企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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大和証券の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全243件）
大和証券株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
大和証券の 本選考体験記一覧
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24卒 | 非公開 | 非公開
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志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
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最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室(リクルーターの方が駆けつけてくださる)→面接→内定→懇親会の流れであった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事上席【面接の雰囲気】前回の支店...
企業研究
総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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志望動機
総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定入社
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ES
総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定入社
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機400字、インターンシップ経験200字、大学での研究内容400字、自分史2000字【ESを書くときに注意したこと】証券会社の中でなぜ大和証券なのかということを明確にすること。また、営業に対する熱意を...
WEBテスト
総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分【WEBテスト対策で行ったこと】一般的な玉手箱なので、よく出回っている回答集などが使用可能だと思います。
最終面接
総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後に名前を呼ばれる。合格すれば面接の最後に内定を伝えられ、その後に懇親会が行われる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事上席【面接の雰囲気】...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
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ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】・当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）・自分史（2000字程度）【ESを書くときに注意したこと】一文が長くなりすぎないように注意し、完結に説明した。【ES対策で行ったこと...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】省略【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】中途入社の女性人事社員の方だった。最初、子供の話をしてくださり場が和んだ。圧迫感などは全く感...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】省略【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若めの女性社員の方だった。非常に物腰が低く、学生の話に対しても熱心に聞いてくださる。非常に穏...
3次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】省略【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】支店長【面接の雰囲気】支店長ということを知らされていたので、緊張していたが、会ってみれば非常に優しい方だった。と...
4次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】省略【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】30代くらいの優しそうな人事社員だった。アイスブレイクとして、自身の経歴を話して下さった。非...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機→係に呼ばれる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は人事社員の女性で、かなりサバサバしていた。したがって、これまでの面接に...
企業研究
地域総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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志望動機
地域総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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ES
地域総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】応募コースの志望理由 (400字以内)【ESを書くときに注意したこと】質問内容が「応募コースの志望理由」の一つだけなので、400字で簡潔に会社への思いを伝えられるように注意した。【ES対策で行ったこと】就活...
1次面接
地域総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接官の方は優しそうな方で、面接自体は淡々と進んだ。質問も基...
2次面接
地域総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目のリテール職【面接の雰囲気】面接官は年も近くて明るい方だった。面接というより...
3次面接
地域総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLからZOOMに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】大規模支店の支店長・リクルーター【面接の雰囲気】支店長面接ということで、結構な緊張感はあ...
最終面接
地域総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本店【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付ブースで受付を済ませ、案内係の方に待合室に案内してもらう。待合室では順番に名前が呼ばれ、呼ばれたら面接する部屋に誘導してもらう。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】マイページで登録【ESの内容・テーマ】志望理由 400文字以内【ESを書くときに注意したこと】必ず、実体験を入れること。魅力を書いていると、気が付いたら紹介文になっているときがあるから。【ES対策で行ったこと】まずは、自分が感じた魅力とそこ...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】論理的読解/GAB形式 (52問/25分)図表読取 (40問/35分)【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を解き続ける。特に非言語は難しいの...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接開始→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】上席【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。緊張して、志望動機で噛みまくってしまったが、ゆっくりで...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待合室→面接会場【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】今までより、少し厳か。しかし、他社の最終に比べれば和やかであった。ほとんど、内...
企業研究
総合職
24卒 | 明治大学 | 女性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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志望動機
総合職
24卒 | 明治大学 | 女性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 明治大学 | 女性
内定辞退
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400字）自分史（2000～2500字）【ESを書くときに注意したこと】3月末までに提出するのは志望動機のみで、自分史は5月中旬まで期限があった...
WEBテスト
総合職
24卒 | 明治大学 | 女性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同一【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した
1次面接
総合職
24卒 | 明治大学 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→開始【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目くらいの人事【面接の雰囲気】面接官は温厚な方で話しやすく、学生にアピールさせる時間を与えるな...
2次面接
総合職
24卒 | 明治大学 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】支店長【面接の雰囲気】面接官は穏やかな方で、非常に話しやすかった。自身の経験も褒めていただくなど、...
最終面接
総合職
24卒 | 明治大学 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部上席【面接の雰囲気】一貫して大和証券の面接は、証券会社と思えないほどの穏やかな雰囲気であった。緊...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大和証券を志望した理由を教えてください【ESを書くときに注意したこと】分量が少ないため、自分の事を分かりやすく簡潔に記載する事を意識しました。【ES対策で行ったこと】自己分析、企業分析、業界分析を徹底的に行...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各教科30分ほどでした。【WEBテスト対策で行ったこと】様々な企業のテストを受ける事でテスト慣れしました。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLから入室してスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】面接官の方の第一印象からとても優しい印象を受け...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLから入室してスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】前回の面接よりは少し厳かな印象を受けましたが、会話...
