三井不動産レジデンシャルサービスのインターンシップの体験記一覧（全21件）

インターンシップの冒頭で業界や企業説明、またマンション管理の仕組みなど基本的な説明が行われた。その後グループに分かれてマンションの修繕すべき点や住民同士の仲を深める施策などを年間スケジュール形式で考案して提案する。

午前中には、マンション管理という仕事についてレクチャーを受けた。午後には、実際に働いている社員の方々の話をいくつかの班に別れて聞き、面接の練習会まで行っていただいた(三井不動産レジデンシャルサービスについての話です。

上記の通り実際のマンションの映像を見て、改善すべき箇所を議論し話し合いました。また企業説明に加え、マンション内の施設を模した展示を見学しました。最後に簡易的なだしなみ・面接マナー講座を行いました。

実際のマンションの映像を見て、どこを改善したらいいか発見し、改善案を考えるというもの。また、とあるマンションにおいて、イベントを企画し、グループごとに発表するというもの。

午前中には、マンション管理という仕事についてレクチャーを受けた。午後には、実際に働いている社員の方々の話をいくつかの班に別れて聞き、面接の練習会まで行っていただいた(三井不動産レジデンシャルサービスについての話です。他社のことに関してはまた別のところで書きます。やり方の要領があまりつかめず、申し訳ないです。)