【熱意溢れる笑顔と和やかな面接】【23卒】LIXIL Advanced Showroomの総合職(ショールームコーディネーター)の最終面接詳細 体験記No.30392(非公開/非公開)(2022/6/23公開)
2023卒の先輩がLIXIL Advanced Showroom総合職(ショールームコーディネーター)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社LIXIL Advanced Showroomのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職(ショールームコーディネーター)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- WEB面接
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間まで待機しその後入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔はもちろん、どのように考えて行動していたのか、なぜこの企業を選んだのかという熱意が見られていると感じました。
面接の雰囲気
厳しい雰囲気はなく、和やかでした。1次面接は、1時間以上ずっと質問され続け答えるのに必死でしたが、最終面接は、面接官が気になることを雑談のような感じで話すだけでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで時間帯で時間帯責任者をする上で大変なことは何ですか。
大きく分けて2つあります。1つ目は、臨機応変に対応することです。マクドナルドは常に、お客様が急に増えたり、急にドライブスルーだけ行列になったりと、状況が変化し続けます。その時に、誰をどこに配置しこの状況でお店を回すことができるかを考え、判断し、すぐに指示を出さなければなりません。それが、大変なことの1つ目です。
2つ目は、従業員のモチベーション管理です。マクドナルドは、チームワークが必要であり、一人でも、協調する思いがなければ、全体がすぐに乱れて、お客様に素早く商品を届けることができません。そこで、高校生や、大学生には、一人一人に合った、目標を伝えることを意識しています。そうすると、それぞれが今日の目標を明確に持てるので、意欲的に取り組むことができます。
地元のアピールをしてください
大きく2つのアピールポイントがあります。
1つ目は、交通の便の良さです。福岡の中心部である博多駅にはバスがすごい本数出ているだけではなく、地下鉄や新幹線で待ち時間もほとんどなくどこにでも移動ができます。また、空港が近いところも魅力の一つです。福岡に20年間住んでいる私は、それが当たり前だと思っていましたが、博多駅から15分ほどで空港の中の駅につきます。これだけ近いので福岡市の住宅街ぎりぎりを飛行機が通ります。2つ目は、食がおいしいところです。新鮮な魚や夜の屋台は本当におすすめです。女性でも入りやすい屋台もたくさんありますし、イタリアンの屋台などもあります。ぜひ福岡に観光やお仕事で訪れる際は、屋台に行ってみてください。
辞退理由
第一志望に内定が決まったから。
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LIXIL Advanced Showroomの 会社情報
| 会社名 | 株式会社LIXIL Advanced Showroom |
|---|---|
| フリガナ | リクシルアドバンストショールーム |
| 設立日 | 2013年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,589人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木浩之 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番1号 |
| URL | http://www.lixil-as.jp/ |
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