企業研究
エリア総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
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志望動機
エリア総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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ES
エリア総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカ、自分史【ESを書くときに注意したこと】ESが通過したあとに自分史の提出という少し思い内容のものが与えられますが、おそらく志望度をみられているためしっかりとした量と内容を書くことを意識しま...
1次面接
エリア総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し厳格な雰囲気が初めはありましたが、初めの自己紹介とアイスブレイクをし...
2次面接
エリア総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し厳格な雰囲気でした。初めに自己紹介の時間がありましたが、淡々と面接が...
企業研究
総合職
24卒 | 京都大学 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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志望動機
総合職
24卒 | 京都大学 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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ES
総合職
24卒 | 京都大学 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。 【ESを書くときに注意したこと】自分の原体験と志望動機の一貫性を意識した。【ES対策で行ったこと】各種就活サイトのESを参考に、自分で書いたもの...
WEBテスト
総合職
24卒 | 京都大学 | 男性
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、他社と同程度だった。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解き、問題を解くスピードを速めた。
1次面接
総合職
24卒 | 京都大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらメール内のリンクから入室、面接開始。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】かなり堅い雰囲気で、面接官の表情はあまり...
2次面接
総合職
24卒 | 京都大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらメール内のリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】支店長の方【面接の雰囲気】面接官が支店長の方でありかなり堅い雰囲気であったが、...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機自分史（2000文字）【ESを書くときに注意したこと】自分がどのような人間なのか想像してもらえるように書いた。【ES対策で行ったこと】一貫性を重視して、先輩たちにフォローしてもらいながら慎重に完成させた。
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 /TAL【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】85分／30分【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱対策本を繰り返し解いて経験を付けた。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現することができた...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手営業【面接の雰囲気】リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現することができた...
企業研究
総合職
24卒 | 早稲田大学 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 早稲田大学 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 早稲田大学 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、および活かせる強みについて【ESを書くときに注意したこと】簡潔に書くことを意識しつつ、「なぜ営業なのか」にも言及した。【ES対策で行ったこと】業界全体横断的な内容に終始しないように気を付けた。自分...
WEBテスト
総合職
24卒 | 早稲田大学 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】使いまわしたので不明【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】使いまわしたので不明【WEBテスト対策で行ったこと】事前に志望度の低い企業で受験し、使いまわせるようにした。
1次面接
総合職
24卒 | 早稲田大学 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年以上、人事部【面接の雰囲気】アイスブレイクはない。1対2のグループ面接であるため、深掘...
2次面接
総合職
24卒 | 早稲田大学 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】一対一の面接になり、前回の面接よりも穏やかな雰囲気になった。キャリアの志向...
企業研究
ITオペレーション
24卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
ITオペレーション
24卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
ITオペレーション
24卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容、志望動機など【ESを書くときに注意したこと】特に無い。普通のES。協調性が大事みたいな話をどこかで聞いた。【ES対策で行ったこと】ワンキャリ見た。あとは自分が過去に書いたものを参考にした。
1次面接
ITオペレーション
24卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Zoom【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い方。7年目？【面接の雰囲気】壮年期の方であり、出身大学も同じということで、話ははずんだ。終始お互いに昔話を...
2次面接
ITオペレーション
24卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Zoom【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代以降の方【面接の雰囲気】面接官様は外見から40, 50代くらい。この段階から選考らしくなってきており、集...
企業研究
総合職/総合コース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職/総合コース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職/総合コース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】自分史について記入【ESを書くときに注意したこと】自分がその経験から何を学んだかという部分をしっかりと書きました。【ES対策で行ったこと】自分史だったので、これまでの自分の人生を振り返り偽りなく言語化していき...
1次面接
総合職/総合コース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後すぐ開始、終了後すぐ退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】支店長、人事上席【面接の雰囲気】支店長はすごく怖かったです。でも優しく話を聞い...
最終面接
総合職/総合コース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合、面接30分実施、その後30分待機後に別室で内定通知。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員ということで少し硬い雰囲気。しかし...
企業研究
総合コース
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合コース
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合コース
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】自分史2000字【ESを書くときに注意したこと】自分の経験、強みを魅力的に伝えられるように意識しました。【ES対策で行ったこと】企業の求める人材を調べ、しっかりと理解した上で書くようにしていました。今年から自分史...
