【世界への豊かさを提供】【24卒】 スズキ自動車 総合職の通過ES(エントリーシート) No.131155（関西学院大学/男性）（2023/10/3公開）

私は、世界の人々へ新しい豊かさを届けたいと考えるからである。高校時代、ＳＤＧＳについて学習をしたことをきっかけに、自身の当たり前は当たり前でないことを痛感した。現在では、ガソリンスタンドでの勤務を通して自動車が私たちの生活に与える豊かさを実感した。そこで、世界中の人々に新しい豊かさを提供できる働きをしたいと考えるようになった。貴社は、日本とインドにおいて高いシェアを誇る。コンパクトカーに特化した高い技術力や性能があるからであると考える。また、徹底された「現場主義」が市場への最適な製品の販売を実現させていると考える。新興国の人々にとっての新しい豊かさと先進国の人々にとっての新しい豊かさは異なる。だが、１台の自動車を通して、それぞれの理想の豊かさを実現できると考える。そこで、貴社の海外営業として世界中の人々に新しい豊かさを提供したい。 続きを読む

貴社の事業戦略や具体的な働き方について理解を深めたいと考えたからである。私は、2年間ガソリンスタンドに勤務している。この勤務経験を通して、自動車が私たちに与える生活の豊かさを強く実感した。そこで、世界中の人々にこの豊かさを提供する働きをしたいと考えるようになった。特に、世界のモータリゼーションにおいて貴社の製品を広め、人々の足としての豊かさを提供したい。貴社は、インドにおいて高いシェアを有し、インドの人々の生活に豊かさをもたらしてきた。また、現場主義を重んじ、コンパクトカーに特化した高い性能を誇る点にも魅力を感じる。本インターンシップでは、貴社が環境問題といった社会課題にどのように取り組み、「価値ある製品」を生み出すのか明確にしたい。また、課題分析や意思決定の過程を学ぶことで貴社の事業戦略を深く理解し、自身が貴社で自動車を取り巻く課題にどのように関われるかを具体化する機会としたい。 続きを読む

私の強みは、「組織のために周りを巻き込んで行動する力」である。フットサルサークル副代表として、交流の多様さや活動資金を確保すべく、加入者増加に注力した。約２００名が所属する本サークルは、多くの人と交流できる点が特徴であった。だが、コロナ禍による加入者の減少で、交流の幅や活動資金が減少する可能性があった。そこで副代表である私は従来の規模を維持すべく、「新入生１００人獲得」という目標を設定し、以下３施策を行った。①ＳＮＳ上で新入生２０００人を直接勧誘。②月1回の対面イベント。これら2施策で、コロナ渦で減少した体験者数の増加を図った。③入会費の半額化。また、入会費を割引してでも加入者を増加させることで、長期的な活動資金の確保を図った。以上の3つを実行した結果、「新入生１００人獲得」という目標を上回り２００人が加入し、本サークルの交流の幅および活動資金減少の危機を脱した。 続きを読む