【挑戦と成長の軌跡】【16卒】 三井住友海上火災保険 総合コース グローバルコースの通過ES(エントリーシート) No.6682（早稲田大学/女性）（2016/1/29公開）

フィリピンの地方後であるビサヤ語で挨拶ができます。 続きを読む

中学の陸上部において引退試合のリレーメンバーが練習に来なくなったことです。中学校は規則が厳しく、８人いた同期は徐々に減って３年生時には４人になり、この４人でリレーを走って引退しようと約束しました。しかしそのうちの一人Aが途中から練習に来なくなりました。振り返るとＡは夢のために勉強時間を確保したいと日々ＳＯＳを送っていたのに、最後のリレーで決勝に出たい想いが先走り、練習量増加を断行した私の判断は強引だったと考えました。そこで量より質を重視して全員が納得出来る練習メニューを提案しＡと顧問を説得しに行きました。一週間の説得の末Ａが練習に戻り、引退試合でリレーを走り抜くことができました。 続きを読む

アパレル販売のアルバイトでの経験です。当初、私は所詮小遣い稼ぎだと考えていました。しかし年下の社員の人が、給料が少なくても店長への恩返しとして売り上げに一役買いたいと言っているのを聞いて、私は年上なのにアルバイトという身に甘んじて目標を持っていないことに気きました。そこで私は自分の強みを活かして、お店の接客力をあげることを目標にし、後輩の接客教育を担当したいと店長に申し出ました。許可を得てから毎月の計画を立て、弱点を改善するというサイクルを回していくうちに当事者意識を持って業務に当たれるようになりました。目標や信念自分で設定することで当事者意識を持ち、稼ぎ以上の気づきを得られると学びました。 続きを読む

フィリピンで教育支援を行う団体の広報部長としての経験です。私が広報部に立候補した理由は、新しいことに挑戦する姿勢の薄い雰囲気のある広報部に、挑戦する姿勢を植えつけたいと考えたからでした。そこで新しい企画を提案する材料集めのため、他の団体をHPから探し、連絡を取って１０団体のミーティングへの見学をお願いし、部員を誘って足を運びました。そこから自団体には「SNSに頼りすぎている」弱みがあると考えました。そこで高校生を対象に実際に高校を訪れて活動を広めるイベントを企画しました。イベントは成功し、その後は後輩からもこうしてみたいと提案してくれることが増え、挑戦する姿勢を植え付けるという目標を達成できました。 続きを読む

フィリピンの小学校で例年子供を対象に教育支援をする団体で、初めて大人を対象にした支援を実行した経験です。友人と三人で提案し、私は大人に団体を認知してもらうことが先決だと考えて広報部で家庭を訪問して紹介活動をして周り、集客を行う計画を立てました。しかし現地にとって外国人自体が珍しく、家に近づくと警戒されてしまい予定通り進まず部員の士気も下がってしまいました。そこで警戒を解くために現地の大人と私たち団体を繋ぐ協力者を探しました。また部員一人一人と話す時間を設けた結果、主体性をもって企画に挑めるようチーム制で進める体制へと変更しました。結果として村の半数の大人２００人が参加してくれました。 続きを読む

私は国内外問わず人の生活を豊かにする仕事がしたいという目標を抱いています。様々な業界との関わりの中で、金融という影響力の大きい手段を用いて、企業や産業が抱える問題に対して自分の構想で国をまたいだ幅広い解決策を考えられる環境が損害保険業界にはあると考えます。 その中でも貴社の積極的に海外進出をされている姿勢を見て、自分と「積極性」という点でマッチしており、自分自身成長できる環境にあると考えています。 続きを読む

三井住友海上火災保険株式会社 東京海上日動火災保険株式会社 株式会社国際協力銀行 続きを読む