就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
コーセーコスメポート株式会社のロゴ写真

コーセーコスメポート株式会社 報酬UP

【若手挑戦、自ら交渉】【22卒】コーセーコスメポートの営業職の本選考体験記 No.18176(同志社大学/男性)(2021/9/27公開)

コーセーコスメポート株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒コーセーコスメポート株式会社のレポート

公開日:2021年9月27日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 同志社大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会から4次選考まではオンラインです。5次・最終選考は対面での面接となります。人事の方にお伺いしたところ、コロナ禍であっても、緊急事態宣言が出されない限りは対面で5次・最終選考は実施されます。それだけ、実際に会って、本人の人柄や性格・価値観を確かめることを重視されているようです。私の時は、宣言が発出されたため、5次選考が1か月ほど延期となりました。

企業研究

マイページに登録すると、会社説明会などの情報が逐一入ってきます。コスメポートさんは毎年複数回説明会を開催されているようです。コロナ禍でしたので、今年の説明会は全てオンラインでした。しかし、少しでも企業理解がすすむよう、電子版で冊子を下さり、それをもとに企業研究を進めました。具体的には、なぜコスメポートなのか、なぜ営業職なのか、自分の経験やスキルが営業というお仕事にどう結びつくのかなどをまとめておきました。実際の選考では、企業理解度深さを問うような動画面接もありました。なので、選考が始まる前に、企業に対する理解を深めておくに越したことはありません。そのときは、マイページ上にある電子版の冊子や、企業HPを参考にしました。

志望動機

1つ目は、若手の方が多く活躍されている印象を受けたことです。私は、1年目から裁量の大きな仕事に挑戦したり、積極的に意見を発信していきたいと思っております。その点でまず、若手に大きな責任と期待を寄せてくださる御社に惹かれました。もう1つは、セルフ化粧品を扱う営業がしたいからです。私が感じた御社の営業のお仕事の魅力とは、自らの交渉によって売り場を1から作り上げることができる点。そして、家族や友達といった身近な人が使うからこそ、やりがいを感じられると思ったのです。それだけでなく、自社コーナーという保証されたものをもたないなかで営業活動をすることが求められます。そんなプレッシャーがかかる中で、自らの交渉力を頼りに道を切り拓いていきたいと想い、御社の営業職を志望しました。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
リクルートスーツ
実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オンライン会社説明会

セミナーの内容

企業概要・事業内容・先輩社員の声・福利厚生

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

セルフ化粧品を扱う企業は他にもたくさんあります。中でも、コスメポートさんが大切にされている価値観・考え方を、自分なりに考えることです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須です。選考に有利になるとは感じませんでした。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機・ガクチカ・自分が世界で100位以内に入っていると思うもの・人生の喜怒哀楽エピソードなど

ESの提出方法

マイページ

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

質問がかなり個性的です。ですので、他の人と被るんじゃないかな?などという心配はいらないと思います。仮に被ったとしても、堂々と言えばいいだけです!(事実であれば)
とにかく、今までの自分の経験などを、初見の人でも臨場感たっぷりに理解できるような文章を書きました。

ES対策で行ったこと

事前に配布された電子版の会社説明資料を参考にしました。そこで、営業職のお仕事内容の大枠の理解に努め、不明瞭な部分は質問として準備しておきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年04月 下旬
実施場所
自宅&テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

同上です。繰り返しSPIの問題を解いては、苦手を克服するにつきます。

WEBテストの内容・科目

自宅→企業独自のテストです。
テスセン→数学・英語・言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

自宅→1時間ほど
テスセン→1時間30分ほど
問題数は覚えていません。すみません。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの対策をしておけば大丈夫だと思います。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年04月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官2
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
リクルートスーツ

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。zoomの部屋に全員集まり、ルールなどを確認し次第、すぐにGDがスタートしました。

グループディスカッションの流れ

最初の10分で定義づけ。後10分で考えを出し合って、後5分でまとめ。最後の5分で発表者を決めて、まとめをする。社員は2人いて、終始様子を観察している。

雰囲気

アイスブレイクが無かったため、最初は少し雰囲気が堅かった。しかし、5分もすれば緊張は解けてきて、全員が発言できるような雰囲気だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なしなし

テーマ

新しくレストランを開業するとしたら、お店の場所か料理の味。どちらを重視すべき?

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

議論が脱線したとき、それにいち早く気づき、そして軌道修正すること。また、発言が少ない子には積極的に意見を求め、正解ではなく、全員が納得のいく解答を目指した。

1次面接 落選

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年未満の人事の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。開始5分前に人事の方から電話があり、通信の確認?のようなものと、頑張ってくださいと一言頂きました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

正直、面接では緊張してしまい、支離滅裂な受け答えもありました。しかし、とにかく明るく・元気に・笑顔を忘れずにお話しすることを心掛けました。その点は評価していただけたのではないかと思います。

面接の雰囲気

関西ご出身ということもあって、明るくおもしろい方でした。雑談から始まり、緊張をほぐしつつも受け答えの仕方やから表情まで実は観察されている方だなと感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分自身の性格で得をしていると思うことと、それが会社という組織でどう生きるか。

得をしているなと思う自分の性格は、色んな意味でプライドが無いところですね。例えば自分1人で考えてわからないとき、私は臆することなく友人の助けを求めるんですよ。あと、知らないことに直面したときも、それを恥に思うのではなく、誰かに教えてもらえばいいじゃん!って切り替えるタイプなんですよ(笑)なので、教える方からしても気持ちいというか、「この子知らないんだね、しょうがない、教えてあげよう!」ってなると思います。これの何が得しているのかというと、とにかく周りの人から助けられやすい雰囲気を出しているんだと思います。会社にいても、先輩にかわいがられるタイプだと思いますよ!(笑)すみません、すこし図に乗ってしましました。でも本当に、人に聞くことを恐れないタイプなので、色んな問題をすいすい解決できる自信があります!

(ES)に、「誰かがやらなきゃいけない時に、手を挙げる勇気は誰にも負けない」と書いてるけど、具体的なエピソードは何かあるの?

はい。私はホテルのフロントとしてアルバイトをしているのですが、ある日支配人が、「誰かトイレの掃除をしておいて」と仰りました。本来であれば、フロントに立ってないスタッフが担当すべきなのですが、周りはみんなやりたくなさそうな雰囲気を出していました。そこで、私がフロントに立っていたのにもかかわらず「私、行きます!」と手を挙げ、トイレ掃除をしました。しかし、その間フロントを不在にしたため、ゲスト対応に遅れをきたし、支配人からお叱りを受けたことがあります。このように、少々向こう見ずなところがあることは事実です。しかし、誰かが何かやらなければいけないという状況下で、自分やります!と臆することなく手を挙げることが出来るのは自分の良いところだと自負しております!

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

コーセーコスメポート株式会社の選考体験記

商社・卸 (その他)の他の選考体験記を見る

コーセーコスメポートの 会社情報

基本データ
会社名 コーセーコスメポート株式会社
フリガナ コーセーコスメポート
設立日 1988年7月
資本金 3000万円
従業員数 283人
売上高 348億700万円
決算月 12月
代表者 小林孝雄
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目16番11号
電話番号 03-3277-8570
URL https://www.kosecosmeport.co.jp/
NOKIZAL ID: 1177999

コーセーコスメポートの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。