【利益を共有する楽しい挑戦】【21卒】クレディセゾンの冬インターン体験記（文系/ゼネラル職）No.9073（京都外国語大学/女性）（2020/6/23公開）

金融業界を見ていて、そこまで堅くなさそうなクレジットカード会社に興味を持ったのがきっかけです。このインターンに参加すると、早期選考ルートで選考に進めるという特典がついていたので、とりあえず行ってみようと思い参加しました。

事前にクレジットカード業界の果たす役割や、どのようなことをしている会社なのかということを調べ、すぐに予約が埋まってしまうため、しかりと情報収集をするようにしていました。

「VIRTUAL BIZ.』〜カードビジネス体験セミナー〜

1日目にやったこと

ゲーム形式のセミナーで、クレジットカードビジネスの仕組みについて楽しく理解を深めるワークショップを行いました。６人1グループになって、机の上に人生ゲームのようなものが配置されており、みんなで助け合って、利益を出すために試行錯誤をしました。他のグループと競い合いながら楽しい時間を過ごすことができました。

なし

会社側だけ利益がでても、一番大切なお客様に利益が出なかったらお客様だけが損をしてしまい、お客様と長い付き合いをすることができななるため、双方に利益が出る仕組みを考える必要があると言われました。

席が決められているため、友達と一緒に応募しても一緒なグループになることは難しいです。そのため、初対面の人たちとチームを組んでゴールに向かって取り組むことになるので、初めてインターンシップに参加する学生は、そこでコミュニケーション能力が問われると思います。

クレジットカードの仕組みを理解することで、自分自身が今後利用する際に気をつけなければならないことや、クレディセゾンが促進していることを取り込むことで、自分にもいいメリットが生まれるということを学びました。そして何よりも、実際に働いている社員さんの意見を聞くことができるため、インターネットに書いてあるような良い部分だけでなく、リアルな声を聞くことができました。

コミュニケーション能力と、アイディアをすぐに思いつくように何事も柔軟に考えることが大切だと思いました。その場でいきなり何か言われて、時間をかけて考えていると、あっという間に時間がなくなってしまうので、すぐにアイディアを出せるようにしておいたほうがいいと思います。

会社説明は基本的にインターネットに書いてあることをパワーポイントでわかりやすく説明してくれるだけであり、細かな部署の紹介や、企業の細かな部分はあまり触れていなかったです。そのため、会社理解にはとてもいい機会でしたが、働く自分をイメージするまでには至らないなと思いました。

インターンシップの参加学生を見る限り、みんなコミュニケーション能力が高く、スラスラと出された課題に対して解決策を出しているため、ポテンシャルが高い人ばかりだと思いました。そして、どの学生も、とりあえず早期選考での内定を狙っていると言っていたため、自分よりもポテンシャルの高い学生が内定をもらえるのかなと感じました。

まず、人事部の方の雰囲気が本当によく、部屋に入った時から、とても明るい声で「こんにちは！！」と挨拶をしてくださり、まるで自分が招待されているかのように感じました。そして、その後の会社説明の際も、全く堅苦しくなく、私たち学生に対してもすごくフラットにしていただきました。人事の方の印象だけで会社の社風を全て感じ取ることは難しいですが、こんなに楽しいインターンシップがあるのだなと思い、社風に共感し志望度が上がりました。

このインターンシップに参加した学生のみ、早期選考ルートで選考を受けることができる権利がもらえます。具体的には、「夢中力テスト」というテストをその日から受験することができ、それに通れば、通常よりも早い時期に1次面接を受けることができました。

メーカー、航空業界に憧れがありました。中小企業は見ておらず、大手企業を見ており、ANAホーディングスやJAL、そしてTOTOや村田製作所など本当に幅広く業界を絞らずに就職活動をしていました。クレディセゾンのインターンシップに参加する前に、パーソルプロセス&テクノロジーのインターンシップに参加したのですが、人材業界がやっている仕事内容は自分が将来やりたいこととかけ離れていたため、クレジットカード業界といった、違う業界のインターンシップに参加しました。

まずクレジットカード業界が担っていることを漠然としか理解していなかったけど、このインターンシップを通じて、漠然としていたものが明確なものへと変わりました。そして、金融業界の堅苦しいイメージはなくなり、何事にも新規事業に積極的に取り組む姿勢を感じました。大手企業ですが、自分が将来やりたいことを実現できる柔軟な企業だと実感しました。