【笑顔とハキハキが鍵】【21卒】ＤＳＰのセールスプロモーションの内定者のアドバイス詳細 体験記No.10404（東洋大学/女性）（2020/7/21公開）

内定保留期間は、他にも選考を受けていて終わってから検討したい吉を伝えると７月中旬まで待っていただけたため、気楽に就職活動を続けることができました。

正直、当たり前のことができたら受かると思います。採用人数も多く、選考自体も面接時間が少なく深掘りがされない印象でした。強いて言うならそこの事業に携わりたいか、何をしたいのか、今後のキャリアプランをはっきりと伝えられるようにしたほうがいいです。面接官の方が役員でも年が若い方が多いので、今後のキャリアプランにおいては質問するとたくさん経験談を話してくださいます。そうした情報も今後に役立てるといいと思います。

落ちてしまうのは明らかに言葉遣いが悪いであったり、礼儀ができていない人だと思います。
基本的に笑顔でハキハキと話せれば大丈夫だと思います。
自己分析がきちんとできていれば質問されてもとっさに答えられると思います。

友人の友人が過去にそこで働いていたらしいが、あまりいい話を聞かなかった。社員数があまり多くないのにもかかわらず採用人数が５０〜１００人採用を行なっているということは毎年やめる人が多いか辞退する人が多いからではないかと考えた。

内定が確定した後、夏に内定者でバーベキューを例年行なっていると人事の方が言っていました。