サン・プラニング・システムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
部署によって異なりますが、私がいたところはかなり取りやすかったです。フルリモートでしたし、有給の理由を聞かれたことはありませんでした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主な転職理由は、理不尽だと思ったためです。

営業担当でしたが、実際は先輩の事務作業をさせらていました。具体的には...続きを読む(全469文字)

【良い点】
RFPやDXにも早い段階から目をつけ、プライムベンダーの立場から顧客に対して新技術の導入などを積極的に推進している。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
しっかりとした評価制度があり、成果をしつかり評価しようとしている感じがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が緻密なため、例...続きを読む(全171文字)

【良い点】
プライムベンダーの立場で安定した案件を受注しているため、各メンバーの、裁量が試される。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間の人事...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定年退職後の再雇用制度について見直しが必要と思われます。続きを読む(全48文字)

【良い点】
良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなくといった感じの福利厚生。特に住宅補助のようなものはない。また学習...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収に関しては中小企業として考えると妥当な金額だと考えている。賞与は年に2回あり、こちらも中小企業にしては貰えている方だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
在宅勤務が推奨されている。またフレックスタイム制をとっているため勤務開始時間も多少は自由が効く。有給休暇は繁忙期でなければ取り易い。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ニッチャーの立ち位置で事業を展開していることもあり、大手メーカーとも関わりがある。付き合いが長いこともあり、中核として業務を任されている領域も...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)

【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)