ジェムコ日本経営の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• ビジネスコンサルタント
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の人数が少なく、これまでのノウハウがきちんと整備・体系化されて伝承されておらず、コンサルティング品質についてバ...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• ビジネスコンサルタント
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
案件担当すると、時間的に余裕がなくなるので、場合によっては徹夜もあり得ることになる
ペースをつかむまでは苦労するか...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• ビジネスコンサルタント
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
貪欲にスキルを磨こうとすれば、自己成長の機会を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置状態
教育環境などは期待できず、個...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• ビジネスコンサルタント
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
長年コンサル会社として運営されているものの、個人商店の集まりのような会社で、コンサルティング業務やノウハウの標準化...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 17年前
• ビジネスコンサルタント
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度・給与制度が不明確で不透明な運用がなされている
同じタイトルでも、個人間でかなりの所得格差がある続きを読む(全72文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• ビジネスコンサルタント
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
いろいろな顧客、業務に対峙する機会があるので、あくまでも自分次第ですが、将来に向けての成長の為にはなる続きを読む(全57文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• ビジネスコンサルタント
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社なので、ほぼ福利厚生は期待できない
在籍中は修行の場として考えて飛び込むくらいがちょうどよい続きを読む(全71文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• ビジネスコンサルタント
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと効率よくスキルアップやキャリア開発を促すために、これまでのノウハウなどの体系化や標準化などが、デジタル化を含...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• ビジネスコンサルタント
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度・評価と報酬との関連の不透明さがあり、これについては改善すべき
オーナ企業として、わざと不透明にされている...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
自由度は気に入っているが、会社の業績によって昇給が望めない。会社の方向性も示されていないので好転する期待も持てなく退職を考えている。
【気にな...続きを読む(全181文字)