【怪我予防の奇跡】【22卒】 三井住友海上火災保険 総合コースの内定ES(エントリーシート) No.67846（非公開/女性）（2022/2/14公開）

ーー部における怪我予防に挑戦した。私は100名が所属する男子ーー部のトレーナーとして、日本一を目指して活動している。活動の中で、怪我予防が蔑ろにされてきたことを課題に感じた。「定型化された業務だけでなく、自分ならではの価値をチームに提供したい」という想いから、組織内外のトレーナーを巻き込み、怪我予防へ挑戦することを決めた。具体的には、1.他大学やプロのトレーナーに協力を仰ぎ、ーーの怪我について情報収集を行った。2.部内のトレーナーを分析班・筋トレ班に分担した。分析班は、歴代200名の柔軟性や筋力についてデータ分析を始め、肉離れと筋力左右差の間に相関を発見することができた。筋トレ班は、そのデータを元に各選手に適したトレーニングを指導した。結果、例年より3割肉離れを減らすことに成功した。この経験を通して、困難な課題を解決するために組織内外の多くの人を巻き込む重要性を学んだ。 続きを読む

圧倒的な技術差でレギュラーと補欠選手が二極化したバスケ部において、一体感のあるチーム作りに取り組んだ。高校3年時、バスケ経験の長いレギュラー5名だけが終始試合に出ており、補欠選手のモチベーションが低下していることを課題に感じた。補欠一人一人と対話を重ねる中で、明確な目標があれば熱量を底上げできると考えた。そこで、「最後の大会で3年全員が得点を決める」という目標を提案し、レギュラーが補欠選手に技術や戦術を教える時間を毎日設けた。補欠選手に時間を割くことを反対する声もあったが、自身の経験上、チームが一枚岩の時は実力以上の力を発揮できると感じており、それを熱意強く伝えることで納得を得た。結果、最後の大会では補欠選手を含め全員が得点し、更に、その活躍とチームの一体感により初の県ベスト４を達成した。この経験から、立場の異なる人が一つの目標に向かうことで、組織の力が最大化されることを学んだ。 続きを読む

高い目標に向かって挑戦する人を支えられる社会人になりたい。この想いは、ーー部トレーナーとして、怪我予防に取り組んだ経験に由来する。怪我予防は、目に見える成果は感じにくい。しかし、「あなたが怪我に真摯に向き合ってくれるおかげで、思う存分プレイできているよ」という感謝の言葉を選手から頂き、チームを根底から支えている実感に大きなやりがいを感じた。この経験から、あらゆる業界のお客様の挑戦を支えられる損害保険業界を志望している。現在社会は大きく変化し続けており、企業は様々な挑戦を始めているが、これまで様々な変化と向き合ってきた貴社のもとで、企業の挑戦を根底から支えられる社会人になれると考える。 続きを読む