三井住友銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全394件） 13ページ目

新人研修はかなりしっかりしてます。府中にある研修所に1ヶ月間缶詰になって、社会人の常識、銀行員としての常識を叩き込まれていきます。新人研修以外にも定期的に...続きを読む(全160文字)

社内の研修制度はとてもしっかりしていて、仕事を覚えるために自分で選択して社内の講習会に参加できる。資格を取得すれば、そのレベルに応じた支援金がもらえる。最...続きを読む(全152文字)

金融業界、損保、生保などすべての商品をあつかうことができるので、専門性のある仕事同時に他の金融業界知識も得られる。比較的小さな企業担当からはじまるので、日...続きを読む(全168文字)

社内の研修制度はとても充実しており、応募すれば参加・利用できるものが多い。しかし、語学研修等、会社の負担が多くなるものは、応募しても日々の仕事ぶり等が見ら...続きを読む(全185文字)

研修については、全体研修、個人の自己啓発プログラムともに充実していると思います。
ただ、海外研修については、もとから高い英語力のある社員しか受ける機会が...続きを読む(全160文字)

基本的に自己啓発が主。色々な業務検定試験に合格することが必要であるが、それは仕事をそれなりにこなし、自分の勉強時間にあてることが必要。特に海外留学によるM...続きを読む(全151文字)

研修は大手ということもあり、とても充実していました。会社の規模的にも新卒社員にはじっくり力を注げられるようです。ただ、やはり大手銀行なので若い社員に任せら...続きを読む(全158文字)

研修制度や教育制度は整っており、語学スクールに通えるような制度が年1回公募があり、スキルアップは充分可能。
あとは試験が多い。
働きながらでも会計士資...続きを読む(全204文字)

営業のアシスタントをやっており、毎年スキルアップやキャリア開発についての見直しがあります。そこで、キャリア開発について記入して提出する機会に、行きたい部署...続きを読む(全173文字)

研修によって融資、不動産、外為等幅広い知識を身につけることができます。
指名研修もありますが、自ら希望して習得したい項目の研修を受講することができます。...続きを読む(全195文字)

法人営業を始めに、海外拠点を含め様々な部署を経験することが可能。
特に自分のキャリアは自分で切り開くことができ、上司との相談を通じてある程度思った方向に...続きを読む(全162文字)

行員は当然ながらスタッフに対しても資格取得を推奨しており、
取得手当があるなど全体でスキルをあげようとする意識が高いです。
また、行員とスタッフを分け...続きを読む(全193文字)

いわゆる一般職のキャリア形成は難しい。前例もなく、本部内の一般職は特に明確なキャリアプランはないまま、長年勤めることになる。個人部門で数字のないコースを選...続きを読む(全159文字)

・研修は同期が集められ、定期的に講習形式で数日間かけて行われる。そういった研修を通じても、同期間のつながりは強まる環境が提供されている。
・簿記等金融系...続きを読む(全154文字)

教育体制・・・証券外務員、生命保険販売資格などの資格を取得するために、徹底的に研修が行われた。資格に合格し配属されてからも、コンスタントにパソコンを使った...続きを読む(全160文字)

実務の中で銀行の支店営業のオペレーションを身につけることができました。
特殊な業種ですので、見聞きではなく、実際に体験しなければ理解できないことが多い気...続きを読む(全174文字)

研修は入社時からかなり充実しており、受講必須の階層研修から、公募で募集している研修も常時社内のホームページから申し込みできます。内容は業務に関する専門的な...続きを読む(全246文字)

研修は非常に豊富で、もちろん無料で受講できるし、上司からの制限もない。
ポータルサイトに研修の情報が掲示されており、そこから希望の研修を選んで、上司の承...続きを読む(全170文字)

銀行業務・財務分析・生命保険・損害保険・証券・不動産・税務等、金融に係る様々なことについて、広く知識を身につけられる。特に、財務分析については、業界によっ...続きを読む(全190文字)

研修制度は非常に充実している。必要最低限のことは指名研修で参加必須となり、プラスアルファの内容は自分で選択して申し込む制度。内容も多岐にわたり、外部の講師...続きを読む(全152文字)

入社した時から、様々な研修を受けることができるので、色々な知識を得ることができます
。例えば、英語の研修では、外国人が実際に会社に来てくれまして、プレゼ...続きを読む(全161文字)

・根性、コミュニケーション能力、金融知識、行動力、激務耐性。
・メーカーの事務など、様々な場面で活用可能。
・常にチューターがついて指導しているも、あ...続きを読む(全155文字)

教育、研修制度に関してはさすがに日本有数のメガバンクということだけあって充実していると感じた。しかし、人数が多いということもあり、比較的に画一的な教育体制...続きを読む(全165文字)

研修は年一回あるかないか。研修で得られる事は特にない。
スキルアップについては様々な講座を用意してあると思う。当たり前だが希望制なのでやる気のある人はし...続きを読む(全160文字)

研修は新人のころからたくさんあります。大手企業なのでマナーのような一般的なことからみっちり教えてもらえます。
私のいた部署では毎年社内試験があり、そのた...続きを読む(全173文字)