WEBテスト
総合コース
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格検査を2種類【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】100問程度、制限時間は特になし【WEBテスト対策で行ったこと】性格検査だったので特に対策はしていません。ただ自己分析はしていました。
1次面接
総合コース
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら役員のいる部屋へ通される。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員2名【面接の雰囲気】これまで同様、非常に穏やかでした。ただ想定...
最終面接
総合コース
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】先程の役員面接後に、待合室へ通され順に人事上席がある部屋に通される。そこで志望動機をもう一度確認され内々定【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の上席【面接...
企業研究
リテール営業
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
リテール営業
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
リテール営業
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自分史を800字で書きなさい【ESを書くときに注意したこと】800字は多いようで意外と少ないので、出来事ひとつひとつは簡潔に、わかりやすく読みやすくを意識した。【ES対策で行ったこと】自分の書いたエントリー...
WEBテスト
リテール営業
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】計数・言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様【WEBテスト対策で行ったこと】講談社発刊の対策本を一周し、苦手なところは復習
1次面接
リテール営業
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し待機、時間通りに開始し終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】上席クラス【面接の雰囲気】オンライン開催なので、仮に面接中に通信に問...
最終面接
リテール営業
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に受付をし、待機室に案内される。終了後も社員の方が案内してくれる。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】役員というだけあるなとい...
企業研究
総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
五大証券の中でも、なぜ大和証券を志望するのかについて明確にする必要があります。そのためには、しっかりと企業研究を行い他の証券会社ではなく大和証券だからこその強みや特徴を徹底的に理解する事が重要です。なので、必須ではないですがOB訪問は企業についてだけでなく社員の方の人柄も知れる良い機会になると思うのでお勧めです。また、大和証券では証券に関する理解を問うような質問は無く、パーソナリティをみるような質問が多く感じたので、経済などの知識等を選考前にインプットするよりも自己分析を徹底的に行い、面接官の方々に自分自身の想いや人柄をしっかりと伝えられるように準備をしておくことが内定獲得にグッと近づけると思いました。 続きを読む
志望動機
総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私が大和証券を志望した理由は、日本全体の発展に寄与し人々の生活の豊かさに貢献したいと考えたからです。現在新型コロナウイルスの感染拡大の影響によって、多くの人々がお金に対する将来的な不安を持っている実態をニュースで拝見しました。今後資産運用に対するニーズも高まると考えられており、高校でも新たに投資信託、資産形成に関する授業を行うなど、今後証券ビジネスの需要が高まると考え、証券業界に興味を持ちました。その中で貴社は、各部門で安定した収益基盤を持ち、教育研修制度やワークライフバランスにも力を入れて取り組んでいる点に魅力を感じました。入社後はリテール部門で証券の基礎を身に付け、成長に応じたキャリアプランに挑戦していきたいと考えています。 続きを読む
ES
総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・学生生活で最も力を入れた事、もしくは入れている事と、その理由をご記入ください。・当社及び選択したコース・部門を志望する理由、入社後のキャリアプランをご記入ください。・証券営業という仕事の醍醐味は、やりがいや難しさをどのようにお考えですか？ご記入下さい。【ESを書くときに注意したこと】各設問に対して、簡潔に書くことを心がけました。【ES対策で行ったこと】自分自身の経験に基づいて一旦ESを書いてみて、そこで完結するのではなく先輩や友人など周りの方からの客観的な意見を取り入れ改善を行いました。
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総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を購入し、ひたすら問題を解きパターンを覚える。
