この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
金融に対する一般的な知識が身につく。
体育会系の社風。
数字に強くなるのは業界的にも間違いなく、今後の人生においても潰しが効きやすくなると考えられる。...続きを読む(全161文字)
株式会社三井住友銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井住友銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井住友銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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金融に対する一般的な知識が身につく。
体育会系の社風。
数字に強くなるのは業界的にも間違いなく、今後の人生においても潰しが効きやすくなると考えられる。...続きを読む(全161文字)
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・各種の指名、公募の研修が充実している。実になるものかどうかは個人の意識次第。多忙な日常業務から離れられる休暇的な意味合いの研修もあると感じている。
・...続きを読む(全171文字)
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入行後は必須の資格については集合研修やオンラインでの研修などもあり基本的にきちんととれるようにフォローされる。スキルアップのための資格も資格取得後に報奨金...続きを読む(全151文字)
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人事部主催の研修はほとんど無意味なものばかり。実践的なものがない。
銀行で身につくスキルは銀行でしか役に立たないものばかりで、
いわゆる「つぶしがきか...続きを読む(全250文字)
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非常に充実している印象。
ジョブローテーション、社内公募、社内教育制度ともに充実しているとも感じる。
一生懸命仕事に励めばちゃんと評価してくれるし言いた...続きを読む(全152文字)
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制度などはしっかりしています。
新卒の場合になりますが、入社後丸2年はOJTと研修を繰り返します。
その後も面倒を見てくれるインストラクター等が定期的...続きを読む(全172文字)
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研修はかなり多い。入社後はマナーから金融知識等の研修まで、かなりの期間を研修に費やす。また、配属先が決まってからも研修は多く、必須の研修以外にも業務知識と...続きを読む(全172文字)
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入社して1カ月は研修があります。配属されるのは研修が終わってからです。
まずは接客マナーとか、正しい言葉の使い方。正しいお辞儀の仕方などをみっちり教えら...続きを読む(全163文字)
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どこの同業他社でも同様だが,基本的な研修制度が充実しているため業務遂行上はとりわけ問題なく取り組める.ファーストキャリアとしては金融業界のイロハを知ること...続きを読む(全160文字)
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研修は3年間パッケージ。
基本的に前の三年間は学生のように社会人というものを身にみにつけることが期待されている。
研修はみなだしから基本の銀行業務まで...続きを読む(全167文字)
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必須資格を取得した後、研修・自己啓発等でスキルアップを図っていく。
主に金融系の資格を取得するものの、一通り取得した後は自己啓発によって様々な資格に挑戦...続きを読む(全200文字)
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・若手のうちから責任のある仕事
・充実した研修制度(社内、社外問わ)
・海外MBA、海外転勤など、国外に出る機会もある
・実績さえ上げればどこでも転...続きを読む(全151文字)
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新人は度重なる研修のおかげで、一通りの金融業界の知識・スキルを身につけることができます。また、随時研修が開催されるので、自分のやりたいもの(やりたくないも...続きを読む(全186文字)
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◆研修
研修制度は非常に充実していると思います。
定期的に様々な研修をしていただけます。豊富なテキストをいただき、専門の講師の方も丁寧に教えて下さりま...続きを読む(全175文字)
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CS職は、入行後1ヶ月間泊まり込みの新人研修を受ける。支店配属後、半年間は通いで月の半分は研修施設で過ごす。研修内容は、ロールプレイングや札勘など実践より...続きを読む(全196文字)
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入社後1ヶ月間の新人研修をはじめとして、融資・ローン・外為・運用など定期的に研修が準備されており、約2年間で銀行業務の基礎知識に関しては学んでいけます。
...続きを読む(全194文字)
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証券外務員・保険・損害保険等資格がたくさん取れるので、転職時もステップアップしやすい。
職種によってはノルマがかせられるので、残業時間が多い。事務職とは...続きを読む(全158文字)
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高学歴でも仕事のできるできないは関係なく、仕事のできない上司も役職に就き、部下のストレスの温床となっている。中には能力があっても、あるが故に異動希望が受理...続きを読む(全204文字)
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研修制度が充実しており、キャリアパスを常に意識できる環境にあります。
個人部門は女性が多くワークライフバランスが充実してます。
女性でも支店長や福支店...続きを読む(全154文字)
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定期的に職場内テストがあります。点数がたとえ低くてもとくに言われたりも、給料にひびいたりもありません。そして、研修も非常に多くあるので、参加したい研修があ...続きを読む(全189文字)
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研修は充実していて、様々な係りに対する研修が行われる。現在は人員に余裕がないので、1人で何役もできるように、多役化が進められている。パートの採用も行員の採...続きを読む(全182文字)
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研修は充実しており、職種によっては支店より研修所にいるほうが多いのではと感じるほどです。研修では日常の業務に必要なスキルだけでなく、マナー教室のようなもの...続きを読む(全166文字)
