- Q. 志望動機
- A.
株式会社ギンビスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ギンビスのレポート
公開日:2023年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職(営業)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会のみオンラインだった。
企業研究
会社説明会に出たこと。ギンビスは、ホームページには新卒向けの情報を載せておらず、マイナビと会社説明会からしか情報を得られなかった。そのため、説明会では、一言一句聞き逃さないよう集中し、ひたすらメモを取った。また、商品はもちろんのこと、キャラクターに関する情報収集も行なった。たべっ子どうぶつのキャラクター事業は、近年ギンビスが力を入れているものであり、他社と明確に異なる部分でもあったので、しっかり調べておいた。
志望動機
私には、人々の日常に寄り添い、喜びを創出したいという想いがあるため、貴社を志望します。コロナ禍初期には、不安が多い中で、食卓を囲み、おいしいものを食べることで、前向きな気持ちになれ、喜びにつながりました。この経験から、食には、空腹を満たすだけでなく、喜びを生み出す役割があることを実感し、そこに魅力を感じているため、食品業界を志望しています。中でも貴社を志望する理由は、3つあります。1つ目はロングセラー商品を複数生み出していること、2つ目はキャラクターをもって、お菓子としてはもちろんのこと、エンターテイメントとしての価値を含んでいること、3つ目は世界平和に貢献するという想いに共感したことです。貴社であれば、より多くの人に、より深い喜びを届けられると考えたため、貴社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由(カメラオフのため)
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
カメラもマイクもオフで、社員の方による会社概要や募集要項の説明を聞く
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
公式ホームページを含む他の媒体には、ほとんど情報が載っていないので、聞き逃さないようにひたすらメモを取った。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須との記載はなかったと記憶しているが、この説明会に出なければ、ESのテーマや期限がどこにも載っていないので、実質必須だと言える。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機/ギンビス商品と私
ESの提出方法
本社へ郵送
ESの形式
履歴書を手書きし、ESの書式は特に指定がなかったのでWordで記入した
ESを書くときに注意したこと
枚数の制限はあったが、字数の制限はなかったので、できるだけ具体的に、伝わりやすいように書いた。また、写真も添付し、商品愛に説得力をもたせた。
ES対策で行ったこと
ガクチカや自己PRに関しては、それまでに書いていたものを履歴書の字数に合わせつつ推敲した。その他の項目は、体験談の投稿がほとんどなかったので、自分なりに書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- 本社近隣のスポーツセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
形式が分からなかったので、特に対策は行わなかった。
筆記試験の内容・科目
一般常識、性格検査
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
合わせて1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 実施場所
- 会社近隣のスポーツセンター
- 形式
- 学生12 面接官3
- 時間
- 70分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定の部屋に入り、名札をもらって、案内されたグループの席に座る。
グループディスカッションの流れ
1題目に取り組み、発表を行った後、面接官の指示でグループの再編成を行い、2題目に取り組む。最後、学生側からの質問の時間が設けられた。
雰囲気
和やか。1グループ目は、かなり活発な意見交流になった。2グループ目は、自分から発言する人が少なく、落ち着いた雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
テーマ
好きな給食Top3/コロナが2類から5類に移行したが、適切か
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
主体性と協調性。発表の時間があったので、自ら手を挙げ、発表役を担った。また、ただ意見を出すだけでなく、他の学生の意見に共感する姿勢を見せるよう意識した。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役職は忘れてしまったが、年齢層は高めだった。
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で交通費の精算をし、面接の部屋に案内される。面接後にはお土産のお菓子をいただいた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まずは、明るくいること。求める人物像に「明るく元気」であることが書かれていたので、それを体現できるように気をつけた。また、簡潔に話すよう意識した。グループ面接なので、自分だけが長く話すのではなく、他の学生との協調性を乱さないよう、端的に話した。
面接の雰囲気
温かい雰囲気でもあり、緊張感もあった。質問に対して分かりづらい答え方をすると、具体的に話すよう深掘りをされたので、準備ができていないと焦ってしまうかもしれない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みと弱みを教えてください
