【内定者の内面を見抜く】【24卒】ゴールドマン・サックス証券のオペレ―ションズの内定者のアドバイス詳細 体験記No.61153（海外の大学/男性）（2023/9/13公開）

正直に話せていないがまだ承諾・辞退は決めていない。決め手は業務内容だと考えている。

なし。その後友人のつてで同じく内定を勝ち取った同期候補を一人見つけ、交流を続けている。

特に就活をやめるよう指示はされていない。しかし連絡が恐ろしく早く、オファーレターやその他の手続等が非常にスピーディでなかなか話題を切り出す暇がないと感じることもある。

他に受けた友人たちと比べると、自分の経歴や経験に自信をもって言葉にすること、そうした基本的なコミュニケーション能力が大いに問われていると感じた。数字が得意とか一流大学卒業だとかそういった表面的な部分ではなく、性格などの内面がよく見られる面接だった。こればかりは対策のしようがなく、オペレーションズという業務内容をよく確認した上で面接に臨むことを強く勧めたい。OB訪問などは特に行う必要はないと感じた。

上記に述べたように、内面やストレス耐性、異国での環境適応能力など人に関する部分をしっかりみられた。対策のしようがない。強いていうならば、オペレーションズはわざわざ対策をして挑戦するような部門ではなく、向いている人が必然的に通る場所だと感じた。

小論文の後の一次面接で落ちている学生が多く、周りの友人もそうであった。面接官との相性もあると思うが、はきはきとした応対が重要だと思う。なにより前に座っている面接官に緊張しているようでは一緒に働けないと感じられても仕方がない。

すぐにオファー面談・書類等の準備が整った。