この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社風 良くも悪くも詰める文化。なぜ、どうしてそうなったのかをとことん追い詰める。
・待遇 他のIT関連会社より、給与面では概ね良いと思われる。しかし、...続きを読む(全201文字)
株式会社野村総合研究所 報酬UP
株式会社野村総合研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社風 良くも悪くも詰める文化。なぜ、どうしてそうなったのかをとことん追い詰める。
・待遇 他のIT関連会社より、給与面では概ね良いと思われる。しかし、...続きを読む(全201文字)
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ボーナスには今後の期待料も含まれているという理由から退職時はボーナスを支給しない企業が多いなか、3月末時点で退職しても夏のボーナスはしっかり支給されました...続きを読む(全172文字)
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新卒は基本的にボーナス以外は35歳くらいまで年功序列になっている。
ボーナスは部署や個人の評価でだいぶ差があり、主任クラスで同期でも100万以上異なる。...続きを読む(全364文字)
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研修技術研修は受制度の充実をうたっていながら実際には行かせてもらえない企業も多いかと思いますが、研修はうけやすい風土があります。
むしろ研修は権利という...続きを読む(全211文字)
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他のIT企業に比べて、圧倒的に給与、賞与の水準が高いと感じております。特に、賞与の水準が高いと感じております。
賞与の際には、毎回上司より賞与のフィード...続きを読む(全171文字)
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横浜のデータセンター。保土ヶ谷から20分ぐらい歩くけど、シャトルバスがあった。でも、地元の人の足になってて、乗れないこと多かったけど。協力会社の席だけ固め...続きを読む(全303文字)
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長く勤めていらっしゃる女性の方は大変優秀な方が多いのですが、女性自体とても少ないのが現状です。入社する時は三分の一から四分の一くらいは女性の方がいらっしゃ...続きを読む(全151文字)
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社内研修制度が充実し、社内/社外の研修を年間XXX時間以上受講することが義務づけられているなど、社員の自己研鑽に力を入れています。
情報処理試験の受講希...続きを読む(全164文字)
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仕事はかなりきつい。
残業はかなり多い。
人間関係や、労働環境、待遇は悪くないが、
実際、休職している人が多い。
平日にプライベートの時間がほとんど...続きを読む(全167文字)
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担当するプロジェクト次第ではあるが、
平日は、だいたい、仕事で終わる。
ワークライフバランスのとれてる人は実際少数な気がする。
企業は、いろいろな制...続きを読む(全161文字)
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たくさんまかせてもらえるので、
仕事を本気でやりたい人、
仕事に命かけられる人には、いい会社だと思う。
優秀な人が多いので、その人の活動次第では、
...続きを読む(全161文字)
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労働時間は凄まじかったですが、本物のプロフェッショナルとしての気合いというか、コミットメントも凄かった。システム開発の部署にいたので、いかに「いいシステム...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスに関して言えば、正直言って最悪。毎日朝9時から終電までが通常の業務時間で、リリース前の忙しい時期などは平日はタクシー帰り、週末も普通に...続きを読む(全193文字)
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社風が堅実すぎるというか、上司によってはなかなか簡単に若手の言うことを認めない人がいたため、窮屈だった。30代でも若手扱いで、細部まで指導をしてくるマネー...続きを読む(全150文字)
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入社した年は低めだった。2年目にかなり上がることが多いようだ。金額はかなり高いほうだと言える。金銭感覚が一般人のレベルではないように感じる人もいた。以前の...続きを読む(全150文字)
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-入社を決める際に、魅力を感じた点はなんですか?入社後、ギャップを感じましたか?
コンサルティング的な業務を中心に実施すると聞いていたものの、実際はシス...続きを読む(全167文字)
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-企業は社員のスキルアップについてどのような取組みをしていますか?
研修内容については他社より充実しており、システム部門の場合、入社から5年間は全社での...続きを読む(全153文字)
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-給与、賞与について満足している点はなんですか?
給与、賞与は同業他社と比較すると高いと感じるが、社員数の増加も用意で、賞与は現象し続けている。
-昇...続きを読む(全163文字)
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部署によって様々ではあるが、良くも悪くも「日系企業」だと感じる。
飲み会での上司でのお酌、年に1回ある部署で行く部旅行、部旅行での新人芸などがあるIT系...続きを読む(全178文字)
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基本的に「今の実力では少しきついかな?」程度の仕事が任せられている気がする。
その仕事をやり遂げれば自信につながるし、ちょっと一人ではどうにもできない、...続きを読む(全173文字)
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有給休暇は、自分の業務調整がつけば、取りやすい。
また、1年に2回、一週間程度の休暇を取得できる。
ただし、休暇中の自分の仕事はひたすら積まれていくこ...続きを読む(全175文字)
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入社年次に関係なく、新人であっても大胆に仕事を担当させてもらえる。本人のやりたいことと、会社というか部署(もしくはチーム)のやりたいことがあっていれば、倒...続きを読む(全197文字)
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今はどうなっているのか分からないが、新入社員であれば、住宅補助手当てが出ていた。住宅補助手当てを受け取らずに会社が提供する寮に格安で入ることもできるが、寮...続きを読む(全197文字)
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スキルについては入社時にごく基本的な内容の研修があるものの、仕事に本当に使えるスキルについては自分で、その配属された部署の周りの人から学ぶものだろう。また...続きを読む(全241文字)
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・民間であれば各企業の新規事業戦略の立案、公共であれば新しい政策テーマに関する調査という時代を先取りする話題かつ先例も乏しく頭を使う仕事に関わることが出来...続きを読む(全230文字)
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。