1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでそのまま終わった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事部【面接の雰囲気】特に特徴はなかったように思えるが、とても物腰柔らかでこちら...
みずほ銀行の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全258件） 2ページ目
株式会社みずほ銀行の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
みずほ銀行の 本選考体験記一覧
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24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大手町本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて、その後面接場所に通された。その場で内々定のオファーをもらった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】恐らく役員【面接の雰囲気】とても温厚な女性...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカのみ【ESを書くときに注意したこと】就活サイトを参考にして簡潔に分かりやすく書いた。【ES対策で行ったこと】志望動機はいろんな行員の方や先輩に添削してもらって出した。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに繋いで開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事部社員【面接の雰囲気】面接官は女性の方で、淡々とはしていたけど穏やかでう...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待った後面接部屋に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】少し偉そうな立場の人事【面接の雰囲気】すごく優しくて気さくな男性の面接官だった。いきな...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代力を入れたこと。【ESを書くときに注意したこと】短い文字数で論理的に伝えられるよう心掛けた。【ES対策で行ったこと】色々な就活サイトに掲載されている過去のESを参考に志望動機をブラッシュア...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクの雑談から始まり、時折笑顔を見せてくれるものの、全体的にてきぱきと進み、...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】セキュリティ前で集合し、そこからは担当の方が待合室まで連れて行ってくれました。三人で待合室に入り、一人ずつ呼ばれていきました。面接終了後は最初の方がエレベーターまで見送ってくださ...
企業研究
総合職オープンコース
24卒 | 東北大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職オープンコース
24卒 | 東北大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職オープンコース
24卒 | 東北大学 | 男性
内定辞退
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。（400字以内）当社を志望された理由を入力してください。（400字以内）【ESを書くときに注意したこと】面接で聞かれることを想定してあえて突っ...
1次面接
総合職オープンコース
24卒 | 東北大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから計数テストを行い、その後面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目くらいの人事【面接の雰囲気】いわゆるお堅い面接だったと思う...
最終面接
総合職オープンコース
24卒 | 東北大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大手町本社【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に案内され、順番に面接会場に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目くらいの人事2人【面接の雰囲気】温厚な方だった。笑顔で話を聞いてく...
企業研究
キャリア特定型本社コース
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
キャリア特定型本社コース
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
キャリア特定型本社コース
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】みずほ銀行の当コースを志望した理由を入力してください【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで構造的に書くように意識した【ES対策で行ったこと】過去に参加したインターンで感じたことを書くようにした．ま...
1次面接
キャリア特定型本社コース
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】口調も物腰も柔らかくとにかく優しい方だと感じた．面接開始前にアイスブレイクも長く...
2次面接
キャリア特定型本社コース
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】第一印象はやや厳しめな人だと感じた．ただ，しっかりと丁寧に自分の話していることを聞い...
3次面接
キャリア特定型本社コース
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの現場社員【面接の雰囲気】かなりフランクで優しく，丁寧に話を聞いてくれる方でした．基本的に雑談ベ...
最終面接
キャリア特定型本社コース
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大手町本社【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで学生何人かで待機してから一人一人担当の面接官に呼ばれる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事の方【面接の雰囲気】若い方でもあったため雑談ベー...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「学生時代に力を入れたこと」を４００文字以内で入力してください。400文字以下当社を志望された理由を入力してください。400文字以下【ESを書くときに注意したこと】自分でまとめてから、就活会議などでESを見...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を周回すること。図表問題が多いので、図表問題を何周もした。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方は、かなり温厚な人だった。年齢が離れているように思い、少し緊張した...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に学生数人で案内され、一人ずつ呼ばれる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】優しそうな雰囲気で、穏やかに面接が進められた。目を合わせながら...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、興味のある業務、学生時代に力を入れた事【ESを書くときに注意したこと】分量が少ないので、簡潔に分かりやすく記載する事を意識しました。【ES対策で行ったこと】自己分析と企業分析、業界分析を徹底的に行...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各教科30分ほどでした。【WEBテスト対策で行ったこと】様々な企業のテストを受ける事でテスト慣れしました。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLから入室してスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方の第一印象からとても優しい印象を受けまし...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室してスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】前回の面接よりは少し厳かな印象を受けましたが、会...
企業研究
ITコース
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
ITコース
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
ITコース
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「学生時代に力を入れたこと」を４００文字以内で入力してください。400文字以下/当社を志望された理由を入力してください。 400文字以下【ESを書くときに注意したこと】みずほ銀行が求める人物像に当てはまるよ...
