就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三菱電機株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

三菱電機株式会社 報酬UP

【ビサヤ語で心をつなぐ!】【16卒】 三菱電機 総合職の通過ES(エントリーシート) No.6688(早稲田大学/女性)(2016/1/29公開)

三菱電機株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年1月29日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
PRしたい項目

A.
「フィリピンで教育支援を行う団体に所属し、支援先の人の団体に対する認知度を40%アップさせた」 現地語であるビサヤ語を用いて、支援先の50軒の家庭に団体紹介活動を行う企画を立てた。そのための現地語に通訳してくれる協力者を探したがなかなか協力を得られなかった。そこで高校生の女の子の家を訪れ協力をお願いしたが突然の外国人に信用してくれるはずもなく断られた。しかし諦めきれず5日間訪問し続け、協力を得ることができた。彼女の協力もあって無事に団体紹介活動を終えることができた。 成果:団体の認知度を30%から70%に上げることができた。 学んだこと:粘り強くトライし続けることの大切さ。 続きを読む

Q.
PRしたい項目

A.
「高校のテニス部において、団体戦で勝利を収めた」 苦労:勉強の息抜きに部活をしたい部員と、テニスを極めたい部員が混在しており、練習の参加者に偏りがあった。団体戦で勝利するためには部全体の強さの底上げを図る必要があった。練習量を増やす方向で部活を進めていると、一部の部員が来なくなってしまった。 工夫:練習の量ではなく質を高めるために練習リーダーを交替制にした。練習に頻繁に来られない部員も自分がリーダー担当の日は真剣に練習に取り組むので質が上がった。 成果:団体戦に勝利することができ、一方で勉強との両立もでき同期はみな浪人せず大学進学をした。 学んだこと:・勉強を言い訳にせず、自分たちなりの工夫を模索することで成果を得られるということ。・誰かを追いていけぼりにせず全員で勝利を目指す楽しさ。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三菱電機株式会社のES

メーカー (電子・電気機器)の他のESを見る

21卒 | 日本大学 | 女性
通過

Q.
学生時代最も打ち込んだ事

A.
最も打ち込んだ事はデザインです。授業課題やサークルでの自主制作課題など、様々な形で取り組みました。日々触れる全ての物にデザインがあります。ただ受動的に使用するのではなく、どのような意図で作られたのかアンテナを貼り続け、刺激を貰います。観察スケッチや日常の中で気になった事を書き溜め、アイディアに生かしています。アルバイト先の飲食店でもメニューや案内板などのデザインを任せて頂き、現在も店頭で使用しています。 また、トライアングルという有志メンバーで組まれたデザインサークルでは、作品を作り学園祭で展示を行いました。制作テーマから自分たちで決め、後輩の面倒も見ながら作品作りをすることの難しさを痛感しました。 しかし、無事全てが終わった時の達成感は何物にも変えがたく、サークル内の絆もより深まりました。後輩への指導や作品作り全てを自分一人で行うなど、授業では得られない貴重な経験をすることができました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2020年6月17日

問題を報告する

三菱電機の 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機株式会社
フリガナ ミツビシデンキ
設立日 1921年1月
資本金 175億8200万円
従業員数 149,134人
売上高 5兆2579億1400万円
決算月 3月
代表者 漆間啓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 41.4歳
平均給与 829万円
電話番号 03-3218-2111
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/
採用URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html
NOKIZAL ID: 1130217

三菱電機の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。