2023卒の先輩が大和証券総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒大和証券株式会社のレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面で、自己紹介のみマスクを外しました。距離感はしっかり取っていました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 支店長、人事上席
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoom接続後すぐ開始、終了後すぐ退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で話せることはもちろん、話の一貫性や志望度が問われていたように感じたので、第一志望であることを企業理解を示してアピールしました。
面接の雰囲気
支店長はすごく怖かったです。でも優しく話を聞いてもらえました。かなり褒めていただいて話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
最近周りから受けた評価とその事例
「人や組織のために尽くすことができる」という評価を周りから受けました。理由は、私が常に見返りを求めず、人や組織に貢献したいと考えて行動していたからだと思います。根拠となる具体的な事例、経験はバレーボールサークルでの経験が挙げられます。普段は、幹部の3名が大学の体育館を借りて1週間に1回練習していましたが、練習頻度が物足りないと感じるメンバーが多くいました。私は幹部ではなかったのですが、仲間に喜んでほしいという思いから、正規の活動とは別に地域の体育館を借りて活動する機会を定期的に設けました。この経験のように、私は常に人のため、組織のために自らの行動力を発揮しており、人の幸せが自身の幸せになると考えています。
損をさせた時にどんな対応を取りますか。
まずは、すぐに謝ります。自分が責任を持って提案した商品によってお客様を損させたいしまったことは証券会社の営業員としては失敗なので、しっかりと誠心誠意謝りたいです。そして、謝るだけではなくてその後に挽回させてくださいとお願いをすると思います。お客様に損をさせてしまって終わると、信頼関係の回復はできずにこれから取引をしてもらえなくなる可能性があるので、次挽回するという前向きな姿勢をお客様に見せることで、また投資をして頂けるようにします。私はアルバイトにおいても自分のミスでお客様に迷惑をかけてしまうことがありましたが、常に前向きにネガティブにならないように心がけてきたのでこれからも前向きな姿勢を忘れないようにしたいです。
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大和証券の 会社情報
| 会社名 | 大和証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワショウケン |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 5,194人 |
| 売上高 | 4708億5800万円 |
| 代表者 | 荻野明彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 1092万2000円 |
| 電話番号 | 03-5555-2111 |
| URL | https://www.daiwa.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiwa-grp-recruit.jp/ |