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総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事上席【面接の雰囲気】淡々と面接が進んでいったのであまり和やかな雰囲気ではありませんでしたが、笑顔でハキハキと伝えると反応が良かったです。【学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、アルバイト先の管理体制改善です。私の就業しているアルバイト先の飲食店は、アルバイトスタッフの離職率が高いという実態がありました。そこで、周りのスタッフに呼びかけながら原因を究明した結果、採用数の多さが飽和状態を生み、優秀だと見込んだ人にのみ手厚いサポートをする体制に原因がある事が分かり、採用と運用の管理体制に疑問を抱きました。そのため、採用人数や運用のシフト管理を見直す事で、店舗の管理体制の改善を行い、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案しました。その結果、従業員の満足度は向上し、店舗の1年以内の離職率を80%から約16%にまで下げる事が出来ました。【自己PRをお願いします。】私の強みは「環境適応能力」です。私は１歳から約１３年間をシンガポールで過ごしました。中学生の時、父の転勤に伴い日本へ本帰国した私は、日本の環境や人に馴染めるかが非常に不安でした。そこで私は、多民族国家であるシンガポール特有の気さくで寛容的な国民性を活かしたコミュニケーションを図りました。具体的には、シンガポールと比較して日本は内向的な性格の方が多いため、外国から来た私に声をかけづらいのではないかと予想し、自分自身を知ってもらうだけでなく、傾聴する事を心がけ相手と会話する事を意識しました。その結果、転校先の学校ではクラスを問わず多くの友人に恵まれ、違う文化・環境に対応する事ができました。このように私は、これまで育った環境で培った経験や価値観を、新しい環境に活かし適応させる「環境適応能力」が強みです。社会に出て働く上でも相手の立場になって考え、その環境に適応し仕事に取り組む事が出来ます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】この一次面接は鬼門と聞いていたため、最終面接に臨む姿勢で企業研究や自分自身のアピールポイントを伝えられるように準備しました。
続きを読む最終面接
総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室に案内→人事の方の指示で面接を行う部屋に移動【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】これまでのオンラインと違い、東京本社の高級感あふれる部屋での役員の方との最終面接だったのでとても緊張感のある雰囲気でした。【人生において大切にしている価値観は何ですか？】私が人生において大切にしている価値観は、100点ではなく100%を目指すことです。私は自分の弱みである完璧主義な性格が故に、これまで部活動や勉強面において常に100点ばかりを目指してきました。しかし、完璧ばかりを追い求めるあまりストレスが溜まり空回りしてしまう事が多かった。その時、100点を目指すのではなく自分自身が今出せる全力を出せば良いのではないかと考えるようになった以降、勉強面やスポーツ面で上手くいくようになり、後悔しない人生を歩めるようになりました。今後社会に出ても分からない事を知ったかぶりしてしまうのではなく、全力で仕事に取り組み自分自身で主体的に考え行動していきたいと考えています。【学生時代の経験から一番学んだことは何ですか？】私が学生時代の経験から学んだことは、「考え行動する力」です。私は、「全国大会に出場し活躍したい」という想いから府内のサッカー部に入部しました。しかし、高校1年生時に足首を怪我してしまい、プレイヤーとして部活動に参加する頻度が減っていく状況に陥り、自暴自棄になりかけた時期がありました。そのような葛藤の日々を過ごす中、ピッチ外からチームメイトが真剣にサッカーに取り組んでいる姿を見て、自分が今組織に貢献出来る事は何かを考えるようになり、チームを鼓舞する声かけやマネージャー業務のサポート、チームの雰囲気が悪い際は選手一人一人に対して、ピッチ外から客観的にプレーを見てたからこそ出来るアドバイスをするなど、主体的に取り組みました。その結果、チームメイトから感謝され、チーム内で重要な役割を果たす事が出来ました。「個」ばかりの考えから「組織」を意識する思考に成長する事が出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接で緊張はすると思いますが、役員だからと委縮せず堂々とした姿勢で面接に臨む事が内定を取る為に非常に重要になってくると思います。
続きを読む企業研究
総合職（総合コース）
22卒 | 一橋大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
数ある証券会社の中でもどのような違いがあるのかを具体的に理解して、それをアウトプット出来るようになる事がまずは重要である。特に、５大証券会社についてはその違いを明確にする事が大事である。次に、独立系証券会社、尚且つ業界2位とされる大和証券の立ち位置について理解した上で、なぜ大和証券なのかは明確にするべきである。「業界１位」などという明らかな特徴が無かったり、銀行型証券会社で頻繁に耳にする「グループ力」などはあまりフォーカスされないため、自分で会社の特徴を取りに行く姿勢が求められるのではないだろうか。また、面接で聞かれる事として将来のキャリアプランがある。この点はかなり考えて臨んだほうが望ましい。具体的な話はOBOG訪問などを活用するべきだが、選考の過程でリクルーターがついてくれたり、現場社員の方との座談会の機会も設けられるので、そのような機会を有効に活用する事で大和証券の独自性であったり、キャリアプランの具体性をブラッシュアップできるのではないだろうか。 続きを読む
