【笑顔満開！健康食で幸せを】【24卒】森永乳業クリニコのNR（栄養情報アドバイザー）の本選考体験記 No.57995（非公開/女性）（2023/8/21公開）

会社説明会

人事の方から会社説明会を聞いた後、実際にNR(栄養情報アドバイザー)として働く方の話を聞き、質問をする

選考前の説明会だったので、準備は何もしなかった。実際に話を聞いたことで、業務内容の理解が深まったので、参加して良かった。

必須ではない。また、説明会を受けることで有利になるわけではないが、面接で説得力は増すと思う。

趣味・スポーツ・特技を教えてください。/志望動機を教えてください。/あなたの自己ＰＲを入力してください。/直近３年間で「最も困難な目標」に挑戦したといえる経験と、その目標を達成するために取り組んだことを教えてください。

マイページから提出

Webで入力

ホームページや選考を通して、主体性が求められていると感じていたので、当事者意識を持って取り組んだ経験をESに記入した。

過去の体験記を読み、求められる能力や資質を把握した。

就活会議

市販の参考書を解き、問題慣れをしておいた。

玉手箱：言語、非言語、性格

60分程度

市販の参考書

オンラインで接続

馴染みの薄い商品だったが、事前に調べ、具体的な商品名を頭に入れておいた。実際、商品を挙げると、褒めてくださった。

穏やか。質問も基本的なもので、詰められることもなかった。しっかり質問に答えると、「よく調べてくれていますね」とお褒めの言葉をくださった。

なし

就活会議

直近3年間で最も困難だったことはなんですか

塾講師のアルバイトで、校舎の◯◯を1位にすることに挑戦したことです。大学◯年次、校舎の◯◯が◯校舎中◯位でした。そこで、1年後にエリア内1位を取ることを目標に設定しました。まずは、校舎の現状を把握するため、生徒や講師に聞き込みを実施した結果、◯◯が判明しました。そこで、◯◯を◯◯に変更しました。◯◯により、◯◯を客観的に見直すきっかけと、校舎の特性を踏まえたヒントを得られると考えたからです。実施にあたっては、社員や先輩講師との相談の場を設け、周囲との議論を通して準備を徹底しました。これらの結果、1年後にはエリア内◯位まで上り詰めることができました。

弊社の商品で知っているものはありますか

実際に食べたことはありませんが、自宅近くのスーパーマーケットで、◯◯を見かけました。今まで、流動食や栄養補助食については、あくまで健康のためという印象を持っていましたが、◯◯では複数のフレーバーを展開しており、パッケージも目を引くものでした。このことから、機能性が高いだけではなく、「本物のおいしさ」へのこだわりを体現されているということと、これにより、抵抗感なく口に運ぶことができるのではないかと感じました。

オンラインで接続

質問が次々に移り変わっていくので、一つ一つに対して簡潔に、結論から答えた。また、転勤について聞かれたので、懸念点はないということをきっぱり答えた。

穏やか。全体的に、深掘りをされるというよりは、面接官が気になることをどんどん質問する形。ただ、流れ作業というわけではなく、こちらの話をしっかり聞いてくれる。

なし

就活会議

他の企業でも営業職を志望しているか

基本的にどの企業でも、営業職の採用を前提として選考を進んでいます。営業職を志望する理由は、職種としての影響力の大きさに魅力を感じているからです。営業の仕事は、実際に商品とお客様を結ぶ架け橋のような存在であり、お客様の笑顔により近いところで働くということだと考えています。特に貴社の場合、NRという役割なので、一人一人が主体的に情報収集や提案を行うことが求められており、より、自分の影響力を実感することができる点に惹かれました。

強みを活かした、ガクチカ以外のエピソードはありますか

所属するサークルで、新入生の退会率の減少に貢献しました。当初、在校生同士でペアを組んでしまうことで、ペアを組めていない新入生が萎縮する様子が見受けられました。私は、サークルに入ったからには、新入生にも存分に楽しんでもらいたいと考え、2点を実施しました。1点目は、在校生による声かけです。同学年のメンバーに現状を共有し、在校生側から、ペアを組めていない新入生に話しかけ、一緒にコートに入ること、またはペア相手を斡旋することを実施しました。2点目は、名札の導入です。在校生からも新入生からも話しかけやすい環境を作るため、全員が粘着テープに学年と名前を書いたものを練習着に貼りました。これらの結果、退会者を◯%減らすことができました。

待機室で交通費の精算をした後、別の部屋に案内される

堂々とすること。面接官が4人いたが、圧倒されるのではなく、一人一人の顔を見て話すことを意識した。また、結論ファーストで述べた。

年次が高い上、面接官が4人もいるので、緊張感はある。ただ、話を聞いてくれようという姿勢が見えたので、圧迫感はなかった。

別の部屋に案内され、人事の方と1対1で面談をした。性格検査と1次面接、2次面接のフィードバックをもらい、選考状況について具体的に話した。

就活会議

組織の中で、どういう役割を担うことが多いですか

私は、補佐役になることが多いです。現在、アルバイトにおいては、◯◯を担当しており、社員の方の補佐として、◯◯や◯◯の業務の手助けをしています。また、◯◯サークルでは、◯◯係を担当しています。会計係の補佐として、◯◯の仕事を受け持っています。さらに遡ると、高校の部活動でも、◯◯の役割でした。私は、部活動を立ち上げた経験がありますが、その際、部長候補の友人を支えるべく、◯◯に取り組み、顧問や部員の獲得に貢献しました。

人とコミュニケーションを取る上で意識していること、また、対立した時にどうするかを教えてください

私は、まずは相手の意見を聞くことを意識しています。アルバイトをする中で、講師研修の変更に携わった際、反対派の講師と衝突したことがありました。初めは、お互いが自分の意見を押し付けるばかりで、議論は停滞していました。ただ、それでは本質的な解決はできないと感じ、相手の意見を理解することに努めました。結果、信頼感を得ることができ、最終的にその方にも納得してもらうことができました。この経験から、相手が何を考えているのか、どういう理由があるのかを聞くことを大切にしています。