【意見の一貫性、協調性が必要】【16卒】日本航空（JAL）のグループディスカッション詳細 体験記No.732（明治大学/不明）（2017/6/13公開）

理想の上司はA　陰で見守ってくれるタイプB　常にそばでアドバイスをくれるタイプ

グループディスカッションの後に、そこでの発言内容についての質問もあったので、意見に一貫性があるかどうかを見ていると感じました。また、しっかりとした根拠に基づいた意見であるか、沈黙になった際に話を切り出せるかということも見ていると感じました。反対意見を言う際も、自分の意見を押し通すのではなく、他者の意見をしっかりと理解したうえで話す協調性が必要だと感じました。結論は出さなくていいとのことでしたが、15分は思った以上に長いので、自分から話をどんどん掘り下げていくことも必要かなと感じました。