【和やかな雰囲気で優しい役員】【21卒】ＤＳＰのセールスプロモーションの1次面接詳細 体験記No.10404（東洋大学/女性）（2020/7/21公開）

集団面接だったためあまり深掘りはされなかった。しかし他の学生が話している最中にもきちんと話を聞いているのかなども保養化されている気がした。

極めて和やかな雰囲気だった。話をきちんと順番に聴いてくださった。
役員の方は見た目は少し性格がきつそうに見えたが、話せば優しかったです。

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私は『思いやりを持つ』ことを大切にしています。
そのため、常に『相手のために』を意識して生活してきました。
現在でもその考えは変わらず、サークルならばプレーに伸び悩んでいた部員のプレーの特徴を一人一人分析し改善点を提案することで、チームの成長につなげてきました。自分の行いによって「ありがとう」と言ってもらえる、またそうした小さな積み重ねで信用関係を築くことができ、新しいことに挑戦する機会を与えてもらえます。そしてそれを成功させた時、初めて評価してもらえ、相手のためだけではなく自分の成長に繋がると思っています。
こうした考えや行動の繰り返しで、自分の貢献する場を増やすことができ、今の自分を作っています。
社会人になってもこの考えは変わらず、相手を敬う気持ちを第一として、お客様のニーズに応えた提案を通して問題解決をしていくと同時に、自分の新しい可能性を見出し成長し続けていきたいです。

あなたの長所は何ですか

　課題に対して最後まできちんと取り組む点です。
　以前、大学の演習の授業で障害児童の椅子を製作する課題がありました。
この製作にあたって必要だと思ったことはお子様とお母様の「現在の椅子の利用で不便な点、改善すべき点を明白にして形にすること」でした。
事前にインタビューを行った際には、相手の本音が聞き出せるように「最近お子様が好きな遊びは何ですか？」という世間話から入ることで和やかな雰囲気を作り会話のキャッチボールが続くように心がけました。その行動によって他のグループでは聞き出せなかった情報も手に入れることができ、より理解を深めることができました。
自分で決めつけるのではなく相手の気持ちも尊重することで、完成した作品にお子様もお母様も大変満足してくださりました。こうした経験を活かしてお客様のニーズに応えた最善の案を提案したいと考えております。