1次面接
ITコース
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】面接官はIT職で働く社員の方であり、非常に落ち着いた穏やかな雰囲気の方でし...
2次面接
ITコース
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】ハキハキと話す所謂人事のイメージが似合う人でした。面接では、雑談などはあまりな...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機（400文字）【ESを書くときに注意したこと】自分がどのような人間なのか想像してもらえるように書いた。【ES対策で行ったこと】一貫性を重視して、先輩たちにフォローしてもらいながら慎重に完成させた。
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格TAL：性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】玉手箱：85分Tal：30分【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の対策本を繰り返し解いて経験を付けた。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画面接【面接の雰囲気】動画面接のため、特になし。しかしながら、面接官がいないという事で自分の...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現することができた...
企業研究
総合職
24卒 | 明治大学 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 明治大学 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 明治大学 | 男性
2次面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと、志望理由【ESを書くときに注意したこと】文字数制限があるが、なるべくぎりぎりの文字数まで埋める。何度も読み直し、誤字脱字の確認や、語尾の統一などを徹底する。【ES対策で行ったこと】...
WEBテスト
総合職
24卒 | 明治大学 | 男性
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】３０分程度【WEBテスト対策で行ったこと】インターンに参加する際のテストとほとんど同じレベルであるため、とにかく自宅テストの企業で練習した。
1次面接
総合職
24卒 | 明治大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で３０分程度実施【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】常に自分一人で画面に向かって話すため、特に雰囲気として感じるものはない。...
2次面接
総合職
24卒 | 明治大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で１時間弱【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接の前に雑談があるなど常に柔らかい雰囲気で面接が進んだ。自分が話している...
企業研究
GCFコース
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
GCFコース
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
GCFコース
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】マイページ上【ESの内容・テーマ】〈みずほ〉の大企業部門で目指すキャリアゴールとそこに至るまでのキャリアプランを入力してください。200文字以下あなたが〈みずほ〉大企業部門の担当として携わり、変革を起こしたい業界とその理由を入力してください...
WEBテスト
GCFコース
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ計数は空欄補充【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考で何度か同じものを受けていた。
1次面接
GCFコース
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoomに入った後一対一の面接をした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】OPコース若手【面接の雰囲気】カジュアルな雰囲気で進んだ。一応選考...
2次面接
GCFコース
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】GCFコース社員【面接の雰囲気】カジュアルな雰囲気で進んだ。一応選考要素はあるが、半分面談の...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機。/学生時代に力を入れたこと。【ESを書くときに注意したこと】設問内容、文字数ともに一般的なものであったので、誤字脱字の無いよう、わかりやすい日本語で書くことを心がけた。【ES対策で行ったこと】事前...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】事前に同様のテストの受験経験を、他社などで積んでおいた。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたリンクから動画を撮影、投稿して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考のためなし【面接の雰囲気】特に突飛な質問などはなかった。一...
企業研究
オープンコース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
オープンコース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
オープンコース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】みずほフィナンシャルグループを志望した理由を入力してください。【ESを書くときに注意したこと】論理的に書くこと、読み手が理解できるように書くこと【ES対策で行ったこと】自分のやりたいこと、やってきたことを突...
WEBテスト
オープンコース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えてないです【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。他の企業も受験した
1次面接
オープンコース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】その場で接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】優しそうな人だった。話をしっかり聞いてくれる方で、気になったところを深堀するような形...
最終面接
オープンコース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着、集合、案内、待機、案内、面接、帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目人事【面接の雰囲気】しっかりしている方だと思った。こっちの話に整合性があるか...
企業研究
オープンコース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
オープンコース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
1次面接
オープンコース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の人事【面接の雰囲気】終始和やかに進んだ。冒頭で、簡単なWEBテストを受験するように指示...
最終面接
オープンコース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】貸会議室【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接室に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】終始和やかに進んだ。面接官は、面接を始める前から雑談をしてくださり、リ...
企業研究
総合職（openコース）
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職（openコース）
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職（openコース）
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定
【ESの形式】マイページにて登録【ESの内容・テーマ】自覚している性格、趣味・特技、就職に際し重要視すること、これまでにリーダシップを発揮した経験、現時点での志望企業【ESを書くときに注意したこと】求められる人物像を正確に明確に把握すること。【ES対策で...
