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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【主体的な意見発信で活性化】【22卒】 三井住友海上火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.48487(一橋大学/男性)(2021/6/8公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月8日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 一橋大学 | 男性

Q.
三井住友海上火災保険株式会社の夏のインターンシップにおいて学んだこととそれを生活の中でどのように活かしているのか

A.
MSインターンシップでは、リーダーシップを発揮する際にメンバーが主体的に意見を言える雰囲気を作ることの重要性を学んだ。そこで現在は、大学のゼミナールにおいてメンバーが積極的に意見を言える環境づくりに努めている。当初は自分だけが積極的に発言し、周囲のメンバーは意見を持っていても発言をしないという状況があった。そこでインターンシップでの学びを活かし、自分の意見を出しつつ他のメンバーに意見発信を一度は求めるようにしたところ、教授から他のメンバーも積極的に参加するようになり議論が活性化したとのコメントを頂けた。グループ内で周囲のメンバーにも意見発信を促すことを、今後のインターンシップでも行いたい。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れたこと

A.
大学一年生の際の短期留学において、日本人と外国人の交流イベントを開催した。これは当時、周囲の日本人学生が外国人と積極的に交流できていないことに問題意識を感じ、その解決のためであった。周囲の参加を促すために、日本人学生が抱く懸念を考え、英語力に不安があり英会話に積極的になれないことと、外国人は英語力が途上の日本人と交流する意思がないのではという不安の2つがあると考えた。前者に対しては、会話のテーマを日本文化というなじみのあるものにし、後者に対しては日本文化に興味がある外国人に参加を呼び掛けることで解決した。その結果、40名以上の日本人学生が参加し外国人との繋がりを作り、英語実践の機会を獲得した。 続きを読む

Q.
インターンシップにおいて学びたいこと

A.
損害保険に関わる仕事を間近で体験し、挑戦する人をサポートする実感を味わいたいと考えている。リスクマネジメントや経営サポート、事業創造まで貴社で携われる幅広い分野での仕事を学び体験し、貴社への理解をより深めたい。それを通じて自分が本当にやりたいことを見極めるきっかけにし、社員の方からお話を直接伺うことで、現場の雰囲気やともに働く方々の想いを知り、貴社で働く自分自身のイメージをより鮮明にしていきたい。 続きを読む
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東京海上日動火災保険株式会社

プレミアムインターンシップ
25卒 | 京都大学 | 男性
通過

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以下)

A.
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公開日:2024年11月21日

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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,143人
売上高 3兆2514億2900万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.1歳
平均給与 768万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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