2023卒の先輩が大和証券総合コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒大和証券株式会社のレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員2名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に案内され、時間になったら役員のいる部屋へ通される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の目を見てはっきりと発言していたこと、笑顔を見せたこと、ハキハキとした口調で話をしたこと、この三つが評価されたと思います。
面接の雰囲気
これまで同様、非常に穏やかでした。ただ想定外の質問がいくつかありました。そこでも自信を持って発言できるか見られているようでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリアと就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
大和証券が抱える課題
野村證券と比較した時、やはり営業力で負けていることだと考えています。この課題を解決するためには、やはり御社が進めているハイブリッド戦略をさらに推進していくことが重要であると考えます。不動産に関する業務や、他社と提携した業務など総合的にお客様をサポートする業務を成長させていくことで、大和だけの価値を提供し営業力を高められると思います。また資産管理型のビジネスモデルの移行をさらに進めることも重要だとかんがえています。手数料を多く得るビジネスモデルではもう対応できなくなってきているため、ここでもやはりお客様を総合的にサポートするつまり資産形成全てに携わりお客様に貢献していくことが重要であると考えます。
自己紹介をしてください。
大学名、氏名、志望動機を軽く話し、1分程度に収めました。やはり役員の方々はこれまでの面接官や社員の方よりオーラがありました。ただこの雰囲気に飲まれず、しっかり相手の目を見て自信を持った表情で話すことが重要だと考えます。これまでとは違ってあまりうなずいたりはしてくれませんが気にする必要はないと思います。役員面接はかなり厳格な雰囲気で行われます。2名の社員が学生3名を役員のいる部屋に案内し、その社員が司会となり面接が進行されていきます。ただ学生は3名程度いるのでまだ気が楽です。あまり緊張せずリラックスして臨むこと、営業らしくハキハキと話すこと、笑顔を見せること。この3つを意識して臨めば、この面接はほとんどの方が通過できると思います。
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大和証券の 会社情報
| 会社名 | 大和証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワショウケン |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 5,194人 |
| 売上高 | 4708億5800万円 |
| 代表者 | 荻野明彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 1092万2000円 |
| 電話番号 | 03-5555-2111 |
| URL | https://www.daiwa.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiwa-grp-recruit.jp/ |