1次面接
総合職（openコース）
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接の雰囲気としてはサバサバしていた。ただし詰めようという雰囲気ではなく、少ない時間...
最終面接
総合職（openコース）
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大手町本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着⇒待合室⇒面接室（会議室）⇒その場で合格通知【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部（決定権者）【面接の雰囲気】基本的に和やかだった。非常に温和な方...
企業研究
オープン
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
オープン
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
オープン
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】これまでにリーダーシップを発揮したエピソード 400【ESを書くときに注意したこと】質問がシンプルなので簡潔に書くことを一番重視した。【ES対策で行ったこと】先輩に添削をしてもらう事が大切だと思う。しかしESは質...
WEBテスト
オープン
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】青本を自分で購入し3回丁寧に解きなおした。
1次面接
オープン
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接の前に簡単な係数テストを行った。面接辞退はあまり柔らかい雰囲気ではなく、不愛想な面...
最終面接
オープン
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大手町【会場到着から選考終了までの流れ】少し控室で待機をし、面接室に呼ばれたらいく【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接と打って変わって、とてもいい雰囲気で話がしやすかった。こ...
企業研究
総合職・オープン採用
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
三大メガバンクはもちろん、他の政府系金融機関や系統金融機関のそれぞれ何が違うのかを具体的に説明できるようにしたうえで、なぜみずほ銀行を志望しているのか、きかっけや原体験、志望理由を話せるようにする。また、みずほに入社後何をしたいか、3年後、5年後、10年後といったキャリア設計を具体的に話せると良い。（アクチュアリーやM&Aプロジェクトファイナンスなど。インターン後のリクルーターの方のフォローが手厚いため、毎度知りたいことや疑問点、会いたい社員の特徴をこちらからお願いすると良い機会になる。採用サイトや企業ホームページ以上にリクルーターの方から紹介いただいた社員の方のお話や雰囲気が選考に特に役立ったと感じている。 続きを読む
志望動機
総合職・オープン採用
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私の夢は、「日本の持つ技術や挑戦を全力で後押しすること」だ。その夢を実現するために、みずほの自由なキャリアフィールドで、バンキングに加え、コンサルティングと課題解決を一気通貫で行いたい。青臭いと言われてしまうかもしれないが、本当に困っている日本企業や想いをもった顧客の挑戦を広く、顧客の視点から全力で後押ししたいと考えている。多様な領域において、One Mizuhoとして、オーナーシップもって、相談業務から、戦略計画、融資、M&Aまで多くの機能を結束させることで、多角的視点から課題に対し、一気通貫し、顧客と共に取り組める環境に大変魅力を感じている。入社後はまず、業務領域を絞らず、若くからオーナーシップをもって自身のキャリアを自由に築きたいと考えたため、オープン採用に応募した。 続きを読む
独自の選考・イベント
総合職・オープン採用
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定辞退
【選考形式】スカウト・面談【選考の具体的な内容】若手とベテラン社員の方２人とそれぞれ30分程度面談をする。若手の方との面談内容はベテラン社員の方にも引き継がれており、その上で新たに質問をされる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
続きを読むWEBテスト
総合職・オープン採用
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅・ウェブテスト【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何度か繰り返し解き、スピードに慣れるようにした。
続きを読む最終面接
総合職・オープン採用
