【人柄重視の和やかな会社】【24卒】東京ドームの総合職（正社員）の2次面接詳細 体験記No.64882（非公開/非公開）（2023/10/2公開）

会場到着後、オフィスの外にあるイスで一緒に面接を受ける学生と談笑しながら待機。定刻になったら、人事が迎えに来てくれる。

人柄が重視されたと思います。この会社はとにかく人柄が良い人が集まっています。新卒も人柄が良い人を集めています。したがって、人事の人たちがこの人の性格がいいなと思ってもらえたと捉えています。

終始和やか。とにかく明るい雰囲気で、楽しく話すことが出来た。
また、人事もとにかく人柄のいい人たちであるため、明るい雰囲気を作ることに徹してくれた。
服装は私服が推奨された。この会社は本当に人柄が良い会社なので、リラックスして受けることができます

なし

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組織で働く際、どんなポジションを務めることが多いか

私はリーダーを進めることが多いです。

以下深掘り。
（質問）リーダーは自分で手を上げるのかそれとも推薦されるのかどっち。
自分で手を挙げることが多いです。
（質問）それはなぜ？
プロジェクトの責任を背負いたいからです。プロジェクトに参加した時点で、ある程度自分の興味関心があって、そのプロジェクトにアサインしたと思います。そうなったときに、そのプロジェクトに対して全力投球できて、かつ最も良いものを作るために、自分の実力が最大限反映できるポジションと言うのは、リーダーであると考えています。リーダーであれば、チームメンバーの協力を募ることができるので、私の熱量とチームメンバーの協力で相乗効果起こすことができると考えています。したがって私はリーダーを務めます。

盛り上げ役？いじられ役？

私は盛り上げ役を務めることが多いですね。シチュエーションとしてはやっぱり飲み会に行く時とかは積極的に盛り上げてます。またそういったおちゃらけた雰囲気以外の場面でも、例えばビジネスコンテストに出場した際は、積極的にチームメンバーのモチベーション維持に努めようと奔走していたので、そういったところからも盛り上げ役って言うふうに自分のことを説明できるのではないかなと考えています。ただたまにいじられることもありますけどね。