野村総合研究所の評判・口コミ一覧（全2094件） 62ページ目

非常に厳しい勤怠管理がなされていたため、時間内に仕事を終わらせようとする姿勢が身につきました。一方で、炎上している部署は上記の限りではない。
家賃補助が...続きを読む(全176文字)

圧倒的にマルチタスクスキルが身につきます。
ほかの会社へ行っても、通用する自信となっています。
また、業務知識もなかなか得られると思っています。
ほ...続きを読む(全202文字)

大規模な仕事から小規模な仕事まで多数ありました。配属される部署にもよりますが、金融系/流通系のお客様が多いです。
どちらかというと中小規模のお客様のシス...続きを読む(全285文字)

クライアントが自分の案件を受け入れて実行し、それが利益につながった時は凄く達成感を感じました。自分が案件の成功に携わることで、自信がつき、転職した先でもや...続きを読む(全162文字)

出産•育児•介護などに関する制度は近年かなり充実していると聞く。男性が育児休暇をとる、なども可能、実際に取った人を知っている。
ただし、基本的にみな長時...続きを読む(全172文字)

労働環境
60時間以上の残業が常態化しておりつらい。
休みをとる制度自体はあるものの、業務が忙しい場合は満足に取れない。
休みをとるために前倒しで仕...続きを読む(全157文字)

半期に1度、上長との面談があり、次の半期に向けての業務目標(〜のプロジェクトで〜を担当し、どのようにして品質を確保してスケジュールどおりに進めていく、など...続きを読む(全222文字)

出産後に働いている人は非常に少ないが、産休は気兼ねなく取得できる雰囲気がある。
産休や育休、時短制度など、制度面は非常に充実しているが、仕事量が多いので...続きを読む(全150文字)

ITとビジネスの中間領域について、これまで主力を置いていなかった分野の新規事業開発を担当しています。お手本のない中でいかに事業を立ち上げていくか、先行する...続きを読む(全197文字)

価値が認められないと結構風当たりが強くなることが退社を決めた大きな理由。いずれプロジェクトにもあまり呼ばれなくなり、何のために会社に来ているかわからなくな...続きを読む(全157文字)

やはり周りや顧客から自分が作成したオリジナル資料の価値が認められることだと思う。「これだよ!」といわれる切り口や発想ができれば、それを生み出すまでに苦しん...続きを読む(全159文字)

非常に充実していた。仕組みは。有給等の取得や長期休暇は結構とる人も多かったし、仕事さえできていればそれが認められる自由な文化はあった。ただし仕事が終わらな...続きを読む(全183文字)

ワークライフバランスを整えるため。部署にもよるがやはり長時間勤務が常態化していることと、システムトラブル対応などで休日も気が休められないことから年齢を重ね...続きを読む(全164文字)

現在のコンサルティング部隊は外資コンサルティング会社等からヘッドハンティングをしてきたメンバーが多いため、野村総合研究所からイメージする雰囲気はあまりない...続きを読む(全174文字)

入社10年弱くらいまでは年功序列で昇給するが、それ以降は評価による。
大学卒の3年目、大学院卒の1年目までは基本給+残業代が出るが、その後は裁量労働制と...続きを読む(全193文字)

たまにシステム本番機のテストなどをするために休日出勤することがあるが、絶対に代休を取らなければならない制度になっている。
また、状況によっては会社の近く...続きを読む(全215文字)

給与面では、他の外資系コンサルティングファームと比較すると低い感じは否めませんが、日系企業の中では比較的高いと思います。そのせいもあり、30代後半からの離...続きを読む(全152文字)

シンクタンクからコンサルティングファームへの転換を目指していた時で、社内ではいろいろな苦労がありました。が、人材育成という観点では、全員が市場価値をたかめ...続きを読む(全150文字)

事業がいきなり取りやめとなり、部も閉鎖され、いきなり会社理由の解雇となりました。派遣社員で、更新手続きもしていたのですが、残念でした。年に1度か、偉い人達...続きを読む(全187文字)

フラットな組織で、年次が若くても色々意見できる風土である。管理職も含めて自由な環境ゆえ、多少クセのある上司もいるが、基本的には皆真面目でいい人が多い。また...続きを読む(全155文字)

女性の総合職の割合はかなり低いが、働き続けることは可能。育児取得後、復帰している女性が増えてきた。
ただし、上層部に女性がいないため、ロールモデルが少な...続きを読む(全153文字)

正社員は、優秀な人が多いです。すごく仕事の早い天才もいました。率先して仕事をしている方がほとんどで、頼りになる人が沢山いて、仕事はとてもしやすかったです。...続きを読む(全190文字)

調整しにくいです。すべて担当企業の都合に合わせることが強要されます。そのため土日がほとんど休めないものもいれば、月10回も夜勤をするものもいます。給料が高...続きを読む(全228文字)

所属部署によってかなり毛色の変わる会社です。ただ、研修制度は非常に充実しており、新入社員時代の一年間だけでも社会人としての基礎はみっちりと仕込まれます。
...続きを読む(全165文字)

出来る人に仕事が集まってしまう。
また不採算部門は人員配置もまともに出来ていないため、出来る人が一人で遂行することも多い。
労働集約型ビジネス(無形資...続きを読む(全291文字)