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ経由でオンライン面談【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかであるが、質問数は多く、矢継ぎ早に質問が来る。ただ、圧迫のような雰囲気はなく、」会話ベースでの面談となる。【今までで、チームワークを発揮した経験はありますか。もしあれば、そこで工夫した点を教えてください。】国際交流プログラムへの参加を通じて、多様なバックグラウンドを持つ方々とチームワークを発揮した経験があります。そのプログラムの参加者は、全国各地から選ばれた30歳までの青年であり、学生から、省庁や商社で働く社会人の方も参加しておりました。そのため、参加者はプログラムへの参加にあたり、各々の想いや今まで打ち込んできた経験、過ごしてきた環境の違いから方針や企画で意見がぶつかることも多々ありました。そこで、チームワークを構築するために、私自身が特に意識をしたのは、「多様な個性を尊重しつつ、チームを1つに方向づけること」です。これを実現するために、傾聴力に加え、自分の意見を主体的に発信していくことも積極的に行っていました。具体的には、チームとして、意見交換の場を設けるプレゼン大会を頻繁に主催し、参加青年間の想いや意見を共有できるコミュニケーションのハブを創出しました。私は、チームワークにおいて、思い込みや先入観が残ったまま放っておくことが、齟齬が生じる危険な状態状態になると思います。まずは、お互い相手の意見や想いを共有し合い、メンバー間で良い妥協点を互いに模索する行為がチームワーク構築に重要なポイントになると考えています。【就職活動の軸や企業選びについて】私の目標は、「日本の持つ技術や顧客の挑戦を全力で後押しすること」です。この目標を実現するためには、１グローバルに活躍できるフィールド、2若くから幅広いキャリアフィールドでオーナーシップをもって挑戦できるか、3社会的な課題解決に長期的に携わっていけるか、この３点が必須であると考えており、貴社のフィールドであれば、実現できると考えているため、志望しています。就職活動について、貴社を筆頭に、他の金融業界やM&Aファーム、外資系コンサルティングファームを中心に就職活動を行っておりました。既にコンサルティングファームより内々定を頂いておりますが、みずほを志望している旨を伝えており、就職活動を継続しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】リクルーターの方のアドバイスをふまえた上で、自身の実体験や志望を自信をもって言語化する練習が必要となる。複数回のリクルーター面談を経験しているので、基本的な質問は想定できる。面接でもリクルーター面談での内容を思い出し、緊張せずに、はきはきと答えられれば問題ない。
続きを読む企業研究
オープンコース
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
メガバンクの選考で多く聞かれるが、なぜメガバンクがいいか、特になぜみずほ銀行がいいかを聞かれることを先輩や就活サイトの体験記から知っていたので徹底的に用意した。さらに、みずほ銀行は選考フローが人により異なるために、人事部から提案されるイベントには必ず参加するようにして、みずほでしかできないことをひたすら探すようにした。また、1月ごろから人事部の若手メンターがつくので、その人にお願いして多くの行員さんも会うようにしたのと、積極的に志望動機などを話し、社員さんからのウケを見るようにした。また、やりたいことをどの部署で叶えるか、印象に残った行員さんについてついてもかなり聞かれると聞いていたので、しっかりメモを取るようにしていた。 続きを読む
志望動機
オープンコース
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私は、挑戦する人をファイナンスの面から支えることによって、挑戦のハードルを下げる役割を担いたい。そのため、金融業界を志望している。特に、メガバンクは融資からファイナンシャルグループ全体の連携を活かして、最も広い提案ができる点を大変魅力に感じており、第一志望業界としている。特にみずほフィナンシャルグループには、「挑戦心」がある点が大変魅力的であある。私のやりたいのは、ベンチャー支援である。そのためには、支える主体に「挑戦心」がなければ話にならないと思われる。例えば、みずほ銀行はベンチャー界隈において先進的なメガバンクとしてブランド力がある。さらに、若手の支店の営業マンレベルで、ベンチャーの開拓をやられている点が大変魅力的である。以下の点より、みずほ銀行を志望している。 続きを読む
1次面接
オープンコース
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会議ツールを起動して、待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とてもフランクに聞かれた。形式的な質問というよりは、幼少期から現在までの重要な出来事を面接官と一緒に追体験しているようであった。【メガバンク3行でなぜみずほ銀行か。】1番「挑戦」というワードを感じ取れたからです。私は、将来的にベンチャー支援に従事したいと考えております。そのためには、支える主体である私自身や組織が挑戦的でなければいけません。メガバンク3行のうち、御行が1番挑戦的であると感じたため御行を第一志望としています。若手行員の方とお話しさせていただく中で、1年目から新規の顧客開拓を果敢に行われていたり、そのような若手を支店全体で歓迎している雰囲気は他のメガバンクに２行からは感じ取れなかった。また、御社の強みとしている分野がベンチャー支援であり、これはまさに私の1番取り組みたいキャリアであるため、御行でキャリアを歩むのが1番夢を叶えられると思い志願させていただいた。【銀行での業務において想定される大変なことは何か？】2点あると思います。まず1点目は、自己が成長する上で大変なことです。具体的には、新卒1年目の若手の社員がお客様にすぐに信頼されるわけもなく、その信頼を勝ち取るためには靴の底を減らして、足繁く通う泥臭さが求められていると考える。新規の顧客を獲得する上でもそれはとても大切になると思います。次に2つ目が、お客さんに対して大変なことです。どうしてもお金を貸す側ということで、立場が強くなってしまうのではないかというイメージを持っており、経営も知らない若手がファイナンスの面からアドバイスすることはとても気を使うことを予想しております。相手は経営のプロですので、その人の信頼を勝ち取り、期待に答えるには、血の滲むような努力をする所存です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の描くキャリアがみずほで1番叶えられることを十分に伝えることができたことが評価につながったと考える。
