【感動と勇気の街を創出】【23卒】 東京ドーム 総合職（正社員）の通過ES(エントリーシート) No.94780（非公開/男性）（2022/7/1公開）

「東京ドームシティに行けば何か勇気や感動をもらえるのではないか」と多くの人に思ってもらえる街を実現したいと考える。これは、小学生の時に、河川敷で○○の試合を行っていた際に、散歩で偶然通った老人の方に「一生懸命ボールを追いかける君たちから活力をもらった」という言葉を頂いた経験に起因する。スポーツのリモート観戦が普及し、自宅で観戦するという選択肢をとることが出来る今、「スタジアムに行きたい」と思わせる付加価値の提供が必要不可欠であると考える。スポーツには老若男女問わず、心を動かす力があるからこそ、貴社で積極的なチャレンジを巻き起こし、「勇気や感動が得られる唯一の街」の創出に貢献をしたい。 続きを読む

私は、大学の体育会○○部にて同期や後輩の部員から「パパ」という愛称で親しまれている。これは、私の強みである「圧倒的な責任感を活かした信頼関係構築能力」によって形成されたと考える。中学、高校と○○部にて副将を務めた経験や、大学の体育会○○部にてポジションリーダーや新歓代表者を務めるといった組織の先頭で組織を牽引し、強い責任感を持って取り組んできた経験がある。特に大学の体育会○○部では新歓代表者として30名規模の新歓組織をまとめ、コロナ禍でありながら例年の2倍の部員を入部へと導いた。新歓担当の組織の統率のみならず、主将などの幹部部員やSNＳ係などに対する新歓活動への協力体制の構築など、組織内の利害関係の調節や、厳しい環境の中でも諦めず主体性を発揮し、組織を最善の方向へ導いた。そのため、一家の大黒柱として家族の先頭に立って養い、守っていく砦のような責任感と、周囲と厚い信頼関係を構築できる「パパ」と呼ばれ、学年や年齢問わず多くの部員から気兼ねなく親しまれていると考える。 続きを読む