタビュー機会を設け...続きを読む(全168文字)

女性はあまり働きやすいとはいえないと思う。特に営業・SEは女性の割合も少なく一部の人を除いて長時間労働をする人が多いので結構きついのでは。管理職もほぼ男性...続きを読む(全184文字)

評価制度があいまいだったので、モチベーションの向上は低かった。昇進、昇格は年功序列に近く、その時いくら頑張っても評価に直結しないことが多く無意味である。
...続きを読む(全164文字)

新人教育や研修には力を入れている。特にSEについては入社後の新人教育は充実しており、まったくの素人でもITの基礎知識は身に付けることができる。現場配属後も...続きを読む(全157文字)

私は男性ですが、女性はとにかく働き易い環境だと思います。
理由は以下の通り
・子供がいる場合、いつでも早退可能
・営業であれば、目標数字は低い
・有...続きを読む(全161文字)

会社が仕事に対するモチベーションを上げてくれることはありません。
ただ、ビジネス自体は「儲かれば」何をやってもいい感じなので新規ビジネスモデル等を幹部社員...続きを読む(全241文字)

営業で働いていますが、やはり「コミュニケーション能力」が高いです。
ITの難しい用語をお客様向けに「翻訳」する必要があるために説明するのがとてもうまいで...続きを読む(全232文字)

【入社前】
バリバリの営業というイメージでかなり数字に厳しいのかと感じていました。新規営業が多い等
【入社後】
新規営業中心でした。数字にはあまり厳...続きを読む(全163文字)

社員については、同じ部署でも、仕事をバリバリこなす人とそうでない人に極端に分かれる。上もそれを知ってか、前者のほうにばかり仕事をふることから、できる人ばか...続きを読む(全225文字)

周りが忙しいと自分だけ定時に帰宅しずらい風調はあったが、周囲の目を気にせず割り切って考えるタイプの人には問題ないかと。
仕事量についても、上司にはっきり...続きを読む(全231文字)

当時は、SEは残業代が全額支給されていたので、無駄に残業代を稼ぐべくダラダラと仕事をする社員が多かった。逆に言うと、基本給はそれほど高くはないので、残業代...続きを読む(全189文字)

【有給休暇】
2011年現在は、基本的に取得できないのが私の所属している部署でのルールで土日祝日以外で休暇を取りたい場合は、「代休」を取得する必要があり...続きを読む(全171文字)

【昇給、出世】
基本的に各現場に委ねられているので、上司に気に入られるかが勝負です。
転職されて課長になられる人もいますが、ほんとにごくわずかです。
...続きを読む(全159文字)