【異文化を生きる、共に信頼】【17卒】 三井住友海上火災保険 総合コースの通過ES(エントリーシート) No.8100（早稲田大学/男性）（2016/8/18公開）

アメリカ留学中に文化の壁に直面し、「現地人のように考え、行動する」ことで、現地人コミュニティに受容された。アジア人が疎外される原因を異質な存在に対する拒絶反応であると考え、現地人と全く同じ食事・生活・娯楽に徹することで、彼らと同じ目線でその土地を生きる試みをした。共通項を増やしながら異文化に順応していった結果、次第に現地人から「仲間」として信頼され始め、その信頼が現地に根ざした留学生活のカギとなった。そして最終的には、当初は入場すら拒否されていたパーティーを自ら取り仕切るホストとなり、社交の場を通じてアメリカの文化を直接肌で学ぶことができた。 続きを読む

アメリカ留学中に、「思ったことは言うべき」という価値観に影響を受けた。アメリカ人は意見を主張することを好み、日常生活でも講義中でも議論を頻繁に交わす。誰かが持ち寄った物に文句をつけることも日常茶飯事であり、「どうしてあれを買ってこなかったのか」と、せっかく何かを買ってきてくれた人を責める光景を何度も見た。しかし、当の責められた人物は特に嫌がる様子を見せずに、「次はそれを買ってくるよ」と反応していた。私はそこに「進歩」が生まれたことに気付き、「思ったことは言うべき」という考えの長所を見出した。逆に彼らは「言わなければわからない」ということもあり、以降私は郷に従い、意見をより発するようになった。 続きを読む

新聞営業で、フェアプレーに徹しつつもチーム内営業成績で一位をとり続けた。営業成績に応じて給与が変わる実力主義のため、不正や脅迫が横行していた。家族や親戚に警察官の多い私は、自らの道徳観からフェアプレーに徹しつつ稼ぐ決意をし、以下3点に取り組んだ。(1)勤務ごとに反省点をまとめ、改善を繰り返す(2)営業ルートを逆算する(3)体力を活かし、雨にも坂にも負けず誰よりも早く漕ぐ。勤務ごとの学びにより一件あたりの成功率が高くなり、逆算思考と体力を活かして時間あたりの営業件数を増やしたことによって、誠実な姿勢を貫きチーム内営業成績で一位をとり続けた。 続きを読む

ICTベンチャー企業における業務改善である。私の業務は民泊サイトを通して、外国人旅行客に対し宿泊管理と旅行アドバイスを英語で行うことである。就業当時、ノウハウの不足とシステムの未熟さからミスが相次ぎ、宿泊物件の契約解消とゲストからの苦情が続いていた。そこで私は留学中メール作成に苦労した経験から、テンプレートと業務の引き継ぎを精確にするフォームを考案し、社員は私のアイデアを元にシステムを組んだ。業務が安定化・効率化した結果、契約物件数は増え続け、会社は安定的に成長している。この、年齢の離れた社員とチームワークを発揮した貴重な経験を通じて、リーダシップに目上・目下の立場は関係ないということを学んだ。 続きを読む

志望理由は、1)リスクという切り口で様々な業界と関わるから、2)勤務地が国内外に広がっているから、である。幼い頃から五つの習い事に取り組み、大学でも三つのサークル・五つのアルバイト・二ヶ国への留学に取り組んだ私のモチベーションは「変化」であり、その中で最も高いパフォーマンスを発揮できる。だから私は貴社においてリスクのプロとなり、時代の変化すら柔軟に超えて、様々な業界の挑戦を世界中で支えたい。 続きを読む

第1志望 東京海上日動（30文字以内） 第2志望 三井物産 （30文字以内） 第3志望 商船三井（30文字以内） 続きを読む