【20卒】日本年金機構の事務職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6706（関西学院大学/女性）（2019/6/26公開）

志望度の高さを見られている感じだった。第一志望群と言ったが問題ない。
内定をいただいても、拘束が無いのですべての選考を受けてから考えてくださいとのことだった。

穏やかに始まる。基本的に優しい口調で詰めてくることもなかった。
学生時代の頑張りや、人間性を見ている感じがした。

他の業界の選考状況と志望動機

私の就活の軸は「ヒトの生活に密着している仕事」「コミュニケーション力を活かせる仕事」としており、損害保険、生命保険、信託銀行を志望しています。特に信託銀行では年金の3階建ての部分である企業年金というものを扱っており、会社がたとえ潰れたとしても企業年金だけは守られるという点に魅力を感じています。日本年金機構でも適用・調査業務で中小や零細企業の社員の方が不利益を被らないようにしていくという点で近いものがあると考えています。そして、信託銀行のリテール営業は様々なお客様と関わり、遺言信託や不動産など都市銀行ではすることができない範囲までかかわることができる点が魅力だと感じたので信託銀行を受けています。

お堅いイメ―ジですが、働いている方から見るとどうですか。

仕事内容は旧社会保険庁なので公的な部分が今でも残っており、お役所仕事的な部分も多く残っている。一応目標数値はあるが、ノルマではないので競争的な雰囲気では無いとのことだった。一方で、働いている人は新卒採用、中途採用、パートなど様々な形態があり、明るく元気な人もいれば、黙々と仕事をする人など様々な人がいる。「仕事は仕事、休みは休み」と分けることができ、男女差別もないのでワークライフバランスを重視する人には向いているとのことだった。働き方と給与体系は基本的に国家公務員の水準なのでお金持ちになることはできないが普通の生活を送ることが可能、休暇はきちんと取ることができる、かつ有給休暇の取得率も高いようだった。

明るく元気なことがポイントだと思う。お堅いイメージを持ちがちだが意外と求めていることは違うと感じた。

非常に穏やかだった。簡単なアイスブレイクをしてから、面談で聞かれた質問をもう一度聞かれた。あとはこういう業務があるという説明をしてくれた。

事務所訪問をした感想。

事務所に行った感想は民間企業のインターンで見た雰囲気とは異なりピリピリとしておらず、どちらかというと自分の仕事をコツコツとしている印象でした
。〇〇の方と今年新卒採用で入構された方とお話をして、それまでの独立行政法人というお堅いイメージとは異なり様々な方が働いているということを実感することができました。仕事内容についても詳しく教えてくださり、ジョブローテーションもあるし、制度も変わるので仕事に飽きることはないとおっしゃっていたことが一番印象的でした。新卒の方は研修について教えてくださったのですが、いろいろな地域の人と会うことができるのでとても楽しかった、年金についてあまりわからなくても勉強するから真面目な人が向いているとおっしゃっていたことが印象的でした。

強みと弱みを年金機構でどのように活かしていくことができると思うか。

私の強みはどのような人とでも話すことができるコミュニケーション力で、弱みはこだわりが強いことです。強みであるコミュニケーション力は飲食店でのアルバイトで身についたもので、心斎橋でアルバイトしていると国籍、年齢を問わずお客様が来店されます。そこでどのようにして対応していくかということを常に考えており、その力はカウンターでの対応や、電話対応など人とかかわること全般で活かすことができると考えています。弱みであるこだわりが強いことは完璧に終わらせないと気持ち悪いと感じてしまう性格なのですが、書面の確認などすべてをきっちりとこなさなければいけない仕事内容や、法律に触れないようにするという面で逆に強みとなると考えています。

すべての選考を受けに行ってから考えてくださいとのことだった。早期選考であれば6月1日にメールが送られてきてボタンを押すだけ。

公務員を受けていない理由はこたえることができるようにしておくべきだろう。できることなら事務所訪問をしておくことで志望度の高さを伝える一つとなり、他人との差別化にもなると考えられた（行かなくても内定をもらうことは可能）。事務所、職員、説明会など雰囲気についての質問が多いので面接前に考えておくと突然の質問であっても慌てずに答えることができるだろう。予想外の質問であってもはっきりとした口調で答えるべき。

学歴は関係なく、基本的に明るく元気にしていれば問題ない。学生時代に頑張ったことは輝かしいものでなくてもいいのできちんと自分の言葉で話すことができるようにしておくべき。最終面接だからといって詰められることも無いので自分らしく落ち着いて話すことができれば大丈夫だろう。

若手座談会は普通にコミュニケーションを取ることができれば落ちることはないが、落ちる人のいるので気を付けるべき。人事との座談会では志望度が高いことを迷わずに伝えることで早期選考枠で最終面接に行くことができる。