2024卒の先輩がギンビス総合職(営業)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ギンビスのレポート
公開日:2023年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職(営業)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会のみオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役職は忘れてしまったが、年齢層は高めだった。
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で交通費の精算をし、面接の部屋に案内される。面接後にはお土産のお菓子をいただいた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まずは、明るくいること。求める人物像に「明るく元気」であることが書かれていたので、それを体現できるように気をつけた。また、簡潔に話すよう意識した。グループ面接なので、自分だけが長く話すのではなく、他の学生との協調性を乱さないよう、端的に話した。
面接の雰囲気
温かい雰囲気でもあり、緊張感もあった。質問に対して分かりづらい答え方をすると、具体的に話すよう深掘りをされたので、準備ができていないと焦ってしまうかもしれない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みと弱みを教えてください
まず、強みに関しては、向上心があるところだと自負しています。塾講師のアルバイトでは、校舎における◯◯を改善すべく、約◯名の講師に対して、◯◯を◯◯形式から◯◯形式へと変更するという施策を行いました。常に当事者意識を持ち、より良い状態に向けて行動できる点が、強みだと考えています。弱みは、心配性であるところです。より良い状態を求めてしまうあまり、完璧主義になってしまい、期限ギリギリまで悩んでしまったり、すぐに人を頼ってしまったりするため、ここが自分の課題であると考えています。
ギンビスらしさや、ギンビスの強みはどこにあると思いますか
私は、伝統と新しさの両方を持ち合わせているところがギンビスらしさであると考えます。アスパラガスビスケットは発売から50年を超えているなど、長きに渡って愛される商品がありながらも、キャラクター事業により、エンターテイメント性のある新しい分野から価値を提供されているところが、ギンビスらしさだと感じます。また、菓子メーカーなのにキャラクター事業が強いところが、競合他社と一線を画していると思います。それぞれどちらかに力を入れているところはたくさんありますが、両方がバランスを保って展開しているところが、強みだと考えます。
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ギンビスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ギンビス |
|---|---|
| フリガナ | ギンビス |
| 設立日 | 1930年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 270人 |
| 代表者 | 宮本周治 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目23番3号 |
| 電話番号 | 03-3664-0331 |
| URL | http://www.ginbis.co.jp/ |
