【パーソナルな一貫性】【23卒】みずほ銀行のオープンコースの最終面接詳細 体験記No.27879（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

控室で待機後、面接室に案内される。

みずほにいそう、みずほで活躍できそうと思ってもらえたこと。パーソナルな部分を多く深堀されたので、一貫した人柄が伝わるように意識した。

終始和やかに進んだ。面接官は、面接を始める前から雑談をしてくださり、リラックスして選考に臨むことができた。

面接で伝わってきた人柄とみずほでどう活躍できそうかをフィードバックしていただいた。

なし

なぜ、みずほが第一志望なのか

メガバンクの一角として、今まで培ってきたお客様の基盤・ネットワークを活かせること、加えて、挑戦の風土があることに魅力を感じているからです。メガバンクであるため、自分の考えや言動によって多くの人に影響を及ぼせる点に大きなやりがいを感じられると思います。また、挑戦の風土がある事によって今の当たり前を支えるだけではなく、新たな当たり前を創り、支えていけると考えます。また、銀信証の連携を行っているところなどチームで仕事をやっていこうという姿勢の強さがどこの銀行さんよりも強いと感じてきました。このようなチーム連携があるからこそ、お客様にとってもワンストップで提案ができますし、私自身も多様な経験を積んだ方々に刺激を受けながら成長していけると考え、第一志望として考えております。

みずほで何をしたいか

前提として、仕事を通じて、「多くの人の挑戦を後押ししたい」という想いがあるので、それを軸にキャリアを考えています。今具体的にやりたいこととして考えているものは、2つあります。企業の成長を共に実現すること・そして新たな当たり前を創り出す仕事です。1つは、企業の成長を共に実現するにあたって、最初は中小中堅企業の法人RMとして仕事に励みたいです。私の祖父が自営業であることから、中堅中小企業の成長や挑戦を後押しする業務に興味があります。この業務を通じて、お客様のニーズを見極める力・実際に社会で求められていることや課題感を身につけ、かつ自己研鑽も怠らずにやっていきたいです。2つ目は、新しい当たり前を創り出す業務。当たり前の質を向上させることで多くの人の挑戦や前向きな行動を後押ししていきたい。