【組織を活性化するリーダー】【18卒】 東京ドーム 総合職（正社員）の通過ES(エントリーシート) No.15173（早稲田大学/女性）（2017/9/13公開）

私は「周りをよく見ている人」だと言われます。組織において、自分自身の役割を把握し、行動しているからです。その例として、サークル活動での姿が挙げられます。私は、所属するタップダンスサークルの自主公演で上演したタップ劇の制作に尽力しました。タップ劇の制作にあたり、取り組んだことは制作チームの組織づくりです。チーム発足当時、誰も率先して動こうとせず、チームは機能停止状態に陥ってしまいました。そこで私が指揮を執り、組織づくりを行いました。例年、チーム内の役割があいまいでチームが上手く機能していないことが問題となっていたため、今回は5人のメンバーそれぞれに役割を与え、完全分業化を進めました。役割を分担することで仕事内容が明確になり、一人一人に責任感も芽生え、効率的に組織が回るようになりました。さらに私は、チームの中心となって、チーム全体の進捗状況を常に把握し、スケジュールの調整や指示出しを行いました。結果として、スムーズな組織運営を実現することができました。このように私は、自分のできることを常に主体的に考え、実行することを心がけています。さらに、組織のメンバーが活躍できるよう、一人一人と向き合い、相手の良さを引き出すことに注力してきました。以上のような姿が、「周りをよく見ることができる」と評価されているのだと考えています。 続きを読む