【挑戦と絆、共に輝く】【16卒】 三井住友海上火災保険 総合職（地域社員）の通過ES(エントリーシート) No.1023（早稲田大学/女性）（2015/12/21公開）

現役時の大学受験で８つの受験全てに落ち、浪人を余儀なくされました。この原因は、目標をしっかりと定めないまま「なんとなく」勉強を続けていたことだと考えました。これを克服するため、浪人の一年間は「早稲田大学合格」という目標をしっかりと定め、それを達成するために必要なことを整理する作業を行いました。次に、それをもとに逆算し、短期的に具体的な目標を定めることで、常にやるべきことを明確化しておくことを意識しました。これが継続的に力を出し続けるモチベーションにもつながったと考えています。 この作業を一年間続けた結果、自身を持って受験に臨むことができ、早稲田大学合格を果たすことができました。 続きを読む

大学３年の夏休みに参加した、１０日間のカンボジアの村での教育ボランティアです。はじめは日本の生活とかけ離れた、ガス・水道・電気のない村での生活に不安がありました。しかしその村には、物理的な豊かさがない代わりに、太陽と共に寝起きする時間に追われることのないゆったりした生活、村全体が一つの家族であるかのような人と人との強い繋がりがありました。そんな村で温かい人々と生活をするうちに、必ずしも「物理的豊かさ＝幸せ」ではないのだということを強く感じました。 この経験以降、その地にはその地に合った暮らしの形があるのだと考えられるようになり、広い視野で物事を見られるようになったと考えています。 続きを読む

大学２年の学園祭でバスケットボール大会の企画運営をした経験です。会場が目立たない場所であったため、いかに集客をするかが課題でした。 そこで、大会の昼休憩の時間に「誰でも参加可能なフリースロー大会」を実施しようと提案しました。初心者や子どもも参加できるようにすることで、より多くの集客を見込めると考えたからです。学園祭当日までにSNSでの宣伝、当日は親子連れや高校生に積極的にフリースロー大会の案内を配り、参加者を募りました。 結果としてフリースロー大会には合計６４人が集まり大盛況でした。さらに、フリースロー大会が終わった後も、参加者の多くが残って決勝リーグも観戦してくれ、集客をすることに成功しました。 続きを読む

カフェのアルバイトで、常連客を増やすため自身が中心となり活動したことです。一年前に店が改装閉店をしたことで常連客が半減しました。再来店を促すのに必要なのはお客様と従業員とのつながりであると思い、お客様情報を共有することで、従業員によってお客様の知識に差がある現状を改善しようと考えました。具体的には「常連客ノート」を作成し、日々の接客で得たお客様情報を従業員皆がノートに書き込み、皆が意識的にそれを見るよう提案実行しました。 結果的に従業員の中で常連客を大切にするという意識統一ができ、お客様との会話が増えました。そして、改装直後は約１５人であった常連客を１年間で４５人に増やすことができました。 続きを読む

損害保険を通じて人々の日常に安心を提供し、人々の挑戦を支援したいと考えているからです。近年天災が多く起きる中、当たり前の日常が壊された人々を支える損害保険の重要性を感じました。影響力の大きな貴社であれば、より多くの人びとに安心を提供できると考えました。また、セミナーでお会いする社員の方が皆熱意を持って仕事をされていることを感じ、私もこの環境で共に挑戦していきたいと思い貴社を志望しました。 続きを読む