三井住友銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全394件） 14ページ目

会社で行う研修の種類はたくさんあり、幅広く金融の勉強ができると思います。研修だけでなく、Eラーニングも充実しているので、学びたい方は自ら色々学ぶチャンスが...続きを読む(全157文字)

研修制度は非常に充実しております。入社後1ヵ月は泊まり込みの研修があり、
ビジネスマナーや金融における専門知識をみっちりとたたきこまれます。
そのあと...続きを読む(全163文字)

研修であったり、資格の取得奨励は充実している。一般的案資格アナリスト、CFAをとれば実費分は会社が出してくれる。会社の研修も充実しているし申し分内。海外研...続きを読む(全164文字)

教育体制は非常にしっかりしていると感じました。研修、OJTを通して銀行で必要になるスキルはほとんど身につけられると思います。また、スキルアップに関しては本...続きを読む(全153文字)

新入社員の育成はとにかく、充実してました。期間が長いこともありましたが、座学だけでなく、現場実習もおこなわれて、配属前に業務の全体像をみることはできます。...続きを読む(全177文字)

個人部門の資産運用担当。研修制度や資格試験対策は充実しており、モチベーションの高い人には向いてる。社内公募も多く、小論文や実績次第では法人部門や関連会社へ...続きを読む(全156文字)

研修の体制は充分すぎるくらいに整っている。新入行員の研修はじめ、年次を重ねても研修があるし、年次を重ねなければ受けられない研修もある。
印象としてはじっ...続きを読む(全158文字)

研修は、人事部の研修所と事務推進部の研修所がある。人事部の研修は、入行時に必ずうけるもの。事務推進部の研修は、事務や、銀行の専用端末の実習などがある。指定...続きを読む(全190文字)

スキルは基本的にojtで身につける。銀行であれば基本どこでもやれると思う。
また、営業という面ではどの会社でもやれるはず。
大手といっても自分からやら...続きを読む(全161文字)

■オペレーター業務より、身に付いた点…住宅ローンの基本的な知識、御社の商品知識を学ぶ。
今後マイホーム購入検討する方には役立つ。
住宅に関する職に...続きを読む(全157文字)

一言で申し上げれば、「さすが大手都市銀行、研修がとても充実している」に尽きます。集中的な研修もあれば、年次に応じて適宜、指名型・公募型の研修が常にリストア...続きを読む(全156文字)

もうとにかく毎日が勉強です。社内研修も充実しています。年に2回必ず受ける行内試験+保険の販売に必要な外部試験も受験します。役に立っているかと言われれば微妙...続きを読む(全150文字)

求められるスキルが非常に多いので、研修などの教育体制は非常に優れていると思います。定期的にいろいろな研修があります。最初のほうに基本的なところを一通り学ぶ...続きを読む(全151文字)

この会社のスキルアップへの取り組みは人事部の自己満足的な制度が充実しています。業務が忙しすぎて自己研さんする時間的、精神的余裕もありません。無駄な行内試験...続きを読む(全192文字)

受付業務をすることで、お客様の考え方、どのようなことを知りたいか先を読む力がつきます。お客様が希望する内容を聞けば済みますが、こちらの売りたい商品を誘導す...続きを読む(全163文字)

・入社後1ヶ月はすべて新人研修。スキルを学ぶというより、精神的に会社に従うように仕向けるもの。
・その後長期研修があった。法人営業を前提とした研修で、財...続きを読む(全155文字)

社員の自己啓発にはかなり協力的。対象資格に合格すると奨励金が支援されたりする。
また入社1〜2年目は教育期間の位置づけであり、早帰り等も推進されている。...続きを読む(全160文字)

この銀行は事務、営業共に非常に高いスキルを求める会社であり、行内テストや接客の行内コンテストも盛ん。もちろん帰宅後の学習は必要ですが。
銀行員のイロハを...続きを読む(全191文字)

新人の研修は約1年近くあり、預金、融資、外為等銀行の基本業務を丁寧に教えてもらえる。基本的に新卒は法人営業部で融資を行うことになるが、2年目ぐらいから担当...続きを読む(全174文字)

教育制度は整っている。研修も随時募集しており上司と相談の上だれでも参加できる。勉強会や、セミナーなども多く、自己啓発の一貫として参加している人も多い。ただ...続きを読む(全151文字)

金融に対する一般的な知識が身につく。
体育会系の社風。
数字に強くなるのは業界的にも間違いなく、今後の人生においても潰しが効きやすくなると考えられる。...続きを読む(全161文字)

・各種の指名、公募の研修が充実している。実になるものかどうかは個人の意識次第。多忙な日常業務から離れられる休暇的な意味合いの研修もあると感じている。
・...続きを読む(全171文字)

入行後は必須の資格については集合研修やオンラインでの研修などもあり基本的にきちんととれるようにフォローされる。スキルアップのための資格も資格取得後に報奨金...続きを読む(全151文字)

人事部主催の研修はほとんど無意味なものばかり。実践的なものがない。
銀行で身につくスキルは銀行でしか役に立たないものばかりで、
いわゆる「つぶしがきか...続きを読む(全250文字)

非常に充実している印象。
ジョブローテーション、社内公募、社内教育制度ともに充実しているとも感じる。
一生懸命仕事に励めばちゃんと評価してくれるし言いた...続きを読む(全152文字)