続きを読む最終面接
オープンコース
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大手町本店【会場到着から選考終了までの流れ】ロービー集合→応接室に通される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初はかしこまった雰囲気で始まり、とても緊張したが、徐々にほぐれてきて、最終的にはとてもリラックスしながらお話ができた。【興味ある社会課題は何か、そしてそれを銀行であればどのように解決できるか。】私の興味のある社会課題は、他国に比べたIT技術や教育の遅れです。興味を持った理由としては自分自身がNPO法人の立ち上げにおいて、インタネットのウェブサイトを作ることとなり、大変苦労したからです。中高6年間情報の授業で、プログラミング言語等を学んだにもかかわらず、使う機会がなく、1から学ぶこととなりとても勿体無いなと感じました。なぜ、習ったものが身につかないかと申します。やはり使う機会が少ないこと、使えたとしてもそこまでのアドバンテージを見出せないところにあると思います。そこに銀行の力が必要になると思います。実際にITに力を入れている企業に支援することに加え、自らもIT人材を高待遇で向かい入れることが最終的に日本のIT教育の振興につながると思います。【SMBCはなぜ受けないのか？】自分自身が働きたいとは思えなかったからです。夏のインターンの選考過程で落ちたことをきっかけに先輩方に直接話を聞きに行くようにしました。その中で、感じた2点が私をそのように思わせました。1点目は、誇りとしている部分が「利益率NO1」という点です。事業会社として、当然利益率1位は素晴らしいことですが、銀行はそれだけではいけないと私は考えております。社会的な影響影響力が大きいからこそ、綺麗事かもしれませんが世のため人のためにお金を貸すという大義を持っている銀行に入行したいと思いました。2点目は、体育会の雰囲気が私と合わないと感じました。私は、闘志は持っておりますが、それをうちに秘めておくタイプです。それに対して、SMBCは闘争心を全面に押し出してる雰囲気の方が多く違うなと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】みずほ銀行で働く覚悟と、イレギュラーな質問に対して、相手を待たせずにハキハキと元気よく答えたところが良かったのだと思う。
続きを読む企業研究
オープンコース
22卒 | 上智大学 | 女性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
この企業のワンデーインターンシップに参加したことが企業研究で役に立った。特にみずほフィナンシャルグループは「One MIZUHO」と呼ばれる戦略に力を入れているため、「One MIZUHO」がどのようなものであるのかを理解することが重要であると感じた。また、インターネット上で「メガバンク 違い」などと検索すると、様々な人たちが各銀行の特徴などを詳しく記事にして掲載していたり、解説動画などを投稿しているためこれらの媒体からメガバンク3社の特徴を理解すると良い。また、他のメガバンクのインターンシップや座談会などに参加して、メガバンク各社の差別化を図ることも企業研究を行う上では非常に役に立つと考えられる。 続きを読む
志望動機
オープンコース
22卒 | 上智大学 | 女性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
6年間の接客のアルバイト経験からお客さまに寄り添うことのできる環境で働きたいとの思いがあります。金融業界は無形商材であるため、自分の対応や人柄をお客さまに評価していただける点に魅力を感じたため、金融業界を志望しています。その中でもお客さまの課題に対して、保険などの一つの提案に留まることなく、幅広い提案を行うことで成長挑戦を後押しできる点に魅力や感じたため、銀行を志望しています。その中でも貴行を志望するのは銀行・証券・信託が一体となったOne MIZUHO戦略を掲げており、お客さまのニーズに最適なソリューションを迅速に提案することのできることから、最もお客さまに寄り添うことのできる銀行であると感じたため志望します。 続きを読む
ES
オープンコース
22卒 | 上智大学 | 女性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】これまでにリーダーシップをはっきした発揮したエピソードを入力してください。（400文字以下）【ESを書くときに注意したこと】結論から書き始め、誰がみても理解できるような構造で書くことを心がけた。【ES対策で行ったこと】過去の本選考通過者のエントリーシートを参考にしながら、自分がどのような人物であるのかを明確に書くようにした。
続きを読むWEBテスト
オープンコース
22卒 | 上智大学 | 女性
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を数回解き、分からない問題を無くした。
続きを読む1次面接
オープンコース