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ヒトと潤滑に付き合うスキル、どのような人とも潤滑に付き合う技術を手に入れたと現在考えております。このスキルはさまざまなお客様と付き合うことや交渉するのに非...続きを読む(全150文字)
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仕事を通しては保険関係の資格を習得できます。生保・損保・証券外務員等・・・
外為検定などもあります。
このようなスキルは、同じ金融業界や保険業界で役立...続きを読む(全156文字)
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スキルアップしたい人、資格獲得に励みたい人には、素晴らしいキャリアアップコースが設立されております。研修制度もしっかり設立されています。また、銀行業務以外...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネット証券が強く、将来性はあまり感じない。店頭手続きは今はほとんどアプリに誘導するため、来店客数も減っている。実際...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
支店には女性が多い。産休、育休が取りやすく、女性にとって働きやすい職場である。復帰後もこども休暇が付与されるため、急な発熱等も対応がしやすい。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
住宅補助は、世帯主では半分以上出る、賞与も成績さえよければ満足度は高く、待遇面で不安になることは無かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生、勤務時間に関してはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減が急速に進んでおり、職員の中でも業務の偏りがすごい。休...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
職場以外で仕事のことをすることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店勤務だと在宅勤務はできません。フレックスも制度はあるも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の上司は多いです。ただし、上に行きすぎると家庭の時間は必ず減ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が多く、休...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
色々な方と接するため、話をしていて楽しさはある。また富裕層の方に提案できることはやりがいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収については文句なしです。やはり他業界、他銀行に比べると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてはどのような基...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
制度自体はしっかりしています。産休育休、時短勤務は多くの方が利用してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部では使えて、支店では使...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
安定した生活ができる点はいい。待遇面も一定のレベルまでは保障されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり一定の年齢以上になると...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
顧客基盤が広いのでフィールドはある。あとは自分がどれだけしっかり勉強して実践するかにかかっている。研修制度はあるけどそれを活かせるかは自分次第...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒での入行だったため初期の研修制度がしっかり整っておりとても感謝している。座学や実技、外部講習など様々で新入行員の頃は研修が楽しみでもあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
金融商品を幅広く学べます。融資についてもOJTがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに物足りなさを感じることがあります。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した際は一般職として採用されたが、今は一般職はなくなり総合職となった。経営計画の中で現行の制度が変化することが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人材への教育にかかる費用を惜しまないでくださったことがありがたかったです。他社に転職してみて、人材を育てることに特化した部署があることや外部研...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
パートでも資格取得のための補助制度がある。意欲さえあれば、キャリアアップなどのチャレンジの機会があるようだ続きを読む(全59文字)
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【良い点】
本部ではしっかり教育している印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店では教育よりも目の前の数字に囚われている感じがあり、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されており、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ人によってはなかなか参加しづらいと感じる可能性もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得をすることがキャリアアップに繋がる。単位のようなもので取った分だけ評価に反映されるため、わかりやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
必要な研修は、全額会社負担で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社(福島市)研修が中心なので、遠方支店の場合、参加が大変・・・続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
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フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1兆7710億円 |
従業員数 | 27,839人 |
売上高 | 4兆9919億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福留朗裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 842万8000円 |
電話番号 | 03-3282-1111 |
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採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |
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