志望動機
総合職（総合コース）
22卒 | 一橋大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
個人のお客様の資産に関する悩みや不明点に対して深く関わる事で、それらを解消できるリテール営業に携わりたいという思いから、個人向けの営業に強みを持つ大和証券を志望した。他社では金融商品を売る事そのものがノルマになっていたり、グループ会社のしがらみの中で仕事をしなくてはならないと考えたが、大和証券においては自らがお客様に信頼される人間として商品に価値を付与していける存在になれる事、独立系証券会社として比較的自由に業務を行える事の2点が自分にとって魅力的だと感じている。特に、リテール営業の面ではきめ細やかなコンサルティングによってお客様志向のサービスを実現していたり、今後もリテールを重視していく戦略であるという事で、大和証券が私自身の思いを実現できる環境にあるのではないかと感じて志望した。 続きを読む
ES
総合職（総合コース）
22卒 | 一橋大学 | 男性
内定辞退
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ／大和証券を志望した理由、コースや部門を選択した理由、キャリアプラン／証券営業の難しさややりがいについて【ESを書くときに注意したこと】論理性と簡潔さに気をつけた。何を伝えたいか自分の中で明確にして無駄のない文章を作った。【ES対策で行ったこと】色々な就活サイトから良いESを参考にしながら、自分のESを改善していった。企業の求める人物像に当てはまりそうな事を書いた。
続きを読む1次面接
総合職（総合コース）
22卒 | 一橋大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom繋げて待機【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明、若めの人事だった【面接の雰囲気】物腰は柔らかめ。話をよく聞いてくれるような印象を受けた。特にアイスブレイクとかは無かったので、いきなり始まった。【金融業界の志望動機について】人間性の成長が見込める点と社会への貢献性の高さが金融業界への志望理由です。金融商品を扱う点で高い専門性を要求されるだけでなく、お客様の人生や資産を任せていただいて、預かる事が仕事であるが故に、人として信用に値する人物かどうかが金融業界では重要です。専門性を身につけるだけでなく、常に他者の事まで気を配り、信用される人物になる事で金融業界で活躍できると考えており、人間性の成長が高く見込めると考えています。また、人や企業に関わる資産やリスクなどに備えられるのが金融業界の醍醐味であり、特徴とも言えます。社会全体における挑戦に対して、先立つものであるお金や、それに伴うリスクを共に負うことができるのが社会を根幹から支えて貢献する事であると考えています。【なぜ金融の中でも証券業界なのか】個人と社会や企業をつなぐ存在であり、それを通して社会全体を豊かにできるからです。個人のお客様に金融商品を売る事でお客様の資産を運用してそれらを守りながらも、増やす事が求められます。個人のお客様をリテール営業において豊かにするお手伝いができる一方で、この活動が企業や社会に対しても働きかけを行えている点が証券会社の魅力です。この活動によって、企業は資金を調達したり、企業価値を向上させる事ができます。資金調達によって企業は新たな事業を始めたりするなど、事業によって社会を豊かにする事ができます。また、企業価値が向上すれば社会的な地位も高まり、大きなプロジェクトに参画する事で社会をより豊かにすることも考えられます。個人のお客様という社会において最も小さな単位から社会全体までを網羅しつつ同時に豊かにできるのは証券会社だけであると感じ、志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】論理性を心がけた。聞かれたことに関してしっかりと答えきることと、その中でも冗長にならずに簡潔に答えることを注意した。
続きを読む2次面接
総合職（総合コース）
22卒 | 一橋大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事上席【面接の雰囲気】緊張感があった。アイスブレイクも特になく、自己紹介から始まった。目つきの鋭さは画面越しでも伝わったが、話をよく聞いてくれている感じはあった。【強みと弱みは何か、強みはどのように仕事で活かすか】強みは向上心と貪欲さです。所属しているサークルでは多くの経験者がいましたが、私は初心者として新たに始めました。その中でも、経験者に実力で追いつき、さらに追い越して試合のレギュラーメンバーになる事を目指しました。自分自身でうまくなるために自主練習を重ねたり、練習の質を向上させる取り組みを行うなど、様々な手段で自らの実力向上を目指しました。高い目標を持ち続け、取れる手段は全て試すという貪欲さこそ私の持ち味です。仕事においては、トップの証券マンになる事を目指して、あらゆる手を尽くして自己研鑽に励みたいと思っています。また、お客様への提案においてもより良い提案を考える事を通じて向上心を発揮したいです。弱みは意見が対立した際に自分の意見をすぐに引っ込めてしまう事です。ただ、柔軟に他の人の話を聞くことができるのは自分の長所であると考えているので、建設的な議論になるように自分も意見を表明しつつ人の話を聞いて意見をすり合わせていきたいと考えています。【証券営業の醍醐味とやりがいについてどう考えているか】自らの人間性を付加価値として提供できる点が仕事の醍醐味、やりがいであると考えています。証券会社を利用するお客様はそれぞれのニーズや抱えている悩みなどが異なり、一人として同じ人はいないと考えています。こうしたお客様に対して無形商材である金融商品を売るには自らが金融のプロとしてお客様に信頼される事と、資産を預けるに値する人物であると信用される事の２つが重要であると思います。お客様に自分の存在を評価して頂き、契約して頂ける事は格別のやりがいであると考えております。一方、難しさは商材のリスクにあるのではないでしょうか。外的な要因で商品の価値が大きく下がってしまう事もある中で、その際にお客様一人一人に向き合う人間性が重要であると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】緊張しすぎて早口、かつ冗長にならない事だけを気をつけた。真面目な姿勢や素直さは評価されたのではないだろうか。
