野村総合研究所の評判・口コミ一覧（全2094件） 60ページ目

【良い点】
・仕事のやりがいはあります。ただし、自身の強みを活かせる領域を見つけないと、作業代替者になり下がり、精神的に苦痛に感じるかも知れません。
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【良い点】
仕事には波があり楽な時期もあれば体力的、精神的に追いつめられる時期もある。
個人の裁量で仕事が出来るため、やることさえやっていれば早帰りを...続きを読む(全316文字)

【良い点】
野村証券の健康保険組合に属しており、内容は非常に手厚い。
本人および配偶者が30歳から人間ドックを受診できるなど、
野村ならではの手厚い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生は非常にしっかりとしています。休暇に関しては、年に2回リフレッシュ休暇がそれぞれ5日間(土日と合わせると最大9日間)いただくことが出...続きを読む(全258文字)

クライアントが大企業ばかりで、システム構築の上流から下流までトータルで携わることができる。システム屋のピラミッドの頂点に位置しているので、システム設計、顧...続きを読む(全175文字)

福利厚生はかなり充実しており、ハワイの保養所を使うことができます。
夏休みのほかに、1週間程度任意の時期にまとめて休暇をとれる制度があります。(名ばかり...続きを読む(全151文字)

フラットな雰囲気。若い頃から意見を求められ、自分で考えて実行する裁量が与えられるケースが多い。自分の部署はお客様と直接やりとりすることが多く、ていあんから...続きを読む(全158文字)

最近は女性も増えてきており、産休、育休を取得し、時短勤務にて復帰してくる人が多数になっている。
また、時短制度を使わずに周りと調整して早帰りをしている社...続きを読む(全169文字)

入社数年目の若手の時点で、パートナを何名か従えてプロジェクトをリードする立ち場となる。当方は入社5年目で最大16名のメンバーをドライブするポジションであっ...続きを読む(全167文字)

研修が充実している。社内研修やグロービスのような外部研修、海外研修など多数。上司の許可があれば受講できる。ただし高額な研修については、選抜制(評価の良い人...続きを読む(全152文字)

有休休暇は、業務に支障がなければ取得できる雰囲気である。ただし目安としては月1回取れれば良いほうであろう。夏季休暇5日間、リフレッシュ休暇5日間の制度があ...続きを読む(全212文字)

深夜の障害フォローなどが連日のように発生し、その対応を一人で行っていたため生活リズムが乱れ不眠状態におちいった。体調を崩し、数週間会社を休んでしまった。そ...続きを読む(全173文字)

現場訪問/現場社員との議論の場を積極的に作るなど、新しい試みを行っている点はよかった。
が、その試みの効果が出たと感じられる事は私の在籍中(～2013年...続きを読む(全183文字)

社員教育には非常に力を入れており、また業務上のキャリア形成に留意していて、異動などにも反映してくれます。やる気さえあれば、どんどんスキリアップが図れるよう...続きを読む(全165文字)

厳しいノルマに耐えられるような社員がほとんどで、私は体育会系な雰囲気にたえられれませんでした。社員や上司の人柄はよく、能力が高いため、この会社でやっていく...続きを読む(全187文字)

周りの女性は産休、育休を取得している人が多く、取得しやすい環境にあると思います。
育休後に復帰して時短制度を利用している方もおり色々な働き方を選ぶことが...続きを読む(全167文字)

達成したいことがあれば、チャレンジさせてくれるのでやりがいはあります。
チャレンジ精神のある人には仕事が集中するので、自己管理が非常に重要となりますが、...続きを読む(全153文字)

子会社に出向していましたが、当時はやる気のある若手に
満ち溢れ、活気づいていました。
今も、その状況は続いているのではないでしょうか。
土日振替出勤...続きを読む(全169文字)

裁量労働制であるため、自ら管理することが求められる。社員・パートナーを含めてチームで業務を行うため、周りの人が困らなければ基本的に何時に出社・退社してもO...続きを読む(全169文字)

評価に該当する上司との面談は年に二回。半期の予実績を確認し合う。上司によって面談の雰囲気、観点が異なるためこの面接自体が評価に与える影響はそんなに大きくな...続きを読む(全155文字)

・金融ITの先端分野についてはグローバル競争で劣位にある。しかし、バックオフィス系など規模の大きい分野については、国内規制対応などある程度の競争力が保てる...続きを読む(全167文字)

給与は、同業他社より抜群に良い。専門職～副主任までは所定の資格を有していればほぼ昇格するため、年収800万のラインはあっさり超える。一方、そこから徐々に賞...続きを読む(全267文字)

会社のダイバーシティ性を向上すべく、女性が働きやすい環境を目指している。昨今は女性部長も増えつつあり、近いうちに役員にも女性を抜擢すると思われる。また女性...続きを読む(全176文字)

最近は少し厳しくなったが、人事評価が非常に甘く、高度情報処理を取得しているだけで、簡単に管理職になれる。一方でどれだけ仕事で頑張っても資格がないと管理職に...続きを読む(全234文字)

他にも記載があると思うが、休暇は年に2回1週間以上の休みを取得するキャンペーン期間があるので、取得しやすい風土がある。もちろんプロジェクトとの兼ね合いを考...続きを読む(全232文字)