まず、強みに関しては、向上心があるところだと自負しています。塾講師のアルバイトでは、校舎における◯◯を改善すべく、約◯名の講師に対して、◯◯を◯◯形式から◯◯形式へと変更するという施策を行いました。常に当事者意識を持ち、より良い状態に向けて行動できる点が、強みだと考えています。弱みは、心配性であるところです。より良い状態を求めてしまうあまり、完璧主義になってしまい、期限ギリギリまで悩んでしまったり、すぐに人を頼ってしまったりするため、ここが自分の課題であると考えています。
ギンビスらしさや、ギンビスの強みはどこにあると思いますか
私は、伝統と新しさの両方を持ち合わせているところがギンビスらしさであると考えます。アスパラガスビスケットは発売から50年を超えているなど、長きに渡って愛される商品がありながらも、キャラクター事業により、エンターテイメント性のある新しい分野から価値を提供されているところが、ギンビスらしさだと感じます。また、菓子メーカーなのにキャラクター事業が強いところが、競合他社と一線を画していると思います。それぞれどちらかに力を入れているところはたくさんありますが、両方がバランスを保って展開しているところが、強みだと考えます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の方、専務、社長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で交通費の精算をし、面接の部屋に案内される。面接後にはお土産のお菓子をいただいた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ギンビスの商品への愛を伝えること。ESに記載したからかもしれないが、たべっ子どうぶつのグッズや、直近で行われイベントについて聞かれる場面もあったので、商品やキャラクターが好きなことをアピールした。
面接の雰囲気
基本的には穏やか。こちら側が答えたどの内容に対しても、肯定的に捉えてくださっているようだった。答えづらい質問もなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
ギンビスでやりたいことを教えてください
短期的なものと長期的なものがあります。まず、短期的には、営業に携わりたいです。よりお客様に近いところで、貴社の商品を実際に広める立場として、貴社の商品の魅力を伝えていきたいと考えているからです。また、長期的には、人事に携わりたいと考えています。塾講師のアルバイトの経験から、一人一人が持つ力の大きさを実感しており、その力を最大化させる仕事がしてみたいという思いがあります。また、会社の外に対してだけでなく、中に対しても還元できる人間でありたいと思い、人事を志望しています。
これからの人生で、大事にしたいと思っていることを教えてください
私は、今後の人生で、影響力が大きい人間、また、自分の存在よって誰かの役に立てる人間でありたいと考えています。塾講師のアルバイトでは、生徒が志望校に合格し、その喜ぶ姿を目にしてきましたが、自分のおかげで誰かの支えになること、自分のしたことが、誰かの人生に影響を与えることのやりがいの大きさを実感しました。社会人になっても、自分のためだけに生きるのではなく、誰かに影響を与えていくことができる人間になりたいと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
福利厚生についてほとんど言及がなく、働き続けられるか不安を感じたため、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
合格の通知自体は即日だったが、内定通知書は郵送だった。私はその間(郵送で届くまでの間)に決断をしてしまったので、内定後のスタンスについては分からない。
内定に必要なことは何だと思うか
他の食品メーカーと比較して、商品のファンであることがかなり重要視されていると思います。ESにも「ギンビス商品と私」という項目があったので、事業内容への理解は必ず求められます。また、面接でも、ガクチカや自己PRのエピソードは聞かれず、志望動機や、強み・弱みなどパーソナルな内容ばかりだったので、他の企業と傾向が異なります。自分がどういう人間であるかを、自己分析等で明らかにしつつ、ギンビスの商品やキャラクターに関する情報収集もたくさん行ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
主体的で、明るくハキハキしているか。私がグループワークを通過できたのは、役職(発表や書記)に就いたからだと思う。また、面接では、長々と話し、結論が分かりにくい答え方をした学生に対して、追及がされたいたので、当たり前のことではあるが、端的に分かりやすく話すべきだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
対面で実施する選考が多いこと。筆記試験・グループディスカッション・1次面接・最終面接は全て対面だった。会場も東京しかないらしい上、直前に連絡が来た選考もあったので、地方から受けるのであれば、少し大変かもしれない。
内定後、社員や人事からのフォロー
すぐに辞退したため、特になし。郵送で内定通知書を送っていただいた。
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ギンビスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ギンビス |
|---|---|
| フリガナ | ギンビス |
| 設立日 | 1930年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 270人 |
| 代表者 | 宮本周治 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目23番3号 |
| 電話番号 | 03-3664-0331 |
| URL | http://www.ginbis.co.jp/ |