22卒 | 上智大学 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接官の指示に従って進行→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】インターンシップの感想を聞かれるなどのアイスブレイクがあり、質問は鋭いものの話をしっかり聞いてくれる姿勢がある。【学生時代に最も力を入れたことはなんですか？】所属するテニスサークルで女子キャプテンとして年間大会者0人を達成することに最も注力してまいりました。その後は深掘りされた。女子キャプテンは他のメンバーから推薦されてなったのか？自ら手を挙げたのか？→自ら女子キャプテンに立候補いたしました。なぜ女子キャプテンになろうと思ったのか？→同期が１５人中１０人辞めていってしまう姿を見るのが非常に悲しかったため、今いる同期や後輩は絶対に辞めさせたくないとの思いから自ら女子キャプテンに立候補いたしました。特に苦労したことは？→残った同期が全く活動に参加しなかったため、もう一度サークルに連れ戻すことに最も苦労しました。そこで、ただサークルに来て欲しいとの自分の思いを伝えるだけではサークルに参加するようにはならないと感じたため、LINEで１ヶ月近くサークル以外の内容でコミュニケーションをとることで信頼関係を構築し、結果としてサークル活動に参加するようになりました。【ゼミではどのような活動をしていますか。】外国語教育に関するゼミに所属しており、日本人が英語を苦手とする理由について研究しております。その後深堀りされた。日本人が英語を苦手とする理由は何か？→日本にいる分には英語が必要となる場面が少ないことが原因であると考えられます。これまでの調査から日常的に英語を使用しなければならないとされている国や英語が昇進などに大きく影響する国では英語力が高い傾向にあり、日本のように英語力があまり必要とされない国では英語力が低い傾向にあります。また、教員の英語力の低さも日本人の英語力に関与していると考えられています。そのため、諸外国のように英語教員になるための要件に「英語圏への留学経験があること」を含める必要性があるのではないかと考えられています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機は全く聞かれなかったため、学生がどのような価値観を持っているのかを重視しているように感じられた。
続きを読む2次面接
オープンコース
22卒 | 上智大学 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接官の指示に従って進行→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手現場行員【面接の雰囲気】女性の行員が面接官であったということもあり、前回の面接官よりもさらに穏やかな雰囲気で行われたため、話しやすかった。【どんな業界を見ていますか。】接客のアルバイト経験が長いため、お客さまと寄り添うことのできる環境で働きたいとの思いがあります。金融業界は基本的には無形商材であるため、メーカーなどのように商品性で営業を行うのではなく、自分の対応や人柄がより重要になる点に魅力を感じたため、興味を持っています。その後深堀りがされた。金融業界の中でもなぜ銀行に興味を持っているのか？→お客さまに寄り添いながら共に課題に向き合い、最適なソリューションを提案・実行することができる点に魅力を感じたため志望します。損害保険業界の法人営業でもお客さまの課題に対して保険の提案を行うことができますが、銀行の方が保険の提案以外も行えるなど、提案の内容に制限がない点に魅力を感じたため志望しています。【銀行でどんなことをしたいですか？】まずは国内の中堅中小企業を対象に法人営業に携わりたいと考えています。現在の日本の企業の大半が中堅中小企業であり、日本経済は中小企業の存在なしには発展できないと考えます。このことから、日本経済にとってかかすことのできない中小企業に対しての営業に携わりたいと考えます。みずほフィナンシャルグループの強みである「One MIZUHO」戦略により、それぞれの企業にとって最適な提案を迅速に行うことでその企業の発展に貢献し、結果として日本経済の活性化に貢献したいです。また、将来的には企業の海外進出にも携わりたいと考えています。世界と日本を繋ぐ架け橋となることで、日本の技術やサービスを世界に届けたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回はパーソナルな質問がメインであったのに対して、今回は業界や企業の志望理由、将来やりたいことなどを聞かれたため、志望度が重視されているように感じた。
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みずほ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社みずほ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホギンコウ |
| 設立日 | 1923年5月 |
| 資本金 | 1兆4040億6000万円 |
| 従業員数 | 25,897人 |
| 売上高 | 5兆1076億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤勝彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 769万5000円 |
| 電話番号 | 03-3214-1111 |
| URL | https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html |
NOKIZAL ID: 1660830