続きを読む最終面接
総合職（総合コース）
22卒 | 一橋大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機室に通される。リクルーターがいて、雑談しながら待つ。その後、人事の人が先導して面接会場に行く。その面接が終わると別の部屋で待たされる。10分程度で再び名前が呼ばれ、小さい部屋で人事と面談。そこで内々定をもらえる。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員（常務取締役と専務取締役）【面接の雰囲気】明らかに異質な部屋。ソファもふかふかだし高級感のある部屋なので役員のオーラも含めて圧倒される。ちなみに人事の人も緊張している。【キャリアプランはどうなっているのか】お客様との１対１の関係における営業を究めていきたいと考えています。最初は支店においてお客様に誠実に向き合い、金融知識を用いながら信頼される営業マンになる事を目指します。その後は本部部署において、個人のお客様に対する専門的な部署に行き、細かい知識を蓄えたいと思います。営業でもしっかりと成績を残し、金融の知識もしっかりと身についた後にプライベートバンキング部において、企業のオーナーなどを相手にしながら個人営業のノウハウを生かしつつ幅広い金融知識を総動員しながらお客様に必要とされる人材を目指します。深掘り：なぜ個人営業なのか→祖母が大和証券を利用しているのだが、自分の資産がどうなっているのか分かりにくいと言っていた。そうした悩みを抱えているお客様は少なくないだろうから、そういった人たちのために仕事をしていきたい。【コロナ禍で何か新しく始めた事はあるか】私はコロナ禍において料理を新たに始めました。始めたての頃はレシピ通りに作ることで満足していましたが、段々と料理に慣れてくるようになると、自分で試行錯誤しながら火加減や時間などを調節したり、味を自分好みにするなど、工夫する事で料理の奥深さを知りました。深掘り：仕事と料理、共通点はあると思うか。あるならどのような点か。答え：共通点はあると思います。仕事においてはマニュアルなど、料理においてはレシピなどが始めたての頃に役立ちますし、無難にこなすには最適なものとして使うかと思います。加えて、仕事において自分なりの付加価値、料理では自分の個性を出すにはマニュアルやレシピから逸脱した工夫などが求められます。型にとらわれず、自分で考えて行動し、試行錯誤する事で仕事においても料理においても奥深さを感じられ、モチベーションの向上や更なる工夫に繋がると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】簡潔に答える事。役員で時間もないし（何なら押していた）多くの学生の話を聞いているので、端的に印象に残る言葉や話し方をした。また、実際に社員から聞いた話を盛り込む事で志望度の高さとかを示した。
続きを読む企業研究
総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
3次選考
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
就活サイトや企業の公式採用ホームページ等を読み込み、大和証券の特色について理解を深めておきました。選考においては、野村証券、みずほ証券、SMBC日興証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券といった5大証券会社間での差別化が重要であると思われるため、他の証券会社に関してもインターンシップへの参加などを通じてしっかりと研究し、「なぜ大和証券でなければならないのか」といった点を言語化できるようにしておきました。また、大和証券は競合他社に比べて総合職のキャリア形成が非常に多様であるため、入社後にどのようなキャリアを歩みたいのかについて、しっかりとイメージをしておく必要があると思います。また、逆質問の質で評価される機会もあるため、企業理解が伝わるような逆質問を考えておくと良いと思います。 続きを読む
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大和証券の 会社情報
| 会社名 | 大和証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワショウケン |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 5,194人 |
| 売上高 | 2775億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田誠司 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 1092万2000円 |
| 電話番号 | 03-5555-2111 |
| URL | https://www.daiwa.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiwa-grp-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130230
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