【情熱型営業、挑戦への理由】【16卒】ＳＭＢＣ日興証券の独自の選考・イベント詳細 体験記No.161（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

キャリアカフェ（座談会）

初回のみ、学生3人、社員１人のグループ面接形式。面接の前に質問用紙が配布され、自分はどんな営業マンになれそうか情熱型、論理型、挑戦型などの列挙されたタイプから選んでおく。面接が開始すると、なぜそう思うのか、理由を社員に説明する。２回目、３回目は学生３人、社員１人の座談会。主に逆質問。２回目から３回目になると、社員の年次が上がる。２回目に呼ばれるが、３回目に呼ばれなかった、という友人を知っているので、逆質問だけではあるが、社員が何らかの選考をおこなっている模様。