- Q. 志望動機
- A.
株式会社LIXIL Advanced Showroomの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社LIXIL Advanced Showroomのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職(ショールームコーディネーター)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン
企業研究
大切なことは、3つあります。1つ目は、他社比較です。なぜ、LASのコーディネーターになりたいのかを他社と比較し説明することが大切です。2つ目は、理念やビジョンの理解です。この企業は、企業理念や価値観をとても大切にされているので、企業のビジョンにある5つの言葉を覚え、どの言葉に共感するか、などの質問に答えられるようにしておくことが必要です。3つ目は、全く義務ではないですが、ショールームへの訪問です。私は、ショールームを実際に訪れ、他社のショールームの違いを見つけたり、コーディネーターさんに直接お話を聞いたりしました。これによって、企業の理解を深められるだけではなく、面接時にショールームを訪問した話をすると、自然と志望度の高さもアピールできるのでお勧めです。
志望動機
志望した理由は2つあります。1つ目は、「お客様の笑顔のために、私たちも笑顔でいる」という貴社の想いに共感したからです。さらにその思いだけではなく SMILE AWARD授賞式や、評価制度などに体現されている点に魅力を感じました。
2つ目は、私の2つの夢を実現できると確信したからです。
「身近なものを通して、お客様に寄り添い笑顔を届けたい」と「いくつになっても挑戦し続ける輝くおばさんになりたい」という夢があります。御社は、圧倒的な商品力と、デザイン力で、お客様の多様なニーズに応えられます。さらに、オンライン見学への素早い対応や、画面にタッチしてリフォームのイメージを取り入れてもらうなど、時代の変化に対応し、変化し続ける点も魅力に感じました。このように、挑戦の社風を持つ貴社なら夢の実現ができると確信しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- あなたらしい格好
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
LIXIL Advanced Showroom★良く知るミーティング
セミナーの内容
採用説明会
・[動画]ショールーム見学・先輩社員インタビュー
・[座談会]活躍している先輩社員の話を聞いてみよう
・今後の選考スケジュールのご案内
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
座談会があったので、質問を準備して参加しました。また、接客の仕事なので、服装や、髪型、メイク、画面の明るさにはとても気をつけ、笑顔で参加することを意識しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須でした。必須なので、参加するだけでは有利に働きませんが、今後の選考についての質問や、企業研究のための質問を直接できたので、そのような意味で、有利に働いたと思います。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- WEB
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になるまで待機し、その後入室してグループに分かれ選考スタート
グループディスカッションの流れ
詳しく記憶していないが25分間ほど話し合いで、最後的話し合いのまとめを画面オフで見ている社員の方に発表する流れでした。
雰囲気
最初に自己紹介を行い和やかな雰囲気だった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
新しいショールームオープンするにあたってお客様の笑顔のためにどのようなショールームを創るか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと自分の意見をもちつつ、相手の意見を受け入れられているか。また、ここのショールームを知っているかが見られているように感じた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- WEB面接
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
想いだけではなく、実際にその考えから生まれた行動をエピソードとしてしっかり話すことが、評価されたと思います。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気でしたが、少しざっくりした質問や、考えを問われる質問が多くずっと集中する必要があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
5年、10年、20年後のキャリアプラン
・5年後は、潜在的なニーズを理解し、期待以上の提案ができる人材になりたい応えられる人になりたいです。その為に、お客様とのコミュニケーションを意識し、人間性の面でも仕事の面でも信頼される人になりたいと考えています。10年後は、チームリーダーとしてコーディネーターでの経験を活かし課題点や人材育成に取り組みたいです。ここで、1人1人を知ってそれぞれの強みを生かすリーダーになりたいです。20年後エリアリーダーとして、いくつになっても変化に対応し、挑戦し続ける輝くおばさんになりたいです。ここで、より良い環境づくりのために、新しい取り組みを取り入れることや、コーディネーターの意見をしっかり取り入れられる人になりたいと考えています。
お客様の笑顔のためにできることとはなんですか。
お客様の笑顔のためにできることは、お客様のまだ気づいていない潜在的なニーズまで理解し、期待以上の商品の提案や、サービスの提案を行うことだと考えています。そのためには、お客様とのコミュニケーションを通じて、お客様のニーズを知ることが必要だと考えています。ただ商品を進めるのではなく、お客様との何気に会話や趣味のお話などを通じて、お客様に、人間性の面でも、仕事の面でも信頼していただける人になりたいです。
深堀の質問
マクドナルドで実際に潜在的なニーズを理解しようと、取り組まれていることはありますか。
はい。お客様のクレーム対応の時に根本のお怒りの理由を知るように努力しています。お客様が何に怒っていらっしゃるのかを、まず聞いて、理由を特定後に、それに合わせ謝罪と対応を行っています。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- WEB面接
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間まで待機しその後入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔はもちろん、どのように考えて行動していたのか、なぜこの企業を選んだのかという熱意が見られていると感じました。
面接の雰囲気
厳しい雰囲気はなく、和やかでした。1次面接は、1時間以上ずっと質問され続け答えるのに必死でしたが、最終面接は、面接官が気になることを雑談のような感じで話すだけでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで時間帯で時間帯責任者をする上で大変なことは何ですか。
大きく分けて2つあります。1つ目は、臨機応変に対応することです。マクドナルドは常に、お客様が急に増えたり、急にドライブスルーだけ行列になったりと、状況が変化し続けます。その時に、誰をどこに配置しこの状況でお店を回すことができるかを考え、判断し、すぐに指示を出さなければなりません。それが、大変なことの1つ目です。
2つ目は、従業員のモチベーション管理です。マクドナルドは、チームワークが必要であり、一人でも、協調する思いがなければ、全体がすぐに乱れて、お客様に素早く商品を届けることができません。そこで、高校生や、大学生には、一人一人に合った、目標を伝えることを意識しています。そうすると、それぞれが今日の目標を明確に持てるので、意欲的に取り組むことができます。
地元のアピールをしてください
大きく2つのアピールポイントがあります。
1つ目は、交通の便の良さです。福岡の中心部である博多駅にはバスがすごい本数出ているだけではなく、地下鉄や新幹線で待ち時間もほとんどなくどこにでも移動ができます。また、空港が近いところも魅力の一つです。福岡に20年間住んでいる私は、それが当たり前だと思っていましたが、博多駅から15分ほどで空港の中の駅につきます。これだけ近いので福岡市の住宅街ぎりぎりを飛行機が通ります。2つ目は、食がおいしいところです。新鮮な魚や夜の屋台は本当におすすめです。女性でも入りやすい屋台もたくさんありますし、イタリアンの屋台などもあります。ぜひ福岡に観光やお仕事で訪れる際は、屋台に行ってみてください。
辞退理由
第一志望に内定が決まったから。
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LIXIL Advanced Showroomの 会社情報
| 会社名 | 株式会社LIXIL Advanced Showroom |
|---|---|
| フリガナ | リクシルアドバンストショールーム |
| 設立日 | 2013年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,589人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木浩之 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番1号 |
| URL | http://www.lixil-as.jp/ |
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