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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は三割まで出ます。
出産など、女性のライフイベントに合わせて育児休暇取得後に復帰する人は全体的には多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムビジネスイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅補助は三割まで出ます。
出産など、女性のライフイベントに合わせて育児休暇取得後に復帰する人は全体的には多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年間休日や有休取得日数など、他の会社と比較して取得しやすいと思う。また残業についてもシステムで管理されており働いた分だけ残業代をもらうことが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社宅が金額的に一番大きい福利厚生制度になるはず。会社指定の賃貸業者紹介の物件に家賃の3割で住むことができる。新卒は社宅の権利をもらえるが、た...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
私の所属する部署では有給が非常に取りやすい。特に上司等に理由を説明する必要もなく取得できる。
特に変わった社内制度があるわけではないが、一通...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
住宅手当は3割まで上限ありますが会社が負担してくれます。転勤者だと、五年間ですが7割負担してもらえます。
福利厚生でホテルが家族1人につき2...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的には人の優しい会社なので、福利構成は充実していると思うし休みもとりやすい。
誕生日には社員にカードが届き、お休み取りましょうと書いてあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働き方変革のソリューションを、社内で自分達で使いこなし(言行一致とよびます)、それをお客様に提供していこうという方針があるため、在宅勤務や直...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社当時は手厚い社宅制度、住宅補助があったが、どんどん減額・改悪されてしまった。しかし、他メーカーと同水準ではないかと思う。退職金制度も手厚...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックス制度が設けられていましたが、コアタイムさえ出社していれば、自己管理のもとに出退勤の時間を設定できました。また、正社員ではなく契約社...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
福利厚生は同業他社や上場企業の中では非常に充実していると思います。
特に住宅関係については、社宅・住宅補助制度が整っています。また持ち家の場...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
社宅、住宅補助などの手当ては充実している。また毎年のカフェテリアプランなどもあり、自己啓発や旅行に使えるポイントももらえる。一応保養所もある...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業績の悪化に伴い少しずつ福利厚生のレベルは下がっていますが、日本企業平均と比較すれば、まださほど低くないレベルにはあるのではないかと思います...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員で研修を4か月受けますが、そこで社会人としての基礎や、PC、挨拶などを学び、職種別に専門分野に入る前の基礎を学べます。また、職種、関...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は15年前までは、業界内でも有数の部類に入っていたと思います。ただこれは、運良く業績が好調だったから。そ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
福利厚生は上場企業でしかるべきものは整っており、企業年金や確定拠出年金制度も導入しているため、長く働く人にとっては安心の企業だといえる。
ま...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
最近福利厚生サービスの契約先が変わったが、よくなった。一般的にみても、かなりいい方だとおもいます。
結婚や介護、出産や傷病に関する手当も厚い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は私が在籍していた当時は非常に良かったです。社宅(借上げ)の場合、月に1万円程度の負担しかありませんでした。現在は残念ですが、親会社...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生制度について
5年前くらい前に制度の変更が大きくなされ、改悪した。
その後も少しづつ悪化している傾向。
社内制度ついて
一般的な大企...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。制度も使いやすい風土なので、大きな不満はありません。産休育休はみなさんとられていますし、復帰もしやすい社風です。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
結論から述べると、福利厚生・社内制度は殆ど整っていました。
しかも、業績が良いころは、福利厚生は最高に良かったと記憶しています。
しかし、業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子供が病気で入退院家を繰り返し、家内の披露がピークになり、体調を崩すようになり、息子の看病をしなければいけなくなった時、会社の上司に相談した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
昔に比べるとかなり悪くなったと言いながらも、福利厚生は一般的にはかなり良い方だと思います。毎年2万円分使えるポイントも付与されますし、家賃手...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが使いやすくとてもいいとおもいました。休みも比較的とりやすく全体的に残業はすくなめです。人もおだやかな人が多く長く働きたい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給与水準は抜群によいです。あらゆる場面で論理的思考を強く求められるため、ロジカルな人には合っているかもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率が高くない企業というランキングに200位以内に入っていたが、仕事も忙しくて休みが取れないというよりは、もともと有休外の休みも...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
区役所業務を委託している会社としては全国トップを争うくらい仕組み化していると言われており、座学研修、OJT研修をもうけている。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力の複写機やプリンタに続く事業の柱が生まれず、オフィスプリンタの斜陽が著しい昨今、成長は望めない。自前の技術資...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
最終製品の開発に携われること。世の中に自分が開発した製品がローンチされるタイミングの達成感はとても大きかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社当時に比べて有休は取得しやすい雰囲気が広がったと思う。有給取得を奨励する動きもあったし、有給取得の申請は気兼ねなくできた。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分が所属する事業部の成長が見込めなくなってきて、仕事に情熱がそそげなくなった。製品開発そのものの規模感も小さくなり、面白みも失った。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
毎年上司と目標値のすり合わせが行える
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだんと上司とすり合わせたの目標値が評価結果に正しく反映され...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現在初任給から30万円で年々ベアアップなどで若手の給料をあげようとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない社員への評価制度。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給取得率も高く、有休取得に関して特に理由を聞かれたりしないので、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員を出世させようと動いていたり、女性が働きやすいように様々な工夫がされていると感じる。実際男性育休も多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、色々と力を入れており不満となる点は少ないと感じる。ただ、本当に必要なものなのかは社員の意見を取り入れた上で対応してもらえ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅手当は単身赴任者のみが対象で一律です。有給休暇は職場にもよりますがマイペースで取れますし、体調不良の場合は当日連絡でも可能です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業界平均レベルには整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで業界平均レベルでしかない。独自の福利厚生等はなかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
作業着から安全靴、工具は全て支給で、汚れるとすぐに新しいものを用意してくれます。半年に1回は新しい作業着と靴を貰えました。ウォータサーバーも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いですし、前職よりも良いです。保険はもちろんありますし、住宅補助やスポーツクラブやリゾート施設の割引などもあります。私は実家か...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとても良く、風通しの良い社風が根付いており、年齢や立場に関係なく意見を出しやすい環境だと感じました。
特に、社員同士のコミュニ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はないに等しい。
また、確定拠出年金が、月55000あるが、それが実質退職金と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していてよい
日立製作所は社員の生活とキャリアを総合的に支える充実した福利厚生制度を整えています。まず、多様なニーズに応じて利...続きを読む(全871文字)
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【良い点】
企業の保険組合があり、病気怪我で入院してもほとんど費用を支払ってくれる。温泉などの割引もあり契約社員でも正社員同等の福利厚生が得られる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は格安で寮に入ることができるが、自分の配属先によっては寮から車で1時間ほどかかり、やや不公平感があった。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーション |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,303人 |
| 売上高 | 4495億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜直樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6271-5111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fb/ |
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