16卒 本選考ES
総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
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Q.
あなたがこれまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。 ただいまの入力文字数は文字です。 (300文字以内)
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A.
私は所属していた野球サークルにおいて代表として規模拡大を目指し20人程度のものを50人規模の団体にすることができました。毎年新入生は大勢入るのですが途中で辞めてしまい、メンバーの参加率も低い状態でした。この困難な状態を打破すべくまず参加率を上げるため野球以外のイベントを作りました。月一で様々なメンバーにイベントを企画させそれぞれの強みを生かす機会を与えました。すると皆がサークルに対する当事者意識を持つようになり普段の参加率も上がりました。次に新入生に対して勧誘の際にしっかりと話す機会を増やすようにしました。お互いの考えや価値観を確認しあうことでその後のミスマッチが減り定着率も上がりました。 続きを読む
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Q.
設問2 ※ あなたが異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。 ただいまの入力文字数は文字です。 (300文字以内)
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A.
私が異なる価値観に影響を受けた出来事は小学校、中学校と現地の子供とともにシンガポール代表として野球の世界大会に出場したことです。幼いころから長年多民族国家であるシンガポールに住んでいた私は様々な価値観を持った人の中で育ちました。そんな中、実際に異なる人種の人と同じ目標を目指す中でその価値観の違いに驚きました。言語や生活習慣の違いから練習内容や戦略の違いはもちろん根本的な考え方の不一致から衝突することもしばしばありました。しかし野球というチームプレーをするうえで協力は不可欠でありお互いの思いや考えを伝え合うことにより徐々にまとまり始め最終的には１つのチームとなることができました。 続きを読む
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Q.
あなたが自ら学び考え、行動した経験を教えてください ただいまの入力文字数は文字です。 (300文字以内)
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A.
私は大学時代自ら提案し同期の仲間とともに高校の部活のコーチを務めました。私たちの部活はハンドボールの第一人者である顧問を中心に活動していました。しかしその顧問が病で長期離脱してしまったことをきっかけに部活のOBに呼びかけ交代制で後輩の指導を行うようにしました。自分たちの代を中心に顧問から教わってきたこと、また自分たちがハンドボールを通して学んだことを少しでも後輩に伝えられるよう指導しました。指導を続ける中で改めて教えることの難しさや楽しさ、やりがいなどを学ぶことができました。結果として1年後に顧問も無事復帰しチームも大きな混乱はなくこの事態を乗り越えることができました。 続きを読む
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Q.
あなたが他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。 ただいまの入力文字数は文字です。 （300文字以内）
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A.
私が他者を巻き込みまとめた経験は上記で挙げたサークルの規模拡大です。私はこの問題に対して代表という立場もあり一人で行動し結果が出ず困っていました。そこで同期で話し合いそれぞれが何をサークルに対して求めているのかを共有しました。すると周りが協力してくれるようになり信頼関係を結ぶことができました。こうして自分が中心となり周りの協力を得ながら全員でサークルの規模拡大という大きな目標に向かうことができました。サークルを大きくしていく中で自ら先頭に立ち熱意を見せること、話し合いにより信頼関係を築くこと、それぞれの役割を理解し強みを生かすことの３点が重要であることを学びました。 続きを読む
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Q.
あなたが三井住友海上を志望する理由を教えてください。 ただいまの入力文字数は文字です。 （200文字以内）
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A.
価値観の異なる人と1つことを成し遂げる楽しさややりがい、またそういった環境が自分を成長させてくれることを今までの経験から学んだ私は将来大勢の人に影響を与えることのできる社会人になりたいと考えています。御社でなら多種多様な人々とともに多くのチャレンジに挑むことができそのフィールドは日本にとどまらず世界に広がっています。インターンなどを通して知った御社の魅力的な社員の方と自分の夢を実現したいです。 続きを読む
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